课程编号:32749
课程价格:¥19000/天
课程时长:2 天
课程人气:483
行业类别:行业通用
专业类别:销售技巧
授课讲师:李猛
模块一:营销,销售和服务 1.营销 Marketing 和销售 Selling 的区别和应用; 2.销售的战略、战术和价值创造 3.针对需要 Want 和想要 Need 的不同销售策略; 4.服务的价值创造和以服务促销售; 5.标准营销、销售、服务模型;
模块二 销售的六层抗拒 1.标准销售冲突模型; 2.客户的接受度模型和销售的六层抗拒; 3.突破客户六层抗拒的销售八步模型; 模块三 销售八步训练 1.找出沟通线:设定承诺目标,双向沟通; 2.挖掘需求:突破客户的第 1 层抗拒:不认同问题; 3.达成共识:突破客户的第 2 层抗拒-不认同解决方向; 4.展示方案:突破客户的第 3 层抗拒-不认同提出的解决方案; 5.要求承诺:突破客户的第 4 层抗拒-认为解决方案有负面分支; 6.处理障碍:突破客户的第 5 层抗拒:认为解决方案存在执行障碍; 7.达成销售:突破客户的第 6 层抗拒:莫名的恐惧感、犹豫不决; 8.销售复盘:复盘销售流程、系统提升销售技能。
模块四 销售的五大关键能力和销售影响技巧 1.如何影响客户的决策过程? 2. 客户的五大关键决定:销售规划能力、顾问式销售能力、销售沟通能力、压力影响能力、客户关系能力; 3. 销售的六大影响力技巧:互惠沟通技巧、把握喜好技巧、群体认同技巧、要求承诺技巧、权威压力技巧、稀缺逼定技巧 4. 销售时间管理能力和把握关键客户的能力。
武汉大学本科毕业,中国传媒大学MBA 《引导工具箱》译者 中国沙盘领导者品牌《领悟工坊》合伙人 中国好讲师大赛沙盘赛区北京导师团团长、评委 企业实战讲师,沙盘课程设计师 《人生加速器》沙盘版权课设计师 《情商加速器》沙盘版权课设计师 《飞同凡想》沙盘版权课设计师 《结构性思维》国内实战专家 《全脑表达》沙盘实战辅导讲师 《问题分析与解决》沙盘实战讲师 《团队领导力》沙盘实战讲师 《系统思维-问题分析与解决》沙盘实战讲师 《6D学习项目设计》认证顾问 【就职经历】 曾任:2003年-2010年 创维集团 培训经理和大区经理 曾任:2010年-2011年 世界500强外资三星电子 华北大区培训负责人 曾任:2011年-2012年 红牛中国 总部高级培训经理 曾任:2012年-2013年 万达集团 长白山度假区培训总监 曾任:2013年-2015年 中弘地产 中弘学院高级培训经理
【实战经历】 李猛老师曾就职于三星、创维、红牛、万达、等国内外知名企业的世界,服务过于电子、快销、房地产、电信、银行、电力等多个行业,具备丰富的培训管理及培训授课经验。10几年来长期致力企业内部培训管理,更了解基于企业培训业务的需求。主要擅长领域:《结构性思维系列课》《魔力演讲》《全脑表达沙盘》《人生加速器沙盘》《情商加速器沙盘》《非同凡想沙盘》《系统思维-问题分析与解决沙盘》等。他的专业领域涉及:引导式学习和沙盘模拟课程教学和设计,企业专业和混合式学习项目设计、定制化行动教学、中高层领导力发展等。
主讲课程
1.《人生加速器沙盘》(职业化自我认知、时间与工作推进管理、职业生涯规划) 2.《情商加速器沙盘》(职场情商修炼、情绪识别和运用、职场高情商领导力) 3.《非同凡想情境沙盘》(目标设定及管理、谈判中的博弈和合作、合作与共赢) 4.《结构性思维系列课程》(演讲表达、公文写作、报告辅导、问题分析与解决) 5.《问题分析与解决沙盘》(职场系统化思维训练、团队问题分析与决策) 6.《团队领导力沙盘》(领导力行为修炼、团队协作、跨部门沟通合作、团队驱动力) 7.《全脑表达沙盘》(左右脑语言训练、问题分析与表达呈现、内训师授课表达提升) 8.《复盘-项目管理沙盘》(项目管理系统化认知、平衡项目管理全过程、厘清时间和成本对商业价值的影响) 9.《战国四君子人力沙盘》(不同周期合理搭建团队、完善人才金字塔、改善和提升组织能力) 10.《影响式销售沙盘》(全面销售能力训练、大客户销售技巧培养、销售系统化流程的建立) 11.《4D领导力与卓越团队沙盘》(4D领导力能力提升、团队协作与问题诊断、团队情绪转化) 12.《知彼解己的职场沟通》(新员工沟通融入、跨部门沟通、向上汇报沟通) 13.《基于DISC的职场江湖》(职业生涯规划、销售技能提升、领导力与团队协作)
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一、宏观视野:流程管理的前世今生 流程管理“释义”、业务流程重组“释义” “业务流程重组”在国外的产生背景 国外知名企业流程管理的实际案例 流程管理和人员精简的关系? 流程管理和组织重..
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一、组织分工与协作1、制定共同的组织目标与发展规划2、通过模拟经营,练习合理的分工模式与方法,寻求专注对于职能效率的推动与影响3、学习组织核心能力的确立与优势缔造策略4、根据发展需要建立内部协作机制5、了解分工与协作的矛盾,寻求分工与协作的重要性二、管理沟通与组织融合1、外部市场信息与内部管理信息的收集、管理与共享2、..
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高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程
一、组织分工与协作1、制定共同的组织目标与发展规划2、通过模拟经营,练习合理的分工模式与方法,寻求专注对于职能效率的推动与影响3、设计适合模拟企业战略需要的组织结构与运作流程4、学习组织核心能力的确立与优势缔造策略5、根据模拟企业发展需要建立内部协作机制6、感受分工与协作的矛盾,寻求分工与协作的平衡二、管理沟通与组织融合 ..
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