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涉外礼仪 (国外篇) |
主讲老师:常颖   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别: |
课程简介:第一部分:涉外礼仪通则涉外事务中如何面对“原则性问题“案例分享:郑伟得失小组活动:印象访问,”发现真实的自我形象“涉外“第一印象.. |
高效沟通的艺术 |
主讲老师:马媛   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:模块一、组织高效沟通的原则一、产生沟通障碍的原因■ 案例分析:沟通的问题 二、完整的沟通过程三、有效沟通的“科学性”与“艺术性”四、职场高效沟通的障碍模块二:职场.. |
新能源项目(光伏、风电、储能)开发技术 |
主讲老师:张存彪   培训天数:1 天   专业类别: 项目管理 行业类别: |
课程简介:一、新能源项目工程开发(上午8:30-11:30)1. 新能源光伏行业国家政策解读2. 新能源风电行业国家政策解读3. 新能源储能行业国家政策解读4. 国家电网对新能源并网政策解读5. 电网公司峰谷平电价政策解读.. |
物业客户心理分析客户沟通 |
主讲老师:李根稳   培训天数:1 天   专业类别: 客户服务 行业类别: |
课程简介:一、 物业管理行业的现状与发展1、 中国服务行业的整体现状2、 物业管理行业的现状和问题3、 剖析业主联盟成立的真正缘由4、 无处不在的物业管理投诉二、 物业服务是什么?1、 什么是服务意识?2、 为什么要有.. |
7钻培训 |
主讲老师:朱跃进   培训天数:2 天   专业类别: 质量管理 行业类别: |
课程简介:第一章:7钻基础1、什么是7钻程序2、7钻程序的定义3、升级的程序4、7钻解决问题的阶段——7钻第一阶段1钻至4钻——7钻第二阶段5钻、6钻、7钻5、个案和普遍.. |
《金融科技》 |
主讲老师:刘赢   培训天数:2 天   专业类别: 资本运作 行业类别:银行金融 |
课程简介:第一章 金融科技的行业发展剖析1. 金融科技的相关概念范围2. 中国 VS 全球的金融科技发展3. 金融科技与金融行业的发展现状4. 人工智能与大数据相关概念第二章 传统金融面临的挑战1. 最早的金融科技由来.. |
公文写作能力及思维训练 |
主讲老师:杨帆   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一、揭开公文的神秘面纱1.什么是公文?2.公文的简要常识3.公文的性质4.“各就各位”的公文文种※案例分享:让领导恼火的公文二、公文的行文方向1.上行文、下行文、平行文2.确定行文.. |
互联网+传统企业转型升级 |
主讲老师:刘炜   培训天数:2 天   专业类别: 总裁研修 行业类别: |
课程简介:第一讲 “互联网+红利时代”的解读一、互联网对传统企业的影响1、客户的服务由物理网点转向虚拟网络2、个性订制的流行3、构建虚拟信用平台消灭传统中介4、大数据的应用二、“互联网.. |
重温党的历史 牢记初心使命 |
主讲老师:郑卫东   培训天数:2 天   专业类别: 红色教育 行业类别: |
课程简介:第一讲:中国共产党从苦难走向辉煌的艰辛历程 一、中国共产党初创时的艰难 1. 一大成立过程遭遇险情 2. 一大十三位代表的命运 3. 中外人士对中共的看法 二、 党成立后历经的重大苦难 1. 四•一二反.. |
人力资源经理基础管理秘籍 |
主讲老师:郑奕   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一天上午 测试:我认为“人力资源管理”是……一、人力资源经理对人力资源管理的全新认识 企业所有的问题都是人的问题 人的问题是谁的责任?.. |
深度解析—有营养、有价值、有贡献年终总结全攻略高管版 |
主讲老师:周刚   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:【高价值产出】高管级年终总结一定要萃取出对组织有价值的内容 思考:有工作业绩,是不是对组织就有价值? 思考:有工作亮点,是不是对组织就有价值? 思考:你认为的业绩和亮点,是不是.. |
大脑核武器—金字塔原理 |
主讲老师:高春燕   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:序言:思考和表达对职业人的意义什么是金字塔原理1. 金字塔原理的由来2. 金字塔原理的作用想:决策、问题分析与解决说:说服、公众商务演讲与表达写:开场白策划、word、ppt高效操作3. 金字塔原理的直观印象.. |
内部控制课程大纲 |
主讲老师:林承铎   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
课程简介:第一天 内部控制概述一、内部控制的产生和发展(一)内部控制的产生(二)内部控制的发展二、内部控制的目标和原则(一)内部控制的目标和作用1. 业绩目标2. 信息目标3. 合规性目标(二.. |
工程项目谈判策略与实务 |
主讲老师:胡定成   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理 行业类别: |
课程简介: 破冰与开场1 何谓谈判1.1 引论:相关的理论基础1.2 什么是谈判?1.3 谈判的误区1.4 为什么谈判?1.5 谈判的类型?1.6 工程项目谈判的痛点1.7.. |
中心任务,奋斗蓝图 |
主讲老师:宋学丛   培训天数:1 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
课程简介:一、中国式现代化和世界其他国家现代化的共同点是什么?1、工业革命第一次工业革命第二次工业革命第三次工业革命透视:工业化与城市化浪潮2、科技革命3、经济发展&.. |
人力资源规划——HRD的入门技能 |
主讲老师:邓玉金   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:人力资源规划是什么 人力资源规划是什么 HRP的层次 HRP关注的两个内容 HRP和战略规划 人力资源规划的职责划分.. |
冲突问题分析与决策思维 |
主讲老师:董波浪   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一讲:冲突问题分析与成本管理¢解读:问题的视角与角色视角如何科学量化¢管理:问题属性价值与利益价值 一、问题的认知属性1、认识问题的属性¢探索:问题出现后是否影响了四大要素:时间成本、金钱成本、管理成本、收益成本 .. |
非暴力沟通与冲突管理 |
主讲老师:陈龙   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、到底什么是沟通1. 沟通的本质2. 沟通的定义3. 沟通不畅的六大原因4. 沟通的三大核心原则(1)理解对方是基础(2)引导影响是关键(3)实现双赢是目标二、做一个智慧的沟通者1. 什么是沟通者&.. |
建筑业财务报表分析和财务规划 |
主讲老师:黄海   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: |
课程简介:第一单元 财务报表分析的效益1.日常工作中通过财务分析创造的效益【案例】某上市公司通过财务分析为公司创造效益的方法揭秘2.在资本市场通过财务分析创造的效益【案例】财务在不损失股份数量的前提下在资本市场为老板空手套入5亿元.. |
卓越支行长:管理能力提升 |
主讲老师:陈培松   培训天数:4 天   专业类别: 管理技能 行业类别:银行金融 |
课程简介:一、组织执行:管理能力提升的保障1.认清弊端:组织八大内伤2.正本清源:执行四大误区3.架构搭建:五大基本要素4.意识梳理:六大执行法则5.实战工具:五讲五化方法论二、团队建设:管理能力提升的根基1.愿景描绘.. |
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