企业如何正确应对“员工自由择业权”？..
01 认清权利与义务 1.1员工自由择业权是法定基本权利 《就业促进法》第二条明确规定“坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针”，第三条明确指出“劳动者依法享有平等就业和自主择..
新零售培训讲师盛斌子：深度互动
新零售培训讲师盛斌子：深度互动 文/盛斌子 大家好，欢迎来到盛老师新营销系列课程。 上一章我们总共发了四个篇章，讲关于以微信为代表的各种自媒体，如何在内容以及格式上吸引客户，我们大家都知道，以微信为代表的朋友圈各类自媒体的综合..
社群新零售讲师盛斌子：微营销计划..
社群新零售讲师盛斌子：微营销计划 文/盛斌子 大家好，欢迎来到盛斌子老师新零售系列课程。 上一章我们讲了以微信为代表的自媒体朋友圈的格式的一些设计，那么作为微营销的载体，各种自媒体的对当下蓄客引客和实现精准的成交，作用其实是很..
新零售讲师盛斌子：朋友圈格式
新零售讲师盛斌子：朋友圈格式 文/盛斌子 大家好，欢迎来到盛老师新零售系列课程。 上一章我们分享了关于微信朋友圈内容分享的27种到28种方式，也讲了朋友圈发布信息的内容分类。本章我们大概介绍一下以微信为代表的自媒体，包括今日头..
成长型中小企业的6大“内伤”
导读：这些年，在全国调研了100多家成长型中小企业，这些企业的年营业额多数在10个亿以内，这些企业的“痛点”基本上相似。 在一家成长型民营企业，看到生产车间堆积如山的在制品库存和报废品，看到厂房四周..
经销商培训讲师盛斌子：朋友圈十不宜..
经销商培训讲师盛斌子：朋友圈十不宜 文/盛斌子 大家好，欢迎进入盛老师新零售系列课程。 上面我们花了整整八章的内容，讲了一下全网如何引流，讲了一些不太常见，但是盛老师又认为很有效的一些引流的办法和渠道，以实现多渠道能够精准的找..
社群新零售讲师盛斌子：朋友圈内容设计..
社群新零售讲师盛斌子：朋友圈内容设计 文/盛斌子 大家好，欢迎进入盛老师新零售系列课程。 上一章我们分享了关于以微信为代表的自媒体朋友圈时10不宜，十种不可以发，或者说不提倡发的内容和方向。那么，以微信为代表的自媒体朋友圈可以..
未签书面劳动合同二倍工资仲裁时效何时起算..
问： 未签书面劳动合同二倍工资仲裁时效何时起算？ 答： 不同的地区对二倍工资的时效计算的起始时间有不同的规定和司法实践，因此，企业要根据所在地区的劳动法规及司法实践来确定二倍工资的时效问题。 各地之所以对二倍工资仲裁时效的起..
第151期《利润空间—降本增效系统》总裁班在嘉兴市举行..
2020年8月31—9月1日，第151期《利润空间—降本增效系统》总裁班在浙江省嘉兴市五星级酒店海洲大酒店举行，300多位企业董事长、总经理及高管参加了训练；嘉兴市下辖县级市海宁市（全国100强县级市），市委统战..
深圳巴斯巴科技降本增效系统研习
2020年8月29—30日，姜上泉导师在深圳市巴斯巴科技与70多名经管人员共同研习《利润空间—降本增效系统》，巴斯巴科技董事长、总裁、副总裁全程参加了研习。 深圳市巴斯巴科技是全球第一电动汽车连接技..
