内训课内训课
| 品牌战略营销 |
| 主讲老师：曾峰 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：任何一个成功的品牌，都必需蕴含一个定位。任何一环营销活动，都是为了协助品牌去建立、加强或巩固一个定位，以此影响消费者的购买决策。一、品牌战略方法的三次演变；二、全新的消费者心智模式；三、品牌定位战略的3种方法；四、确.. |
| 管理者的工作管理 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1单元 目标管理导入：猎人和猎狗的故事1.1什么是目标？一起来思考：经理在工作中的困惑一起来思考：目标的重要性，什么是目标管理？目标的五大要素什么是好目标？什么是目标管理？SMART原则1.2目标设.. |
| 连锁多店运营管理实战 |
| 主讲老师：陈旭 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场游戏：谁是第一（团队建设，组名，组长，口号等）第一讲：店铺管理的系统思考一、店铺管理的概念1. 模块化—店铺是品牌综合管理的直观呈现2. 细节化—零售就是细节二、店铺管理的发展轨迹1... |
| 新会计准则下的制造业全流程会计核算、涉税风险应对和财务报表编制与分析 |
| 主讲老师：赵松奎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇： 制造企业财务工作职责与会计流程一、制造企业财务部核心工作职责及工作流程概述二、制造企业财务部组织架构分析与岗位设置三、制造企业财务部会计岗位职责概述第二篇：新准则下的制造业全流程会计核算详解与实务一、货币资.. |
| 房地产销售技巧提升 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、置业顾问素质的提升杰出置业顾问到底需要具备哪些知识推销员的三层级修炼 杰出置业顾问的7大特质第二部分、房地产专业销售流程 1.现场销售的“成功五步” 2.第一步：迎接客户（寒暄热.. |
| B2B业务数据化营销 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：精准搜索，数据化帮你找对客户（60分钟）先导案例：“精线索”数据化营销获客模式分析（1）利用行业网站获取客户数据（15分钟）——客户行业的门户网站精准搜索&mdas.. |
| 企业财税风险与管控 |
| 主讲老师：蒋开平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：● 财务工作的作用和目标● 企业管理驾驶舱的建设● 财务分析的作用和意义● 财务核算对决策的影响● 股权架构的风险及设计● 公司的法律形态及设计● 公司控制的风险及机制● 企业税收的风险及筹划● 内部控制.. |
| 曾子熙老师-核心课程-目标管理与计划落实 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-核心课程-目标管理与计划落实主讲：曾子熙老师课程规划说明：目标管理就是一种业务管理和考核方法，使每一位管理人员或主管皆按其应该达成的目标与成果，订定其一年内或一定期间内具体可行的工作内容与进度，并.. |
| 绩效为王－绩效改进HPT工作坊 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第1单元 绩效概述“绩效”是企业经营管理的最终落脚点。什么是“绩效”，什么是“绩效改进”，影响团队员工绩效因素有哪些呢？1.1何为绩效？绩效是什么？.. |
| 数据分析与经营决策 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数据分析1、思维创新的技术路径2、数字思维创新模式连接赋能破界3、互联网发展对产业的影响4、数字化改变生产、生活与工作方式5、数据价值.. |
| 微课应该这样搞（6天版） |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：内训师是企业人才培养不可或缺的重要角色，但往往因为其不了解开发微课程的套路，不掌握微课程开发的工具，使得培训效果大打折扣，影响优秀工作经验传播，出现企业发展后劲乏力的现象。为解决以上问题，特开发本课程。【课程宗旨】微课程的设.. |
| 校园宣讲与呈现技巧 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 认知校园招聘及流程第一节 校园招聘准备阶段- 招聘职位与人数- 成立招聘小组- 联系招聘学校- 准备宣讲材料第二节 校园招聘实施阶段- 发布招聘信息（制作与张贴海报）- 开展宣讲会- 测.. |
| 绩效辅导与绩效面谈技巧 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：单元 内容第一章课程导入 •案例：绩效管理成了“鸡肋”?•为何要做绩效辅导•为何要做绩效面谈•直线经理在绩效辅导与面谈中的角色认知第二章绩效辅导.. |
| 如何深入落地绩效管理工作 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 这样看待绩效管理才正确现象分析：为什么大家不喜欢绩效现实分析：为什么我们又需要绩效何谓绩效？何为绩效管理？如何彻底规避绩效管理工作.. |
| 银行数字化领导力 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、银行数字转型的人才战略与挑战1、数字化时代的人才战略2、银行在人才管理方面的挑战业务创新组织变革数字化转型思维创新3、数字化人才培养挑战.. |
| 班组长应掌握的基本礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：礼仪的核心内涵1.什么是礼仪2.为什么要学习礼仪3.礼仪的核心本质第二部分：班组长的形象塑造1. 形象的重要性2. 班组长仪容1）女士仪容标准2）男士仪容标准3.班组长仪表1）服装要求 .. |
| 价格谈判与账款与催收技巧 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 做好价格谈判的开端一、谈判前期开局定调的策略路线：1.第一开局破冰信任到位。2.第二探询摸底了解到位。3.第三价值传递吸引到位二、谈判中期磋商和交换的策略路线有三个基本环节：1.第一个叫讨价还价锁定利益.. |
| 自我激励与发展 |
| 主讲老师：汤信芳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：自我卓越激发1.从欣赏到激发心理承受力与自我激发的关系互动：欣赏激发 2.从情绪赋能到自我激励脑科学原理与自我激发3. 自我激励的秘诀，提升自我觉察力--.. |
| A9促销爆破活动-执行解密 |
| 主讲老师：王可 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：●如何让促销爆破成为主要销售渠道；●如何让活动常态化，团队保持激情；●如何规避做活动找死，不做活动等死；●如何操作小投入、大回报、高利润促销；●如何利用心理设计高效引流的DM单页；●如何操作全员电话营销意向客户超80.. |
| 总裁系统人才精英实战班 |
| 主讲老师：王程 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入 – 总裁人才精英实战班开篇引导 （共3案例）1.案例导入：华为海思芯片为何能对抗美国2.案例导入：华为消费者业务为何迅猛发展3.案例导入：多元化集团公司变革案例分享4.思考维度：企业整体价值链流.. |
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