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领域分类-人力资源
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- 有效的授权与激励 1天 岳克国
- 部属培养与员工激励 3天 余建军
- 新员工优势识别器工作坊 2天 余建军
- 曾国藩识人用人智慧 2天 杨介韬
- 非人力资源经理的人力资源管理（通用版） 2天 杨斌 北京
- 非人力资源经理的人力资源管理（专业版） 2天 杨斌 北京
- 95后员工管理 2天 魏巍 大连
- 非人力资源经理的人力资源管理 2天 金剑峰 杭州
- 金牌面试官 --STAR结构化面试+BEI关键行为面试 2天 金剑峰 杭州
- 平台战略型目标管理与绩效管理 2天 金剑峰 杭州
- 平台战略性宽带薪酬设计与管理 2天 金剑峰 杭州
- 平台战略性薪酬设计与绩效管理 （如何赋能建立企业驱动系统与动力系 2天 金剑峰 杭州
- 懂经营的HR和人力资源效能管理 1天 金剑峰 杭州
- 教练技术在员工辅导中的应用 2天 金剑峰 杭州
- 员工胜任力模型与任职资格标准构建与应用 2天 金剑峰 杭州
- 职位胜任力模型构建与学习地图 2天 金剑峰 杭州
- 员工职业生涯规划与岗位修炼 2天 金剑峰 杭州
- 人才梯队的培养与建设 1天 金剑峰 杭州
- 人力资源HR三支柱管理 1天 金剑峰 杭州
- 国内外最佳人力资源操作与实践 4天 金剑峰 杭州
- 国内外最佳人力资源操作与实践 5天 金剑峰 杭州
- HR怎样快速转型到HRBP 2天 金剑峰 杭州
- 股权激励实操与案例分析 2天 雷勋华 武汉
- 企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控 1天 李丹 北京
- 民法典对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范 1天 李丹 北京
- 民九纪要影响下的企业合同管理与合同法律风险防范 1天 李丹 北京
- 全景劳动法，模块任意搭 2天 李丹 北京
- 企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的 法律风险及其防范 1天 李丹 北京
- 强化“六稳”，全面提升企业法律风险防范意识 1天 李丹 北京
- 企业如何系统防范员工管理过程中的劳动议 2天 李丹 北京
- 全流程人力资源风险防控体系 2天 李丹 北京
- 通信企业法治建设与法律风险防控 1天 李丹 北京
- 人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理 1天 李丹 北京
- 重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期 1天 李丹 北京
- 华为人力资源管理 1天 武彦丽
- 完善自我，知己解彼 ——知人善用的DISC 1天 吴昊 苏州
- 协同共生 统筹与协调——HR平衡管理运营逻辑与转型之道 2天 杨文浩 深圳
- 踔厉奋发、勇毅前行——国企深化改革与绩效激励设计 2天 杨文浩 深圳
- 盘明萃赋 人才致胜—— 新时代关键人才盘点与任职建构 2天 杨文浩 深圳
- 从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 2天 杨文浩 深圳
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