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段雅婕 - 国家DISC认证顾问导师 
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培训讲师认证
 
段雅婕培训讲师 性   别:  
所在地: 四川-成都  
精通行业:不限行业   
擅长领域:企业文化   
评定星级:待评价..  
参考费用:14000元/天  
关注人气:840  
 

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曾任新希望乳业(上市集团、中国十大乳业品牌)企业大学执行负责人
曾任顺丰速运(世界500强、快递十大品牌)企业人才发展经理
曾任国网公司下辖服务公司培训经理
中科院心理学硕士
国家DISC认证顾问导师
国际CPI人才认证测评师
五维教练领导力认证讲师
OH卡国际引导师

【个人简介】
段老师作为讲师,培训30000+学员,高效沟通类课程培训超过200场次,职业素养类、个人生涯发展类课程培训超过200场,心理解压类课程培训超过100场,思维工具类培训超过80场、领导力类、团队管理类课程超过50场、人才盘点、企业大学建设、梯队建设类课程超过30场。
段老师从2009年进入企业,一直从事企业培训及人才发展工作,并多次主导完成企业/集团内部从0-1人才梯队搭建工作.
2018-2020年在新希望乳业任职企业大学负责人期间,完成企业大学从硬件到软件的搭建工作,覆盖公司进万名员工;制定包括职等职级体系 、核心岗位任职资格体系 、人才发展双通道设计、培养体系组织开展大型中高层管理人员人才盘点选拔工作四期,参与盘点员工130人,且完成一对一面谈及IDP个人发展计划的制定工作;策划组织储备高管、高潜人员、管培生、营销条线专项培训项目,并对项目跟进落地效果,进行持续完善及迭代;其中储备高级管理人员培训开展六期培训,参训279人,已上岗高级管理人员5人,高潜人才培养30人。搭建公司内部培训讲师团队和管理体系,负责内部讲师的辅导沟通,讲师能力素 质发展培训和评价并建立相关认证体系,组建了一支280+人的内部培训师队伍,其中金牌讲师25人.自主开发课件12门,一年内自主授课25场, 授课200学时。
2007-2008年在国网信通集团下辖公司担任培训经理,完成公司研发条线任职资格体系搭建、人才发展体系、学习地图的建设工作,并推动公司研发条线首次任职资格评定工作的开展,共计参评269人,通过评估晋升179人. 设计公司大学生专项培养项目,培养大学生113人,正式签订合同及上岗79人,已上岗及进入核心岗位学员32名.自主开发课程8门,自主授课18场,授课100个学时.
2012-2017年在顺丰速运担任人才管理经理,完成所在区域培养体系建设,实现区域8000员工全覆盖;组织开展公司专业人员及管理人员任职资格评定、盘点及员工发展沟通面谈40余场,覆盖员工2742人,其中中层管理人员273人,现仍在职中高管34人.与此同时负责华西八个区人才管理督导工作,对于各大区人才管理工作进行指导、支持及审查;作为公司金牌讲师,年均授课80个课时,擅长管理理论、心态类、礼仪类 、职涯 发展类及讲师技能提升类课程讲授,主要授课对象为全司管理层级、讲师团队等。
培训咨询:参与四川九寨沟县创业青年基地项目、某乳业公司绩效提升项目、某知名电缆采购公司组织效能提升项目、精进壹佰咨询文化萃取、登弘咨询市场品牌及组织迭代项目、雪兰乳业年度人才盘点项目、绿态集团项目经理胜任力模型搭建及培养项目等。

【授课风格】
实用落地:将实际案例、工作经验、核心原理、底层逻辑和课程内容有效的结合,帮助学员从思维上破除未知的恐惧,从行动上解决操作的难度。
专业性强:凭借长期跟多位大师技术学习、系统的专业体系搭建、丰富的实操经验,用最通俗精炼的语言,传承知识,用经典的案例、精准的数据和易懂演示引导实操,从多维度帮助学员更快的学习和理解实操工具和逻辑思维。
风趣幽默:风趣幽默,循循善诱,善于使用体验式培训 、教练式引导等方式,能够借助如OH卡、即兴表演、艺术等跨学科工具激活学员,帮助学员从头脑到体感多方位理解课程,激发学员主观学习动力。

【主讲课程】
《职业生涯规划—像企业家一样思考》
《基于DISC的高效沟通》
《DISC行为风格理论的跨部门沟通》
《管理者角色认知》
《目标与计划管理》
《员工情绪压力管理》 


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