2019年10月10日第三届培训师节：马瑞和五步成师一起..
又是一年10月10，又是一年人增寿，2019年10月10日是第三届培训师节，这一次培训师节我来了！ 记得那天晚上，我们沈阳地区进行了一次小规模的聚会，共计21人。通过第一轮的自我介绍，不仅让我认识了一些新朋友，还让我知道我们五步成师团..
500亿企业建滔集团降本增效系统训练：2019年集团总..
2019年10月12－13日，中国降本增效咨询领导者姜上泉导师莅临建滔集团主讲《利润空间—降本增效系统》；建滔集团各分子公司总经理（化工、覆铜板、线路板、房地产、酒店、地暖、磁电、集团总部）近50人参加了集中训练。 建..
2019年10月10日第三届培训师节：樊靖云带你邂逅五步..
人们常说金秋十月，在我看来十月不仅仅是带来这个月、这一年的收获，更是坚定未来的发展。今年十月我们共同迎来祖国70岁生日，同时我参加了进入这个行业的第一个节日，五步成师发起的第三届培训师节，作为五步成师平台一员自己深感荣耀。我相信未来每一..
中国银行湖北某分行《阳光心态与压力管理》课程顺利结束！..
2019年9月28日，中国银行湖北某分行《阳光心态与压力管理》课程顺利结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次返聘受邀为中国银行湖北某分行的管理者们授课，轻松愉悦互动学习：阳光心态塑造，情绪管理技巧，压力疏导方法..
跟丰田学员工管理
导读：《跟丰田学员工管理》这篇文章原创于2009年1月，后来，我也到过丰田的多个生产基地；今天，再次细读这篇文章，仍然能感觉到丰田员工管理的大智慧、大思想。 由若松义人先生编著的《谁都能成为一流员工》是我见到过无数不多的好书，该..
日清管理是企业班组建设的灵魂
导读：算起来，我也应该是国内最早一批从事班组建设咨询的咨询师，记得10年前做班组建设的训练，就可以做到12天108小时训练内容不重复，虽然近些年主要从事降本增效和精益管理的咨询，但依然感觉到班组建设对企业夯实基础，改善业绩的巨大作用。 ..
致所有五步成师联合创始人的一封信：用初心筑成新的梦想..
此封信为五步成师内部信，对内说，但是对外公开。因为我想让所有人都可以知道我李新海在此时此刻对每一位五步成师联合创始人说了什么？ 现在开始！请所有愿意跟我李新海发展的联合创始人听好，下面是我的真心话。 五步成师平台的创建，从2013年..
致所有培训师的一封信：你和你的培训师节将一起抒写历史..
你是企业内训师吗，是的话，请心中回复“是”。 你是职业培训师吗，是的话，请心中回复“是”。 一个“是”字，确立了你的身份。 不管你是企业内部还是社会外部的培训..
《我和我的祖国》七个故事背后的七种精神..
《我和我的祖国》七个故事背后的七种精神 《前夜》：爱岗敬业——（员工）责任、严谨、万无一失 《相遇》：奉献精神——（国民）为祖国强大奉献青春与生命 《夺冠》：和谐奋进—&..
转型培训师必看书：《培训师思维》之读书拾趣..
2019年初，有幸参加了李新海老师的社群活动，完成了任务，所以我收获了他的一份礼物——《培训师思维》书一册。 我读书讲求咬文嚼字，所以一直是利用工作之余、活动之余一页一页翻阅、一章一章细究的。到今年八九月，算是..
家居建材培训讲师盛斌子：新零售、新会销..
家居建材培训讲师盛斌子：新零售、新会销 文/盛斌子 我现在想花几篇讲下新型的会销模式。 为什么我要重点讲一下会销？我们都知道建材类的产品，大家居类的产品，不管是硬装还是软装，它相对于大众流通品而言，它有几个专属的特性，比如属于低关..
新零售讲师盛斌子：社群营销动作分解..
新零售讲师盛斌子：社群营销动作分解 文/盛斌子 一、 残酷的市场现场 1. 痛点一：流量枯竭，业绩突破路在何方？ 2. 痛点二：联盟爆破，泛滥成灾未来趋势在哪？ 二、 迭代升级模型 1. 先构建流量池-鱼塘 1) ..
经销商培训讲师盛斌子：新品牌联盟实战攻略..
经销商培训讲师盛斌子：新品牌联盟实战攻略 主讲人/盛斌子老师 一、 传统品牌联盟的瓶颈 1. 成本高 2. 周期长 3. 效率底 4. 产出小 5. 退单高 二、 新品牌联盟的定义 1. 联盟日常化 2. 联盟自..
