店铺卖翻天-鞋服业疯狂卖手特训营

【培训对象】
服装企业加盟商、专卖店老板、督导、店长、导购及相关营业人员



【培训收益】
1.改变导购传统的思想观念与工作意识，建立积极的工作态度；
2.增强导购正确的服务礼仪与服务意识；
3.改变导购原始的卖货方法，由被动销售变为主动销售；
4.调整导购的工作热情与超强的团队凝聚力；
5.激发导购的上进心，增加个人的明确发展目标；
6.提升店铺营业人员的销售技巧与卖货实战方法；
7.建立导购服务的正确语言与良好的沟通技能；
8.体现终端店铺工作的意义与发展远景，增加导购的自信心；
9.就服饰店铺导购常遇到的30种问题进行系统解决；

一、店铺销售必知的销售观念与自我认知
1.营业人员的职业化定位
2.“导购”的确切含义
3.如何正确理解店铺销售行为
4.影响店铺销售业绩的三大因素
5.对服装店铺销售艺术的理解升级

二、店铺销售如何探寻及塑造顾客的买点
1.顾客的购买行为分析
2.顾客在进店之前的两大购物心理
3.如何迅速与顾客建立信赖感
4.探寻顾客需求的四大问话方式
5.如何打动及成交不说话的顾客
讨论：顾客喜欢，但是同伴却不同意，如何销售？

三、店铺销售如何情景式介绍商品
1.产品介绍的目的与流程
2.如何提升商品的不同卖点
3.永恒的销售模式-创新思维
4.商品介绍的四大黄金策略
5.如何塑造商品价值及增加附加值
6.案例分析

四、店铺销售如何说服顾客处理异议
1.顾客异议的来源
2.处理顾客异议的原则
3.说服顾客立刻购买的四大策略
4.化解顾客价格异议的语言沟通艺术
5.如何实施人性化店铺服务

五、店铺销售如何促成商品成交
1.顾客成交前的信号表现
2.职业化导购的六字圣经
3.促成商品快速成交的实战技巧
4.成功完成关联销售的语言艺术
5.让顾客重复来购买的四大必知策略

 

• 地 产 铁 军 ——引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营

   

  一、创建房地产团队1.热身2.介绍培训目的、形式和守则。3.树立团队目标4.组建团队1)房地产人员为什么要设定目标2)目标对人生及事业的影响3)目标的游戏 4)制定销售目标的SMART原则 5)如何分段实现大目标6)游戏目标与障碍5.教练视频二、房地产团队关键信念培植1.打破固有信念，改变只在一..

  ￥   元/ 天

  人气：922  

  

• 金牌店长特训营之销售篇

   

  【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题：1. 在互联网的今天，销售渠道如何拓展；2.店长对销售计划、分析、把控能力不足；3.商品陈列等对销售的影响；4.顾客对商品产生不满时，我们通常以敷衍为解决手段。　　本课程从店长对销售的认识为导向，让店长们转变原有的销售思维，从销售渠道、商品陈列、员工激励等方面进一步..

  ￥   元/ 天

  人气：625  

  

• 金牌店长特训营之管理篇

   

  【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题：1. 店长们每天都很忙，成为“三mang”管理者，但业绩并不理想；2.店长就像大海里航行的舵手，店长管理能力不足导致店整体管理不理想；　　本课程从店长自我角色认知，基本工作流程入手，让店长们在管理上有所提升。【授课方式】课程讲授—Lectur..

  ￥   元/ 天

  人气：585  

  

• 礼仪服务队特训营

   

  【培训方式】讲师讲授、环节展示、实践练习、游戏互动，精彩比赛、效果展示等【课程大纲】每节课的设置运用“不同形式”授课，用意深厚，环环相扣，能够深入人心。 对于新员工入职时陌生环境的适应及心态的调整到服务行业中对礼仪的认知程度都是一个破冰的过程；课程中采用“分组竞争”的模式将现实的接待场景搬进..

  ￥   元/ 天

  人气：553  

  

• “创意私享家”——保险沙龙策划讲师特训营

   

  课程背景：保险沙龙（产说会，以下同）一直都是保险团队，银行，财富管理机构拓客、关单，品牌，服务的主要形式之一，也是一对一营销的有效补充。但沙龙营销已成常态，客户对于这一营销形式已经产生了一定的厌倦和抗拒心理，过于常规或营销目的过于明确的沙龙陷入死循环，劳民伤财，收效甚微。马云说：“不是宏观不行,那是你的宏观不行”，沙龙作为..

  ￥22,300   元/ 天

  人气：1114  

  

• 增百成千——保险增员特训营

   

  课程背景：“不想当将军的士兵不是好兵”，这句话频繁出现在保险公司组织发展启动大会的现场，激励着一个又一个渴望在保险行业“升官发财”的优秀伙伴。的确，保险是当今最朝阳的行业之一，因为它的吸引力实在巨大。比方说：收入上不封顶，时间自由能更好地照顾家庭，能得到更多的学习成长和环游世界的机会等等。随着国家政..

  ￥19,100   元/ 天

  人气：743