内训课内训课
| 指尖上的决战 互联网思维下的品牌管理与营销 |
| 主讲老师：林景新 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：指尖上的冲击：互联网带来什么变革1、为什么羊毛出在猪身上？2、为什么猪站在风口上也能飞起来？3、 为什么成立50年的企业干不过成立才1年的企业？第二部分：指尖上的攻占：粘住年轻人的时间，就是粘住未来的市场 .. |
| PDP五型领导力核心技能提升 |
| 主讲老师：许延颖 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：基础知识篇一、PDP核心理念及特纸模型1. 选对人、用对人、育好人、留好人2. 没有没有用的人，只有用不好的人3. 胜任岗位工作的要素4. 因人而异的领导力培养二、准确认知天赋特质1. 支配型思维模式.. |
| 深圳腾讯商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：深圳腾讯科技股份有限公司办公室地址位于中国个经济特区，鹏城深圳，中国 广东 深圳市 深圳南山区飞亚达大厦，公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大，我公司主要经营软件 ; 软件，，我公司与多家深圳零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系，品.. |
| “领导艺术与领导力培训”培训方案 |
| 主讲老师：刘鹏 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、提升领导思维能力1、领导力的基本概念A、领导力的两项共识B、领导力的八项行为2、领导力与管理能力的不同3、确立领导行为的两大依据4、领导力与个人成长A、发现自己与成为自己B、人生成长的抛物线5、确.. |
| 管理的项目化思维©专题研讨 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：第一部分 项目和项目管理究竟是什么？一、结构化方法与系统化思维1、核心理念2、关键内容□ 结构化的管理方法□ 系统化的思维方式3、管理启示二、换个角度，事事都可成项目1、核心理念2、关键内容.. |
| 陈列大师——高效陈列督导实战技巧 |
| 主讲老师：彩虹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：VMD视觉营销提升品牌价值一、VMD视觉营销的概念和意义1. VMD在商业中的意义2. VMD的概念和内容3. VMD视觉营销鱼骨链4. MD、MP和SD价值所在及相互之间的关联性5. 视觉陈列主题创意的.. |
| 提高效率的点线面体四方面 |
| 主讲老师：骆峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：企业运营管理怎么可以提高公司竞争力？1.运营管理的点效率什么是点效率？点效率的抓手：对标管理对标管理的要害：标准对标管理的组织办法：自上而下与自.. |
| 海外投资并购中存在的风险------让财务管理引领企业发展之道 |
| 主讲老师：齐昊 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：目录一、企业成长的三个阶段？(1h)企业三个成长阶段中的投资并购需求企业投资并购中的“博弈”思维红蓝牌博弈游戏（哈佛商学院EMBA经典博弈游戏）.. |
| 阿里管理三板斧工作坊 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一板斧：HIRE&FIRE第一招：选对人——请合适的人进来一、 人才观：管理者必备的人才特质与人才标准二、招聘五大理念理念一：招聘是主管的事理念二：招钦佩的人理念三：为未来招人 .. |
| “四步为师” “一人一课”魅力内训师培养学习项目设计 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程学习框架 重点学习内容 课程标准Step1：最佳组织经验萃取技术 01：“四步为师”：最佳组织经验萃取技术（必修课，2-3天）课程说明：本课程旨在解决课程内容的来源问题，这也是“一人一.. |
| 卓越女性领导力 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：领导者概述与女性领导者特质一，领导与管理的不同？1.领导与管理的关系1.领导与管理的差异2.领导与管理的联系3.领导与管理的本质2.管理者与领导者的区别？第二讲：女性领导者的现状分析1.政治领域的.. |
| 管理者的执行力与执行管理 |
| 主讲老师：阎金岱 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：前言：1. 执行的意义和作用2. 执行力是什么3. 高效执行的要素－本课目录第一讲：执行的意识－行动力——谁最在意执行力一、行动－执行力的首要表现1. 立即行动－是重视的表现2. .. |
| 四维管理—打造高效能团队的秘密 |
| 主讲老师：胡军令 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：第一讲：高效能团队的认知导入故事：团队和群体的认知测评：杰出管理者行为测试一、一个团队和一群人的区别1. 一切与我有关2. 我的对策和建议是什么？3. 我需要与他人共事互动思考：你愿意和什么样的同事相.. |
| MBTI性格类型 |
| 主讲老师：许卫 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：什么MBTI性格类型1. MBTI性格类型的起源2. MBTI性格类型的心理学背景3. MBTI的应用领域1）性格对沟通的影响2）性格对领导力的影响3）性格对组织氛围的影响4. MBTI和其他性格分析.. |
| 融入职场——新员工角色转换与职业素质养成 |
| 主讲老师：周自海 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：积极主动（热忱的来源与积极的秘密）一、新员工职业生涯阶段的特点——“迷茫”的真相。二、如何发现、设立自己的职业目标关键因素法相关因素法三、从理想到实践.. |
| 杭州华立公司游学考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：华立创立于1970年9月28日，最初由三家制造雨伞、扫帚和竹器的小作坊合并而成，开展小规模电能表生产。上世纪90年代发展成为中国电工仪表行业规模最大的企业，而后开始跳出工厂化发展模式而进行多元化投资布局，已投资、培育涉足医疗健康服务、中.. |
| “职位指引未来” ——职位体系设计与职位评估 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 人力资源规划与职位管理1、职位体系与人力资源管理正确认识职位职位形成的逻辑职位体系的构成2、定岗定岗的目的定岗的技巧.. |
| 乡村振兴普惠金融工作实操策略 |
| 主讲老师：张淼 培训天数：2 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：金融强监管背景下的创新经营一、业务转型发展的需要（一）乡村振兴战略+普惠金融战略（二）金融强监管+资管新规（三）机构不出县/区+业务不跨县/区（四）区域深耕型银行二、区域深耕型银行经营策略（一）做小做.. |
| 大单道——终身寿险营销特训营 |
| 主讲老师：鄢利 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：是什么——认识终身寿险一、终身寿产品解析1. 终身寿是个啥2. 终身寿险的类型3. 终身寿与年金险的区别二、终身寿与其他金融工具的对比1. 大额存单2. 银行理财3. 基金.. |
| 中高层执行秘诀 |
| 主讲老师：吴湘洪 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业执行难的三个因素因素一：人员执行——四大原因原因一：态度原因二：能力原因三：动力原因四：环境工具：执行人员测评表因素二：制度——两大问题问题一：.. |
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