情境、定律与故事：基于价值观的管理修炼与实践

【培训对象】
公司中高层管理者

【培训收益】
全新认识管理者的使命与责任以及核心价值观的真正价值；
学会运用价值观应对不同管理难题的有效策略与方法；
进一步理解和认同本公司核心价值观；
直接建立与知名企业文化专家的长期沟通渠道；
长期免费获赠《企业文化评论》交流读物。

 

时间段			内容
第一天	09:00-12:00	导语	价值观究竟是什么？
		第一节  管理自我	管理情境研讨1+“阳光定律”解读
			管理情境研讨2+“行胜于言定律”解读
			价值观践行度自检
		价值观故事会（一）	本企业价值观故事小组竞赛
	14:00-17:00	第二节    管理他人	管理情境研讨3+“中子弹定律” 解读
			管理情境研讨4+“古托夫定律” 解读
			管理情境研讨5+“浪潮定律” 解读
		价值观故事会（二）	本企业价值观故事小组竞赛
	09:00-12:00	第三节  管理协作	管理情境研讨6+“自立定律” 解读
			管理情境研讨7+“半步定律” 解读
		价值观故事会（三）	本企业价值观故事小组竞赛
	14:00-17:00	第四节  管理业务	管理情境研讨8+“婴儿报复定律” 解读
			管理情境研讨9+“幸福定律” 解读
			管理情境研讨10+“浪费定律”解读
		价值观故事会（四）	本企业价值观故事小组竞赛
		结语	管理的本质是什么
		改进计划制订与分享	填写《管理者价值观践行度改进计划表》+《管理者使命与责任宣言》

知名企业文化专家
工商管理博士
企业文化创造理论奠基人
新优势企业文化咨询机构首席顾问
孙健耀先生从业逾25年，先后就职于政府、部属国有集团、民营投资集团、港资集团、跨国公司等机构，历任品牌总监、营销总监、人力资源总监、总经理助理、副/总经理等高管职务，并在上世纪90年代有持续6年的多元化集团创业经历，曾全程主导或参与企业文化建设、品牌营销策划、房地产与实业投资经营、集团重组并购、企业改制上市筹备等项目。基于丰富的人生阅历、全方位的事业实践和执着不懈的理论探索，孙健耀先生拥有超强的实证分析、体系构建、理念提炼、落地策略与实施等专业功力，极善把握不同行业的本质、敏锐发现问题，并从企业文化创造的角度提出经营管理的系统解决方案。
孙健耀致力于创建“中国最具创新价值的企业文化咨询机构”，先后为众多知名企业提供深度的企业文化咨询与培训服务，其主张的“文化创造新优势” 、“企业文化是经营之道”、“理念的确立与坚守是企业成功的第一要务”、“像猎头一样了解人”、“专注是基业长青的最佳战略选择”等一系列理论观点在实际运用中得到广泛印证。2009年开始，孙健耀领导下的新优势团队发起创办了首席文化官俱乐部，不定期开展企业文化专题沙龙、首席文化官之旅等活动，编辑发行《企业文化评论》交流读物，并逐年主办首席文化官（中国）年会，评选“年度企业文化卓越表现企业”和“年度杰出首席文化官”，对中国企业文化事业的发展进程发挥积极的推动作用。孙博士的培训纵横开阖、深入浅出、风趣幽默，极具个性魅力。
受训企业包括：华润集团、中联重科、潍柴集团、万科、中航地产、雅居乐、中广核、中国燃气控股、湖北京山轻机、京基集团、金地集团、湖南松井新材、广东华美集团、潮州广播电视台、江门广播电视台、罗浮山国药、佛山铁路投资建设集团、中核集团、哈尔滨银行、深圳机场集团、山东公路建设集团、世纪证券、中信朝向集团、中盈盛达股份、湖南有色集团、招商证券、上海罗莱家纺、江苏华昌化工、联想集团 、TCL集团、浙江巨化集团、康达尔集团、光明乳业、正典生物和中山大学、深圳大学、中国地质大学、山东省企业家俱乐部、广东信用协会等。

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