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5G汽车芯片的发布事件,又一中国制造出现..

5G芯片 突破国外垄断,参与国际芯片供应商竞争,正面迎战国际巨头。随着5G时代的日益临近,我国集成电路企业相继展示其研发成果。不仅华为发布国..

类别:新闻公告

2022/6/17 11:27:10 阅读(1305)

国家药监局局长:对疫苗实行最严格监管..

《疫苗管理法(草案)》   ①明确提出疫苗是具有战略性和公益性的,支持产业发展和结构重组,有针对性地对疫苗实行最严格的监管。   ②对疫苗的研制、生产、..

类别:新闻公告

2022/6/17 11:26:28 阅读(830)

大学用AI点名旷课会自动接到来电是真的吗?学校对此怎么解..

 近日,杭州电子科技大学旷课的大学生都会接到这样一个语音电话,而在号码拨通的一瞬间,学生的旷课信息已同时传输至辅导员并被记录在案。这一“黑科技&..

类别:新闻公告

2022/6/17 11:16:44 阅读(914)

别让职务说明书淹没了问题的关键点..

对于职务说明书,许多企业都说爱你不容易,它使很多人沉迷于事务性工作,让人陷入不知所从的境地,咎其原因是职务说明书淹没了问题的关键点,把主要的问题忽略..

类别:管理知识

2022/6/17 10:49:00 阅读(1474)

宽带薪酬体系设计实务

祥公司是珠三角大型的集研发、生产为一体的公司,主要产品是生产五金、塑胶制品,公司设有技术中心与制造中心二个事业部,总工人数2000多人,其薪酬体系等..

类别:管理知识

2022/6/17 10:45:35 阅读(1429)

岗位分析评价与劳资关系处理

员工关系是企业所特有的人际关系的总和,企业员工关系首先要处理的是企业与员工的关系。“水能载舟亦能覆舟”,而员工则是承载企业之..

类别:管理知识

2022/6/17 10:43:22 阅读(1283)

岗位分析评价与薪酬设计

岗位分析是对企业的岗位进行全面的分析,并形成职务说明书,并在岗位分析的基础上进行岗位评价,确定企业各个岗位的相对价值。 薪酬是激励员工的主要..

类别:管理知识

2022/6/17 10:39:17 阅读(1368)

岗位分析与绩效管理

绩效管理是组织中一项重要的管理工作,而绩效考评又是绩效管理的重心。如何保证绩效考评工作的准确性和公平性,是绩效管理工作成败的关键,其目的就是通过考核..

类别:管理知识

2022/6/17 10:37:00 阅读(1357)

岗位分析与员工培训

企业对员工的培训,首先要明确培训的需求,是员工的知识老化需要更新?是企业采用新技术、新设备需要掌握?是生产效率降低需要改进?是品质标准不明确需要加强..

类别:管理知识

2022/6/17 10:30:44 阅读(1308)

岗位分析与招聘配置

岗位分析的结果是形成职务说明书,而职务说明书对主要岗位职责、工作内容、任职资格条件的描述是具体招聘工作中必须明确了解的内容。因此在公司业务扩大,人员..

类别:管理知识

2022/6/17 10:26:38 阅读(1319)

岗位分析与定编定员

岗位分析与岗位评价是人力资源管理的一项基础性的工作。通过岗位分析我们得到了岗位中的职位描述信息,任职资格信息,也厘清了岗位的工作职责、任务、权限、工..

类别:管理知识

2022/6/17 10:20:22 阅读(1275)

划岗定级需要注意哪些问题?

在岗位评价的结果确定之后,最难做的一项工作就是划分岗位的等级,各个岗位如何归入岗位等级,以及岗位等级如何与岗位工资有效对接。 一个企业所有..

类别:管理知识

2022/6/17 10:16:23 阅读(1885)
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