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金牌内训师植入式授课技能提升

课程编号:29782

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:450

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:逯瑶

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业培训师、内训师

【培训收益】
掌握以学员为中心的课程内容迭代升级的方法与系统工具; ★掌握教学活动设计与完善的方法与课程情景式互动的萃取方式; ★掌握思维表达力的4+3混搭模型并懂得如何放入课程进行学员氛围营造; ★掌握讲师授课中文字不对迭代更新,快速增加知识储量的方法;

第一讲:作为讲师你必须知道的事
一、了解大脑的习惯
1.什么样的信号传输最能打动听众学员大脑
2.大脑左右脑的分工
3.大脑接收信号的习惯
4.讲课就是植入记忆——打开植入学员心中记忆的五个开关
二、奇的数字决定你的授课效果——55/38/7
1.视觉语言
2.声音表情
3.文字语言
第二讲:授课基本功塑造(重点)
一、内容迭代工具
1.思维导图的应用
2.思维导图与机构性思维
二、以学员为中心的讲师语言内容能力提升“四步转换模型”
1、如何快速的“扒”课——超级记忆法
2、语言快速转换四步曲
① 音频转换
② 出图
③ 看图说话
④ 创新
三、以学员为中心的课程情景式互动内容的萃取表达模型
1.PNF模型(结构知识+应用场景)
① 过去——回忆、痛苦、损失
② 现在——现在的实际、好处、变化
③ 未来——价值、意义、愿景
2.ORID模型(结构知识+应用场景)
① O事实——对此项事情的描述
② R感受——对此事的判断
③ I思考——对此事的思考分析
④ D行动——你的计划
3.4+3万变模型(结构知识+应用场景)
① 1、什么是“4”什么是“3”
② 2、如何混搭、万变
③ 3、万变模型的使用实战
第三讲:内容设计与呈现提升
1.如何设计课程结构
① 设计的关键因素——学员需求定位6步法
② 课程标签定位的金三角
③ 如何给课程起名字
④ 课程设计的流程
2.课程内容的设计原则
① 课程内容完整性的4个1原则
② 课程品质的“四度三线”原则
3.课程场景互动的方法汇总
① 群策群力
② 思维导图法
③ 6大开场方式与思维拓展
④ 5大结束方式与思维拓展
4.科学发声与嗓音保健
① 如何塑造你的声音表情
② 定制属于自己的声音形象
③ 字正腔圆的表达训练
④ 演讲中声音表情及渲染力训练
⑤ 如何让你一个月讲20天课声音不嘶哑
⑥ 如何快速修复声带 

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