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新形势下中国烟草商业企业发展策略分析

新形势下中国烟草商业企业发展策略分析

课程编号:3795

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:3493

行业类别:烟草行业     

专业类别:战略管理 

授课讲师:

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
烟草商业企业中高层管理人员



【培训收益】


第一章 新形势下烟草商业企业发展方向解析 
国家“十二五规划”与“卷烟上水平”解读概览
“卷烟上水平”目标的传递:由行业竞争力到企业竞争力 
坚持深化改革:发展模式与管理模式的转变
坚持市场导向:客户服务机制的转变
坚持科技进步:实现手段的创新和优化
坚持共同发展:烟草行业价值链分析 
烟草商业企业管理核心要素分析
正确的战略方向选择 
高效的组织资源配置
改革的办法:定位 
创新的思路:方向
统筹的方法:途径

第二章 增强组织软实力,塑造烟草商业核心竞争力
 
烟草商业企业供应链运营模式分析 
烟草商业核心竞争力模型分析
战略是方向:能做什么?只做什么?
组织是载体:解决组织效率问题
人力是资源:组织达成目标的平台 
制度是保障:解决管理提升问题 
文化是整合:组织管理的最高层次 
策略一:实施客户满意导向战略,提高客户服务水平
客户满意导向战略解析
客户服务体系的优化措施
客户服务手段的创新实现
策略二:建立健全现代制度体系,提高人力资本水平
人力资本决定企业的发展
制度设计的关键:管理的公平性
制度体系的着眼:操作性与执行性
策略三:导入精益管理运营模式,提高资源配置水平
精益管理模式的正确理解 
精益管理的可行性与必要性 
策略四:充分发挥物流配送功能,提高成本控制水平 
配送中心的准确定位:运营成本中心
物流配送模式的不足分析 
物流配送发展的建议方向
策略五:合理应用先进技术手段,提高管理效能水平 
决策支持系统的应用 
信息数据的统一和管理
无线互联在烟草行业应用前景
策略六:贯彻落实组织文化体系,提高职业素养水平
组织文化塑造组织成员核心价值观
烟草组织文化差异性分析 
组织文化的创建:文化动力

第三章 提升人员职业化,因应烟草商业发展需求 
烟草企业管理的两条主线 
工作系统的研究 
人的研究 
烟草企业管理的最高原则:人与工作系统的匹配 
烟草企业管理的两个使命 
找到企业需要的人
让企业的人努力工作 
烟草管理者的影响力
角色认知:在其位,谋其政
工作效率:计划与统筹 
烟草管理者的领导力
团队建设:领导风格与组织的匹配 
激励授权:激发下属的工作热情
烟草管理者的执行力 
管理沟通:管理的秘诀就是沟通
目标管理:个人与组织的愿景融合 
烟草员工的职业心态塑造 
站好自己的岗,做好自己的事
为前途而努力,为梦想而工作
坚守平凡岗位,创造非凡人生
把企业当家业,把职业当事业 
停止一切抱怨,做到自动自发 
做分内是责任,做分外是进取 
岗位平凡不可怕,态度平庸才可怕
烟草员工的职业意识提升
客户至上的职业意识
质量第一的职业意识
学习进取的职业意识
讲求效率的职业意识 
成本导向的职业意识
团队合作的职业意识
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