企业文化建设的”六有“要素
企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是具体的，可以通过“六个有”来展现。 有追求。有追求才能让人振奋..
如何塑造企业信仰?
公司信仰的塑造问题，也就是公司从优秀到卓越的路径问题。一个企业的信仰构建，是一件非常容易又是非常艰难的事情。说它容易，是因为公司信仰或者文化核心，只要企业愿意认真、清晰地去做,就容易得多,说它困难,是因为很多企业还没有真正认识到企业信仰..
用人大忌：中小企业老板是如何错失人才的？..
1、急功近利。 某食品企业花高薪招聘了一名销售总监。给新总监提出了年销售额提升50%的目标。新总监到岗第一月忙于了解市场现状，制定企业的销售规划。第二月忙于组建销售队伍，建立各项管理和考核制度。第三个月刚刚工作有所起色，因一连三个月未..
要创新，还要守恒
INNOVATION被谈论的很多，被做的较少，做得好的更少。很多工作还是重复，很多产品同质化严重，很多春节节目我们都分辨不清、记不住，很多电影电视剧都是宫廷戏，一个题材反复拍，让人反胃，很多工作方法和制度多年未变，早已过时。 要做好创..
为何企业越大、人越多却越低效？
1957年，英国著名历史学家诺斯古德·帕金森博士在马来西亚度假时，产生了如下戚悟： 一位不称职的官员或管理人员，可能会选择三条出路：一是申请退职，把位置让给更能干的人；二是让一位能干的人来协助自己工作：三是聘用两个水准比..
再造企业灵魂——企业文化推动与经营实战..
有企业，不一定是企业家；同样，赚钱的老板很多、懂得做企业的却不多。中国企业家懂业务、会经营，在市场预见能力和经营能力方面均不输于世界一流公司，但在企业的文化建设方面，大多数公司还只停留在表面、或者毫无概念！ 而世界一流企业、世界五百强..
叶东：乐山游记之乐天知命
文/叶东 乐山是我想去的一个地方，一方面是因为乐山有很多的景区，比如乐山大佛、峨眉山等；一方面是因为乐山这两个字本身就有浓厚的哲学味道，对此我非常有兴趣。 对易经熟悉的朋友知道，易经最早不叫周易。在夏朝时，叫《连山易》。之所..
叶东：人生处于“蹇”时应该怎么做..
文/叶东 易经中有四个表示困难的卦，分别是第三卦屯卦，第二十九卦坎卦，第三十九卦蹇卦，第四十七卦困卦。屯卦象征出生，表示困难刚刚开始。坎卦两个水在一起，象征过河难上加难。蹇卦象征蹩脚的人那样寸步难行。困卦有泽中无水之象，象征气息已..
叶东：大壮卦与群体事件的内在联系..
文/叶东 易经第三十四卦是大壮卦，大壮卦的下卦是乾卦，上卦是震卦。六个爻中，下面四个爻是阳爻，上面两个爻是阴爻，阳气鼎盛，比较好动，不容易控制。大壮卦中有大兑之象，兑为羊，大壮卦是一群羊。不过这群羊并不是温顺的羊，是公羊，是好动的..
叶东：龙形饰物如何摆放才有生旺及制煞效果..
文/叶东 龙在华人的心目中，具有非常崇高的地位。中国古代的“四圣”，龙就排在首位，高于凤、龟与麒麟。关于龙的成语也非常多，比如龙凤呈祥、望子成龙、二龙戏珠等。在八卦中，震为龙，为雷，意为不会停息、永不止..
叶东：汉代宰相陈平的人品真的那么差吗？..
文/叶东 在一次课堂上，学员问了我这么一个问题：陈平的人品那么差，为什么能官至宰相了？陈平，汉代名相，为刘邦打下天下立下了汗马功劳。关于陈平的人品，争议很多，有“陈平盗嫂”一说。很多人将陈平批的体无完肤..
叶东博士清华大学分享企业危机管理智慧..
4月22日，危机管理专家、鹏远咨询董事长、叶东易友会首席专家叶东博士在清华大学与来自安徽地区的50名企业家分享了半天危机管理课程。 在课程的一开始，叶东博士强调企业的危机很大程度来源于企业家个人的危机。企业家最大的危机就是无知..
叶东易友会第二期公益沙龙《易经中的婚姻智慧》 ..
【主办单位】叶东易友会 【沙龙背景】 随着经济、文化、媒介、信息等领域的飞速发展，中国社会发生了惊天动地的变革。“社会转型期”的婚姻，不可避免地出现动荡及某些“无序”现象：离婚、非..
