课程编号:24150
课程价格:¥19000/天
课程时长:2 天
课程人气:662
行业类别:行业通用
专业类别:财务管理
授课讲师:张春梅
一、《招标投标法》条文对所有工程招标项目都适用吗? 1、发改委16号令确定的必须招标项目范围 2、如何区分是否与工程项目相关的货物和服务 3、企业使用非招标采购方式进行采购适用什么法律法规 二、招标准备阶段 1、怎样的投标业绩要求不会被视为歧视性排斥 2、设备采购时品牌能否限制国产或进口 3、如何选择适合的商务评标算法来防止投标人围标 4、如何甄别和防止投标人恶意低价竞标 5、两阶段招标第二阶段投标人是否必须参加过第一阶段 6、多家中标、供应商入库、框架协议招标的区别 7、招标人应当如何要求投标人提供涉诉证明 三、投标阶段 1、负责人相同或者存在控股管理关系能否投同一个标 2、母公司招标,子公司可以投标吗 四、开标阶段 1、招标人如何应对开标现场投标人的异议 2、能否以未派人参加开标会为由取消投标人资格 五、评标阶段 1、评标委员会五权利、五义务、五认定 2、评标委员会可否对招标文件中的设计方案提出修改 3、设备采购招标,如何界定制造商的投标资格 4、资质证明材料在投标过程中失效应当如何评审 5、投标业绩弄虚作假怎么认定 6、评标阶段哪些情况可以通过澄清程序予以补救 六、电子招投标 1、电子招投标如何界定投标人串标、围标 2、电子招投标中的网上开标解决了哪些问题 3、线上线下同步投标材料不一致时如何认定 七、定标 1、何种情况下招标人可以或必须暂停招标活动 2、多标段中标取一家中标被认定无效后如何处理 3、评标阶段否决部分投标人后不足三家能否定标 八、签约阶段 1、中标人超出30天未签订合同承担什么法律责任 2、超出投标有效期,招标人不签约承担什么法律责任 3、中标人在履约过程中违约应当如何应对 4、履约过程中双方是否可以协商变更合同 九、争议解决 1、异议和投诉程序中的时效性和前置性要求 2、怎样的异议和投诉可不予受理直接驳回 3、付了投标方案补偿费就可以视作买断著作权吗 4、除异议、投诉外还有什么招投标争议解决方案 5、违法采购会承担怎样的法律责任
北京市百伦律师事务所 执业律师 曾任东蓝数码(300287飞利信全资子公司)法律专家 北京市律师协会会员 民商事争议解决资深律师 高级劳动关系管理师 多家企业法律顾问 对外经济贸易大学法律硕士
【个人简介】 张老师是执业律师,具有丰富的诉讼及仲裁经验,同时也是多家企业的法律顾问,帮助企业及企业主规避和解决了多起法律经营风险。 帮助某职业培训学校,修改关键合同条款,该合同已经在企业运用1年多的时间,张老师及时发现合同法律漏洞,并把之前的所有协议进行重签,及时规避了因为合同造成的巨大法律风险。 帮助某知名美业企业,在代理商的合同审核上,发现导致企业巨大风险的经营条款,并根据企业的实际经营范围,给出调整该业务的建议,被企业采纳,规避了企业的法律风险。 张老师帮助多家企业解决了涉及劳动争议、股权纠纷、买卖合同等民商事案件,帮助多家民营企业解决政府拆迁腾退的案件,协助该企业争取了合理合法的补偿款。张老师同时处理了多起民事纠纷,涉及到房产争议、婚姻继承、财富管理、资产保全等多维度的法律案件。 张老师结合多年的企业法务经验及大量民商事案件的处理经验,发现很多的企业,尤其是企业主对于经营法律风险的认识存在很大不足,很多企业犯了在法律上很基础的错误,但是给企业带来的却可能是灭顶之灾的风险。所以张老师期望通过法律课程的讲授,让更多的中国企业合规合法的经营,期望能为中国企业主少走弯路,永续经营,贡献自己的力量!
【主讲课程】
《企业经营法律风险防范》 《企业用工风险防范》 《民法典时代下企业合同签约实战宝典》 《中华人民共和国民法典解读》 《招投标全流程法律实务及典型案例分析》 《民法典时代婚姻传承之道》—法商课程
【学员评价】 张老师的课程深入浅出,通过案例不断给人启发,故事性强,互动性多,把法律课程讲的生动有趣,让我对法律有了新的认识。 ——中国中化集团 战略规划部 张坤 张老师的课程非常系统,从企业专利、企业股权,到企业合同、企业刑事、企业劳资,非常 的全面,堪称企业法律风险必知,学员受益匪浅。 ——北京电信 田茂庆 张老师是标准的有情怀、有格局、有梦想的老师! ——北京 恒洋瓦大学创始人 恒洋 张老师的法律课程实用性强,课程工具、方法落地,让企业学有所用、学之能用;授课幽默风趣,能紧紧抓住学员注意力,调动学员积极性! ——悦赞商业生态CEO 胡润百富U30上榜者 魏琪 张老师的法律课程专业性强,且通俗易懂,为我们民营企业在经营中构建全面合规思维提供法律指引,规避法律上的未知风险,延长企业的生命线! ——山东 贝林电子董事长 邹大广
人工智能应用及项目案例分析
第一章. 机器学习和深度学习系统设计方法论a)机器学习和深度学习的概念和区别b)人工智能算法工程师的日常工作流程c)传统机器学习的系统设计方法d)人工智能时代深度学习的系统设计方法第二章.机器学习和深度学习人工智能的常见开发流程a)洞悉公司业务业务逻辑痛点,抽象出计算机解决方法方案b)数据清洗和预处理c)构建数据集,数据特..
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一、劳动关系的建立(招聘、入职、试用期、转正风险)1、《录用通知书》的法律定性是什么?企业如何书写《录用通知书》,其风险有哪些?2、入职手续必备的资料应当具备那些?如何防范劳动者的虚假应聘?3、入职登记表的设计技巧及对今后劳动争议案件处理的重大影响;4、什么时候签订劳动合同(包括员工手册等各项规章制度)最适宜?5、劳动者借故拖延或拒绝..
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