国内实战派人力资源管理专家
原华为人力资源管理专家
深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长
中国南方行动学习联盟创始理事、资深催化师
应用心理学前沿领域研究者
十多年大型企业及管理咨询行业工作经历，曾在多家大型国营、民营企业担任高级人力资源经理、人力总监、副总经理等职务，在华为任职期间曾参与华为公司招聘体系、培训体系、绩效管理体系的构建与优化，成功创建猎头式招聘和基于胜任素质的招聘体系；多年人力资源管理实践及培训咨询经历使其在人力资源管理、团队建设、管理者技能提升等多个领域有着独到的见解和深入研究。目前接受过其培训和辅导的学员逾万人，企业一百多家； 亲自操作主持过近二十家企业的人力资源管理咨询项目，积累了非常丰富的人力资源项目运作经验。
 

亲自主持操作的咨询项目（选摘）
深圳某大型床具制造企业的组织设计、职位分析、KPI指标设计、绩效管理和薪酬体系等模块设计；
湖北某烟标印刷集团公司组织设计与集团管控、流程优化与设计、职位分析、绩效管理体系、薪酬管理体系及任职资格管理体系等的构建；
国内大型印钞企业业务流程体系全面改善、职位分析、绩效管理及薪酬管理等人力资源管理各模板构建；
深圳某大型模具集团公司流程优化与设计、人力资源管理体系构建等。

品牌课程

《基于胜任素质的战略人力资源管理》

《招聘体系构建与猎头式招聘实施》
《高效招聘与面试技巧提升》
《战略绩效管理实战工作坊》
《绩效辅导与沟通技巧提升》
《非人力资源经理的人力资源管理》
 

拥有8年多的授课经验，授课思路清晰，逻辑严谨；将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合，深入浅出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；讲课富有激情，课堂互动性强且寓教与乐、气氛活跃，行动学习与案例研讨完美结合，深受广大学员欢迎！

广东移动、中海油、三一重工、工商银行、中国南车、南方电网、美的集团、烽火通信、三亚凤凰机场、海信网络、福建冠城大通、深圳金融联、格特拉克公司、拓邦、浙江信汇、软通动力、长安标致雪铁龙、YKK、泛仕达科技、新宝电器、深圳科信、中贸集团、渤海银行、先豪集团、宝盟投资、华阳多媒体、光弘科技、中燃集团、天地食品集团、卓志物流集团、奥克斯集团、格特拉克公司、西安印钞厂、爱蒙（金雅典）、金三峡印务、深圳国资委、DELL、深圳赤湾港航、中惠福实业、深圳南士科技、深圳机场集团、九联科技、威艾德通讯技术、时代光华、潮宏基珠宝、深圳职业技术学院等上百家企业

• 《高效招聘与面试技巧提升》( 2014-11-25 )
• 《高效招聘与面试技巧》( 2014-05-06 )
• 《高效招聘与精准面试实战技能提升》( 2012-06-14 )
• 《高效招聘与精准面试技巧》( 2013-12-24 )
• 《高效招聘与面试技巧提升》( 2013-04-01 )
• 《招聘面试技巧》( 2013-04-02 )
• 《战略绩效管理实战工作》( 2013-04-02 )
• 《绩效管理与员工沟通》( 2013-04-03 )
• 《卓越管理者人才管理与团队建设》( 2013-04-03 )
• 《战略人力资源管理与员工能力开发》( 2013-04-07 )
• 《高效招聘与精准面试技巧提升》( 2013-04-10 )
• 《非人力资源经理的人力资源管理》( 2014-04-09 )
• 《非人力资源经理的人力资源管理》( 2014-05-06 )
• 《高效招聘与面试技巧》( 2014-04-09 )
• 《管理者人力资源管理核心技能与团队建设》( 2012-06-15 )
• 《营销系统人力资源管理与开发》( 2011-07-27 )
• 《员工招聘与面试技巧》( 2011-07-28 )
• 《员工招聘与面试技巧高级研修班》( 2011-07-29 )
• 《员工招聘与面试技巧高级研修班》( 2011-07-29 )
• 《员工招聘与面试技巧高级研修班》( 2011-07-29 )
• 《员工招聘与面试技巧》( 2011-08-06 )
• 《目标设定与绩效管理》( 2023-12-22 )
• 《向华为学绩效：绩效管理体系设计与优化》( 2023-12-25 )

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