内训课内训课
| 企业管理心理学 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，设计队旗，每组讨论.. |
| 新零售网络营销——搜索引擎优化 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、搜索引起优化的基础概念1、SEO2、SEM3、SEO的影响因素4、SEO优化的规则二、网站的关键词优化1、关键词词库建设2、首页关键词优化3、栏目页关键词优化4、竞争对手词的优化5、品牌词的优.. |
| 正念冥想——来自硅谷的专注力练习 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、被科学研究得最多的冥想体系正念的工作性定义，及正念的三个要素正念冥想的延伸应用公司内——正念情商训练正念认知疗法—&.. |
| 2021华东反攻战侦察兵红色党政 沙盘模拟 |
| 主讲老师：张梓轩 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一章 沙盘推演 背景铺垫 沙盘推演规则和任务团队组建沙盘推演沙盘推演结果分析第二章 不忘初心 牢记历史解放战争历史阶段周村战役历史背景侦察兵视频导入视频：《解放战争纪实》、《侦察兵》第三章 .. |
| 国际局势震荡下经理人的管理思维新改变 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：壹. 国际新局势下经理人员思维必须改变来因应(一).后疫情时代局势发展与国际化供应价值链新思维●疫情虽可怕但衍生之相关问题更可怕经济衰退与全球影响国际供应链调整变化与加码问题全球化倒退与区域自觉兴起●有些剧变的理.. |
| 努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才 ——认真学习领会习近平在中央党校中青年 |
| 主讲老师：刘宏毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、习近平总书记高度重视年轻干部成长二、可堪大用能担重任栋梁之才的标准要求三、培养可堪大用能担重任栋梁之才的途径 .. |
| 化茧成蝶-TTT 表达呈现与PPT设计技巧 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、内训师需要具备的四项基本功，表型声言一）基本功：表1.内训师的外在-仪容仪表- 男内训师的形象及着装- 女内训师的形象及着装2.开场白的目的和要解决的问题3.六种巧妙的开场4.六种扣人心弦的结尾5.如.. |
| 保障农民工工资支付条例解读与风险防范 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、《条例》出台背景及意义（一）出台的历程及背景1.出台历程2.出台背景（二）出台的意义二、《条例》内容解读（一）总则（二）工资支付形式与周期（三）工资清偿（四）工程建设领域特别规定（五）监督检查.. |
| 感恩与责任 |
| 主讲老师：庄伟明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：一、新加坡企业的案例：作用---重视学习二、麻省理工大学实验：作用---引发思考、寻找规律三、职场人必须养成的二大好习惯：1. 永远不要迟到：让人觉得靠谱2. 用心工作：自己找活干、要比领导的要求做得更好（培养.. |
| 工作技能开大招——高情商沟通成就你 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理沟通的概念一、《大英百科全书》称沟通就是“用任何方法,彼此交换信息”二、据统计：“将近70%的企业经营失败都源于沟通失败。”三、管理沟通——.. |
| 新征管模式下社保费高发风险点 及用工、薪酬模式安排 |
| 主讲老师：韩雪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：新征管模式下社保费高发风险点及用工、薪酬模式安排一、社保入税后的企业困境和新风险1.社保费由税务局征管的影响及趋势分析2.未合规缴费，税务局是否会“既往不咎”3.2019年企业社保费负担将增加.. |
| 万水千山只等闲 ——中央经济工作会议与2022年中国经济趋势分析 |
| 主讲老师：黄硕 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：看外部经济——解析2022年全球经济一、大雾迷城：世界格局重新洗牌与中国复兴1. 美国拜登秩序冲击：美国优先逆全球化，贸易战越演越烈2. 印度崛起边境对峙：亚太博弈日趋激烈，能否逆袭成疑问.. |
| 生产一线主管综合技能实战训练 |
| 主讲老师：王老师 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一章 生产一线主管角色认知与定位及执行力提升1、生产一线主管在制造型企业中的作用1.1、兵头将尾1.2、执行力真正落地的根本保证2、一线主管在企业中的角色2.1、领导者、管理者、责任者、带头人2.. |
| 劳动用工法律风险防范主题内容大纲汇总 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来劳动关系的发展趋势；2、新形势下企业劳动关系管理面临的挑战；3、企业处理劳动关系时思路和策略探讨；4、企业面临的用工风险及其防范；二、劳动关系的书面化管.. |
| 成家立业从有效沟通开始 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元： 失传的沟通秘笈 1、 团建热身，问题汇总 （1） 互动游戏：《抓小奴》 （2） 分组讨论：困扰问题汇总 （3） 团队展示：《旗人旗语》 2、 心理测评： 沟通技巧测试 3、 什么是沟通？ .. |
| 企业绩效管理体系的构建与实施 |
| 主讲老师：王毅 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、现代企业人力资源管理体系构建 二、绩效管理体系中人资部门的角色定位和价值 三、现代企业绩效管理体系构建与实施 1、绩效管理与绩效考核之定位与关系 2、绩效目标设定的几种方式与运用 1）目标管理： 目标管理的提出 目标管理的基本思想 .. |
| 商务礼仪与职业素养 |
| 主讲老师：张淑秋 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】一、角色转换1.校园人到企业人——新的环境，新的挑战2.从普通员工到优秀员工—— 新的思维，新的担当3.如何迅速融入你的组织？4.我来企业要什么？工.. |
| 手把手帮你做考核 ——绩效考核表制作与员工考核运行体系完善 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 员工绩效目标设定与考核表制作从“德能勤绩廉”到“能力、态度、业绩”，再到去KPI、 OKR……一、员工绩效目标之“九定&rdqu.. |
| 舞台台风打造——商务主持礼仪与实战训练 |
| 主讲老师：曾诗斯 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：开场：案例引导破冰+目标建立第一讲：商务主持全方位解析一、主持人在活动中的重要作用1. 商务主持的工作职责2. 商务主持的场景应用3. 主持能力提升的学习方法4. 主持能力的评价标准二、商务主持人的角色定位 .. |
| 工业品品牌战略与市场推广 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：1 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一讲 认识品牌 主要议题：什么是品牌？品牌由哪几部分构成？地域、文化、历史故事等怎样对品牌的价值产生影响？工业品企业为何要塑造品牌？ 品牌的定义 品牌金字塔—&m.. |
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