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冲突问题分析与决策思维

课程编号:45085

课程价格:¥25000/天

课程时长:1 天

课程人气:169

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:董波浪

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
管理者、优秀经理 、部门负责人、各部门主管骨干

【培训收益】
1、 提高管理者自我认知角色责权,对等问题的方式与意识,提升团队管理技能,做到管理过程中关注“人”和“事”平衡! 2、 提升经理问题分析能力与管理者思维决策能力,综合角色配合力,发挥管理者领导力的独特性,掌握管理者思考性与全局性! 3、 掌握管理者必备的五项日常工作职责,提高企业执行力、高效运作的组织! 4、 提高团队高效沟通品质,提升问题解决思路,使用问题分析工具,减少沟通消耗,决策成本,与结果管理成本! 5、 理清执行盲点,消灭执行懒性,解决不负责任推脱,扯皮推诿的问题现状 6、 提高管理者镜子思维,多角度拓展视角,提高系统思考力!

第一讲:冲突问题分析与成本管理
¢解读:问题的视角与角色视角如何科学量化
¢管理:问题属性价值与利益价值
一、问题的认知属性
1、认识问题的属性
¢探索:问题出现后是否影响了四大要素:时间成本、金钱成本、管理成本、收益成本
¢管理思考:问题难度VS问题利益 vs问题角色
2、认知问题五个层面
3、认知问题归因与外因
二、问题属性价值与成本管理
1、问题的代价成本与控制成本
2、问题管理成本流程管控五个步骤
3、问题底层思考与角色身份
¢案例:《关门带来的危机》 《前台引发的蝴碟效应》
三、问题的结构分析与问题的权重
1、问题本身的特性结构分析
2、人为问题VS 自然问题分析
3、问题思路与权重利弊
¢探索问题:人为问题背后的责、权,利平衡
¢管理思考:问题成本如何降到最低
四、管理解决问题与角色转换过程中常见的问题分析
1、问题分析五步骤:是什么——为什么——要什么——做什么——凭什么
2、问题叠层与利益关系的分析
3、解决问题的路径与决策四要素
4、解决问题后果与因果关系
五、管理者解决问题的工具与解决方案
¢工具一: 4M1E问题原因分析
※小组练习4:用4M1E工具分析本组所列问题的原因
¢工具二:鱼骨图问题原因分析
※鱼骨图的三种类型
※鱼骨图的绘制要点
※小组练习5:请以本组确定的问题用鱼骨图进行分析
¢工具三:分类共创法
※分类共创法四步骤
※小组练习6:请以本组确定的问题用分类共创法分析
¢工具四:5WHY原因分析工具
※5why问题原因分析
※5why起源与背景
※5why应用实例
¢工具五:5W2H分析工具
¢工具六:SWOT分析解决思路
¢工具七:头脑风暴法
¢工具八:工作内容复盘REVIEW
※:总结+推演
¢工具九:4RA执行结果管理
※R1“结果”定义(Ready)
※R2责任承诺(Responsibility),
※R3结果跟踪( Review ),
※R4即时奖惩(Result)
※A 行动力 (Action force)
¢案例:《头脑风暴法》、情景问题分析与探索
第二讲:完善决策系统思维 降本风险系数
¢启示解析:看见山的一面是否等于看到山的全面?见山一面不等于全面
¢管理应用:看问题如何系统思考,抽丝剥茧,层层深入
一、什么是系统思维
1、 认知系统的构建要素
2、 系统思维三种结构:DNA分子排列结构、因果关系结构、亲情关系结构
3、 系统思维决策三维要素
4、 系统思维决策四大关键
5、 系统思维决策管理工具
二、管理者思维VS 工作者思维
¢启示:管理发散思维VS线型思维区别
1、 管理者问题处理的局部思维到系统思维
2、 管理者逻辑思维三种结构化提升
∴管理者金字塔结构化思维
∴管理者三点论结构化方法
∴管理者精确数字思维
3、管理者常犯决策的三大思维陷阱
3、管理者思维决策四大要素:信息差、风险系数差、时间差、资源差
4、管理者思维决策四大成本:收益成本、时间成本、风险成本、沉没成本
5、管理者思维决策五根支柱:决策依据\智囊系统\信息系统\执行体系监督体系
三、开拓思想创新思维
★解析“供给侧改革”的思路
1、创新思维等于什么
¢创新=学习+模仿+升级+减法
2、创新思维底层思考
¢管理者平衡“人与事”思维
1、 破除对立思维、二元思维、平衡三元思维 案例:《分配任务》
四、升级构建思维思考力
1、系统思考力的模型构建
2、系统思考力的八大要素
∴立场原则、属性、利弊权衡、问题矛点、共赢思路、考虑周详、人性、、、
★解析:系统思考的具备要素
3、系统思考力的思想升级迭代
五、系统思考力智慧提升
1、多智能脑力3Q训练
2、系统思考力点、线、面、体多维思考密度
3、思考力密度解决问题多边形
4、心智系统思考力网络构建力
5、升级思想层级的四大维度
6、系统思考力提的三大路径
六、团队人才管理与系统思考
1、团队问题冲突与系统思考
¢启示解析:部门都不想多加班,面对问题冲突,如何解决
¢应用管理:冲突管理是企业经营者必备的能力与风险管理智慧
¢探索问题:人为问题背后的责、权,利平衡
¢管理思考:问题成本如何降到最低
七、完善心智系统六维思考力
※案例:《系统构建》 《思考力拓展》 《中美贸易站》
※感悟:系统思考是影响事态发展与未来的核心软实力
※案例:《冲突》 《视频启示》
※感悟:系统思考力是一切事物决策的平衡支柱!

 

 

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