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辞职申请
尊敬的各位领导:
你们好!
本人因XXX原因,经过深思熟虑之后,我决定辞去我目前在XX公司所担任的XX岗位。
我在此辞呈递交之后的从X月6日至X月6日内离开公司,留有工作交接的时间,公司也有时间寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,我会让他们尽快熟悉这里的工作环境。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议!
回顾这两年工作,非常感谢公司领导对我的关心和教导,同事们朋友的帮助。无论是从技能还是做人方面我都有了很大的提高。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
请谅解我做出的决定和采取的暂别方式,希望我们能再有共事的机会。衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
希望能得到公司领导的准许!
此致
敬礼
申请人:XXXX
申请日期:XX年XX月XX日
员工离职(工)申请书(一)
兹因 不能在本厂服务,申请辞职,恳请赐准。
谨呈 工友离工应分别经副厂长核准,职员离职应经厂长核准,如另需觅人迁补工作,
请随附任用申请单。
申请人 (签章)
年 月 日
各级主管签注:
是否照准。
实际离职(工)日期。
其他意见:
副厂长
厂 长
人事科应查核上项批示,有无不合本厂规定之处,如有,应向副厂长、厂长提出更正。
员工离职(工)申请书(二)
年 月 日
申请人 (签章) |
工作部门 |
职(工)号 |
职(工)别 |
事 由: |
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主 管 科 长 签 注 是 |
主管科组长(工场主任)意见: |
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是否照准 □是 □否 □ |
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离职(工)日期 年 月 日 |
|
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截薪日期: 年 月 日 |
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其他意见: |
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人事科意见: |
副厂长 厂 长 |
迁送程序:申请人—à工作部门主管—à‘人事部门—à主管副厂长—à‘厂长’(工友免送)—à‘人事部门’
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