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职场心态调整与效能提升

课程编号:32891

课程价格:¥0/天

课程时长:1 天

课程人气:255

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王惠

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
确立有效的自我管理核心 制定个人的时间管理表 建立良好的工作习惯 认知心智模式的底层逻辑

第一单元:转岗后的心态认知
什么是压力?
行动学习:
意识与潜意识
工具一:ABC压力管理模型
独立完整的自尊体系?
直面压力正负极
影响圈 VS 关注圈
案例分析:张华的职业生涯规划
行为风格与压力管理
四种不同行为风格人的压力来源
案例分析:为什么同一件事对不同的人会产生不同的认知?
四种不同行为风格人的表现形式
案例分析:如何适应新的岗位?
不同行为风格的压力调适:4A法
案例分析:如何了解自己发展自己?
不同行为风格的不合理认知调整
如何进行压力管理
改变你的褪黑素的三招好办法
改变一直困扰你的“认知”
冥想的力量
良好的时间管理
工具二:时间管理新模型
如何培养你的爱好
同理心训练
赞美的力量
日常情绪急救:心理伤害七重罪
情绪管理在工作沟通中的应用
案例分析:乔哈里视窗原理
决定你印象的神奇数字
如何在聆听中管理你的情绪
如何利用情绪引导塑造对方的正向行为——二级反馈模型
如何正确表达我情绪背后的语音本质——BIC/关键对话模型
如何不触发对方的“警报器”指出对方的盲区——负面反馈模型
第二单元:时间都去哪啦?
自我测试:我的时间都去哪里?
目标不清,造成工作没有方向感?
能力不足,造成时间不经意间的流失?
完美主义,造成时间浪费在“细枝末节”?
大会小会不停摆,时间没了,工作还没有着落?
【小结】你是你时间的主宰,任何人都不能替你管理
第三单元:高效的时间管理工具
四象限法- 分清工作任务的轻重缓急
聚光法则- 一次做好一件事
工作清单法- 精准控制每天必须完成的工作
时间日志管理- 盘点自己的时间分布,合理规划时间
【小结】合理规划,方能游刃有余
第四单元:确立你的核心工作目标
互动:我的目标明确吗?我的下属对他们的目标清晰吗?
分解你的核心目标(数字化)
辅导你的下属,指导他们做目标分解
学会向授权要标准
【小结】无目标,无方向,无结果,让自己沦为“五累”分子
第五单元:实时调试目标,确保执行
与老板步调一致(战略落地,执行有力)
关注行业发展,保持敏锐的职业嗅觉
关注精力,才能事半功倍
【小结】实时校准目标,才能“不跑偏”

根据企业的实际需求可以进行课程定制。 

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