领导力培训讲师杨天河老师
领导力培训讲师杨天河老师 经常有培训管理人员问：为什么我们的领导力培训课程学员们老是感觉针对性不强？为什么我们的领导力培训课程现场氛围很好，但学员没有太多收获？为什么我们通过行动学习来开发领导力效果却不佳？为什么我们做了大量的领导..
领导力行动学习实效模式：诊断级培训模式..
领导力行动学习实效模式：诊断级培训模式 行动学习是开发领导力的有效方法，学员在“干中学”中，既解决实际业务或管理问题，又有效提升团队领导能力。因此，很多企业纷纷采用行动学习的方法来开发领导力，然而在实践中往..
领导力培训班：组织高效成长解决方案..
领导力培训班：组织高效成长解决方案 都说培训可以“上接战略、下接绩效”，怎么我们的培训效果总是差强人意，更不要说用三级和四级评估来评估培训效果？杨天河老师认为：“培训可以协同战略、助推业务、促进..
领导力训练营：个人快速晋级解决方案..
领导力训练营：个人快速晋级解决方案 作为领导者，您是否想要发展个人的领导能力，却因不清楚各级别的领导能力要求而迷茫？作为培训管理人员，您很想开发领导能力，也做了大量的工作，但实际上您并没有真正弄清楚各级领导所应掌握的能力，所开展的..
领导力培训公开课怎么选
领导力培训公开课怎么选 有培训总监问：“各地的领导力公开课都不少，我精心研究后为公司领导报了领导力公开课，可是参训的领导们反馈效果一般。领导力公开课要怎么选？” 一些培训机构肯定会告诉先看老师、再看课程、..
领导力培训班怎么策划
领导力培训班怎么策划 领导力培训班是企业打造精英领导梯队、促进企业可持续发展的重要手段。为此，很多企业分别开设领导力培训班。然而，虽然领导力开发人员花费了大量时间精力策划项目、挑选讲师、管理培训班，甚至部分企业还在后期跟进..
领导力培训五大问题及解决思路
领导力培训五大问题及解决思路 杨天河老师说过，领导力是判断一个组织未来的头号指标，也是企业持续发展的总开关，同时决定着个人职业的上限。很多企业因此十分重视领导力培训，为此耗费大量资源，但收效并不明显。归结起来主要存在五大问题，现将..
全面领导力培训课程
全面领导力培训课程 杨天河老师说过：领导力不是天生的，而是自我造就的过程；全面领导力不是概念，而是决定职业上限的软实力；规模领导力不是理想，而是组织发展的内在驱动力。 长期以来，绝大多数企业和专家对领导力缺乏足够的认识，简单理解..
中国电力建设集团某工程局《压力与情绪管理》培训圆满完成！..
2023年5月19日，中国电力建设集团某工程局《压力与情绪管理》培训圆满完成！“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法”等。项目经理们对郭老师好评..
杭州某区人力资源和社会保障局《情商修炼与压力管理》培训顺..
2023年3月28日，杭州某区人力资源和社会保障局《情商修炼与压力管理》培训顺利完成！“压力情绪管理专家”郭敬峰老师受邀为高层次人才分享：情商修炼技巧、心理压力测试、压力疏导方法，通过理论讲解、案例分析结合实战演..
某医疗印刷器材(上海)有限公司《跨部门沟通与团队协作》课..
2022年12月10日，“团队绩效提升专家”郭敬峰老师应邀为某外资医疗印刷器材(上海)有限公司授课《跨部门沟通与团队协作》课程顺利结束！精彩分享:“高效沟通艺术、跨部门沟通技巧”等，全面提..
再次返聘！太平人寿《打造核心团队-沟通能力提升》第三期培..
2022年12月9日，再次返聘！中国太平人寿某分公司《打造核心团队-沟通能力提升》第三期团体辅导培训圆满完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师团体辅导：“无家可归、我的心愿、千变折纸、请听我说&rdqu..
再次受邀授课！浙江嘉兴市某小学幼儿园教师《工作情绪解压》..
2022年11月18日，再次受邀授课！浙江嘉兴市某小学幼儿园教师《工作情绪解压》顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法”等，并现场..
