肖作举先生 人力资源实战派专家/某咨询公司项目总监

肖作举老师具有近二十年人力资源管理经验，曾在某知名咨询公司任项目总监，曾在纳斯达克上市公司、央企、民企担任人力资源管理职务。
【学历背景】

人力资源管理学士、澳门城市大学MBA、国家人力资源管理师、高级培训师、薪酬实战派管理专家、中人网、中国人力资源网、三茅人力资源网等广东省等地区多个人力资源协会与机构等众多知名网站人力资源专栏作家与讲师。

【研究领域】

肖作举老师在组织管理与发展、职位体系、薪酬管理、绩效管理、 任职资格、胜任素质模型构建和运用、人才管理、行动学习等领域均有深入的研究。

肖作举老师尤其擅长激励体系（含长短期激励体系）的打造，为近百家企业设计过激励体系，同时，肖老师对股权激励有独到的研究和见解，亲自辅导过10多家不同类型企业股权激励方案的设计，都获得了客户得一致好评。

【个人出版专著】
《人力资源管理制度流程表单》（附光盘） 2011年5月出版
《世界500强人力总监教你成功应对面试》 2014年8月出版
《资深顾问手把手教你做薪酬》 2016年6月出版

• 《不同类型人员的专项薪酬设计实战训练营》( 2021-01-23 )
• 《职位体系设计与职位评估实战训练营》( 2021-01-23 )
• 《破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪) 小班授课+电脑实操+咨询式的辅导》( 2021-01-23 )
• 《薪酬预算与薪酬管控实战训练营》( 2021-01-23 )
• 《股权激励设计实战训练营》( 2021-01-23 )
• 《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》( 2021-01-23 )
• 《基于战略的绩效管理体系设计实战训练营》( 2021-01-23 )
• 《破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪)》( 2022-10-31 )

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