当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

提高效率的点线面体四方面

课程编号:25472

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:434

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:骆峰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


模块一:企业运营管理怎么可以提高公司竞争力?
1.运营管理的点效率
什么是点效率?
点效率的抓手:对标管理
对标管理的要害:标准
对标管理的组织办法:自上而下与自下而上结合
案例:海底捞的优质服务从何而来?
案例:完美日记为什么创业四年从零到市值过百亿美金?
2.运营管理的线效率
什么是线效率?
游戏:分酒
案例:供应商到底怎么了?
3.运营管理的面效率
案例:宝钢奇迹的背后是什么原因?
规模协同的组织变革:从两种信息差异定组织管控
公司集权与分权的依据
案例:平均高中学历的团队如何做到15年持续高速增长?
4.运营管理的体效率
以数字为运营要素的效率提升
企业数字化转型
案例:绝味食品从倍受压力到逆袭为行业第一
创业板200倍市盈率公司的发展之路
模块二:运营管理如何找到高价值机会?
1.如何发现本单位真正的战略性机会群?
学习应用静态SPAN模型
总部应用方法
单一业务或子公司应用方法
单一项目运用方法
2.如何实现资源”腾笼换鸟”?
学习应用动态SPAN模型
四种业务的对应方法
3.如何避免”规划规划,墙上一挂”?
学习应用三阶段滚动模型
确保职能工作为业务服务的方法
4.针对关键任务”饱和攻击”原则
什么是饱和攻击?
为什么要对关键任务饱和攻击?
饱和攻击的两个核心要点
模块三:如何制定出有效牵引公司成长的目标?
1. 目标有科学的标准吗?
讨价还价定目标不可取
谈论目标其实是在谈一个体系
制定目标的天平模型
三种激活组织的制定目标的方法
2.如何确保”业绩增长的同时,能力同步增长”?
目标制定的341模型
3.年度计划预算必须有灵魂
比基尼原则
计划预算工作的核心做法举例
4.开会月度经营分析会
月度经营分析会的误区
正确的方法12步
模块四:管理团队的思维升级是根本
1.专注于高价值的事
对比:面面俱到
2.关注目标不纠结于条件
对比:依据现有资源能力求增长
3.领先者思维享受马太红利
对比:后发者的被动思维
4.长期主义怎么坚持?
两种思维必须平衡长期主义才行得通
5.未来思维
某知名企业案例的启发 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们