避开这些坑，年终复盘就到位了
用到企业管理中，复盘指的是从过去的经验、实际工作中进行学习，帮助管理者有效地总结经验、提升能力、实现绩效的改善。 正如联想集团创始人柳传志先生所说：所谓复盘，就是一件事情做完了以后，做成功了，或者没做成功，尤其是没做成功的，坐下来..
离职谈话要点及注意事项
留不下员工，留下建议 与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释怀彼此的误解，了解二企业存在的问题，明了管理的得失。 李某是一家电子配件公司的客户服务工程师，服务的客户都是大型电子企业。因为李某技术好且为人灵活，客户对他的服务都很..
辞职申请
辞职申请 尊敬的各位领导: 你们好! 本人因XXX原因，经过深思熟虑之后，我决定辞去我目前在XX公司所担任的XX岗位。 我在此辞呈递交之后的从X月6日至X月6日内离开公司，留有工作交接的时间，公司也有时间寻找适合人选，来填补因我..
保密和竞业限制协议 （技术类员工）..
保密和竞业限制协议 （技术类员工） 甲方： 公司(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职和离职以后保守甲方技术秘密的有关事项，确保工作涉及的技术信..
保密协议(财务、人力-高管)模板..
保 密 协 议 甲方： 乙方： 居民身份证号码为： 家庭住址： 联系电话：（手机） （固定电话） 鉴于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同时乙方同意接受聘用； 鉴于员工对公司应承担的..
保密协议(适用于公司高层)模板
保 密 协 议 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 身份证号： 电话： 传真： 鉴于乙方为甲方提供特定产品或服务，将可能或已经接触甲方商业秘密信息，为保护双方合作关系，促进合作事务发展，甲乙双方就相关保密事..
弹性工作制对女性职业生涯的积极意义..
【摘要】本文通过对女性职业生涯特征以及近些年女性就业变化趋势的分析,讨论了弹性工作制对职场女性职业生涯的积极意义。研究结果表明:通过良好的制度设计,弹性工作制能提高女性职业生涯的工作效率,使企业的女性人力资源得到更有效地利用。对构建和谐..
遭遇地震时 我们该怎么办
四川泸定发生6.8级地震，已经造成46人遇难，16人失联，50人受伤。沉痛哀悼所有遇难者，愿逝者安息。 天灾面前，生命尤其脆弱。每个人都应该知道遭遇地震的应对方法。记得收藏。 一，在疫情防控期间，遇到地震怎么办？优先保障..
申诉陈辩告知书
申诉陈辩告知书 先生/女士： 因原因，您所在的部门拟定对您进行（处理方式）。目前，相关申请材料已经提交至公司（部门）。如您对公司的相关处理意见存在异议，请于年月日之前至公司（地点）进行陈辩，以便维护您合法权益。 ..
经济补偿金都有哪些种类?
答： 法定的经济补偿金包括： 解除劳动合同的经济补偿金； 终止劳动合同的经济补偿金； 克扣或无故拖欠工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的补偿金； 支付工资..
什么样的人能当领导者？
第一，能力不是最强的，但目标是最远大的人； 第二，智商不是最高的，但立场最坚定的人。 第三，做事不是最在行的，但特别会领导他人。 比如唐僧本事不大，却能当领导者，因为他西天取经是为了普渡众生，弘扬佛法，而4..
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