情景化教学技术

【培训对象】
各岗位员工均适合

【培训收益】
场景化教学应用：借助真实的企业案例，比如：如何通过观察和问卷调研了解销售团队在产品推广过程中遇到的具体困难，并据此设计一堂有针对性的课程，让学员亲身体验在实际工作中如何运用这些策略解决问题。 用户式思维启发：像一位产品经理一样去思考课程设计，比如：为客户经理设计课程时，我们会探讨如何利用用户画像，深入挖掘他们在产品管理和销售过程中的痛点，继而提炼出实战性强的教学内容。 知识的有效转化：在“脑友好型细加工”部分，我们将以一款新产品讲授的筹备为例，教学员如何将繁杂的产品知识、营销方法，转化为符合简单易记的“三五原则”、“神奇7法则”，使得学员可以迅速掌握知识加工方法和技巧，并用于实践。

01. 界定方向：用户思维详分析
😵‍💫【疑惑点】
一堂好课是如何炼成的？
如何评估教学内容的价值？
🔑【知识点】
多重验证问题，确保教学不跑偏
课程问题诊断的PRM模型
明确根本问题，限定内容方向
课程方向分类的ASK模型
快速明确课程主题内容
课程选题的三问定题法
🤖【AI工具】
课程需求分析助手：擅长使用三个问题帮助学员完成问题与主题对标任务。

02. 知识赋能：脑友好型细加工
😵‍💫【疑惑点】
如何分析内容才能保证不遗漏？
如何拆分知识才能保证干货满满？
🔑【知识点】
从问题出发确立课程脉络
设置课程主线的三类逻辑
让大脑不经意间就能记忆的好办法
内容加工的三个原则
以点带面的高效记忆串联法则
知识建模的六个类型
🤖【AI工具】
知识大纲梳理助手：熟知知识拆解梳理方法，能够对学员给定知识点进行详细拆分。

03. 速制课件：善用工具提效率
😵‍💫【疑惑点】
如何才能快速制作课件？
如何能够快速提高课件美化度？
🔑【知识点】
好课件的评价标准
三阶七级明确制作目标
从内容到呈现的“傻瓜式”开发
课件开发五步法
平面设计的四个审美标准
🧰【工具箱】
课件模板库：超10000PPT模板。
课件制作插件：让排版更加便捷。

04. 精设进程：经典策略巧套用
😵‍💫【疑惑点】
如何突破自顾自话的教学氛围？
如何让学员愿意参与课程教学？
🔑【知识点】
让学员融入课堂的好方法
梅里尔五星教学法
强化学员现场应用的教学法
加涅九步教学法
多场景应用的万能教学框架
三步简化教学法
🤖【AI工具】
教学流程规划助手：熟知四类成人教学互动流程，可以根据学员提供的知识点设计具有针对性的教学步骤。

 

05. 细化体验：三类活动强参与
😵‍💫【疑惑点】
讲课如何才能生动形象？
什么样的教学活动才算有效？
🔑【知识点】
多维度理解教学活动的明星模型
学习金字塔
巧用“公式”人人都能讲清楚
让授课生动形象的论据九宫格
拆解“讨论”杜绝活动无效果
让教学活动高效三个原则
设置“好问题”引导学员学习
让学员参与课程的三类问题
🤖【AI工具】
教学论据丰富助手：熟知AGC原理，擅长对抽象化的知识进行讲解演绎，可以帮助学员丰富知识论据。
论点讲授评价助手：熟知论点讲授核心原则和技巧，能对学员的论点讲授进行评分、评价与指导。

06. 检视目标：两项检视保成效
😵‍💫【疑惑点】
如何评价一门课程是否好？
如何检验课程是否解决学员问题？
🔑【知识点】
内训师必须遵守的“有效”两原则
“三有”法则让评价课程不再难
必须遵循的黄金“时间”原则
“简单”教学的活动选择清单
课前激发学习兴趣的三种方法
课中及时检验知识的六种问题
课后有效回顾总结的九种活动

07. 从容演绎：调整状态优呈现
😵‍💫【疑惑点】
如何才能克服讲课恐惧？
如何能让讲授演绎自然流畅？
🔑【知识点】
从根源消除紧张情绪
消除紧张调整状态五个方法
开场就要引人入胜
承上启下的三种开场介绍方法
状态饱满从“精气神”开始
内训师常见的肢体站位等误区
🤖【AI工具】
开篇导入设计助手：熟悉三种不同的课程开篇导入设计原理，可以根据学员提供的信息，设计出具有针对性的开篇导入。
开篇导入评价助手：熟悉课程开篇导入设计原理，能对学员的开篇导入内容进行评分、评价与指导。
 

课程开发、微课设计、案例萃取、演说辅导、Chat AI 提示词 实战专家
经验萃取与案例开发（案例革命）版权课程 原创作者
Chat AI工具化应用的艺术版权课程（专注提示词） 原创作者
场景化教学技术版权课程（2.0版） 原创作者
演讲汇报的表达逻辑与策略 原创作者
中国课程开发师认证讲师
王乾泽老师曾在中国石油天然气股份有限公司、中国平安（保险）股份有限公司·平安金融管理学院、国泰君安证券股份有限公司等知名企业担任培训主管、培训经理、人力资源经理、人力资源总监等职位。
丰富的企业培训经验：在企业任职期间，先后负责业务课程开发与赋能、企业内训讲师体系搭建、内训师课程体系建设与完善、内训师赋能培养、中基层领导力赋能、干部梯队培养等项目，具有丰富的培训及咨询辅导经验。
移动学习领域践行者：自2014年起，王乾泽老师敏锐捕捉到移动学习的趋势，成为国内首批移动微课设计实践者。联合行业优秀讲师开发的《微课程设计与开发》课程，一经推出即成为市场爆款，服务企业超100家，累计指导开发微课超15700门。
TTT创新课程探索者：王乾泽老师打破传统“课程开发与授课表达”拆分设计，重新定义TTT培养课程，开发《创新学习工程师》1.0版，并于2020年升级为《场景化教学技术》2.0版，强调课程内容的实用价值、教学过程的互动体验以及实际应用的有效性，致力于培育真正能够驱动企业发展的“知识引擎”。
Chat AI提示词工程师：随着ChatGPT等大型语言模型在业界掀起的热潮，加剧了人工智能技术对现代企业的影响，为了更好的帮助企业更好的应用Chat AI类工具，王乾泽老师研发了国内企业端第一门聚焦于Chat AI提示词编写类课程——《Prompt大师：Chat AI工具化应用的艺术》。
王乾泽老师是创新型TTT的实战专家，不仅精通教学设计和课程开发，还熟练掌握动画制作、视频剪辑和最新Chat AI提示词编写等技术。他主讲的多门课程，如场景化教学技术、情境化微课设计、经验萃取与案例开发、演讲汇报的表达逻辑与策略、Chat AI工具化应用的艺术等课程，在企业内外部获得一致好评。 

• 成就卓越业绩-应用心理学技术的全面销售技巧

   

  课程简介：为何不同的销售人员销售业绩与行为表现会很有很大差别？相同的销售方法在针对不同客户的时候效果却截然不同？同样的话语对不同的人群为何会有不同的回应？如今的销售行业已经不是卖方市场，在买方决定业绩与口碑的情况下，销售行为也开始发生了变化，从单纯的推销转化成全面销售管理的一种复合销售行为与销售心理的综合状态。一名优秀的销售行业从业者不仅..

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