
2020年7月30日,上海建工集团为今年初入职场的应届毕业生们安排了《职业素养修炼》课程的培训,“团队绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为新员工精彩讲授:职业道德与素养、高效时间管理、执行力与责任心。使应届毕..
类别:个人成长
2020/8/14 15:14:23
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2020年7月16日,招商局集团某股份公司《归零出发阳光力》课程顺利结束!“团队绩效管理专家”郭敬峰老师为企业九大事业部和五家区域分公司的60名新入职员工精彩分享:“归零心态再出发、感恩阳光..
类别:个人成长
2020/8/14 15:11:23
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2020年7月4-5日,为期两天的浙江财经大学《EQ情商管理与阳光心态》课程圆满结束!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀,为来自浙江各区科教文卫及企业单位的优秀中青年技术人才分享:情绪管理技巧、职业情商修..
类别:个人成长
2020/8/14 15:08:49
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2020年7月2日,浙江某智能集团《员工心理压力疏导》课程顺利结束!“压力情绪管理专家”郭敬峰老师为集团研发工程师、产品经理、交付经理、客服等90多位员工分享了心理健康自我关爱知识,教会大家情绪管理技巧和..
类别:个人成长
2020/8/14 15:05:47
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经销商培训讲师盛斌子:野路子
文/盛斌子
大家好,欢迎来到盛老师新零售系列课程。
上一章我们讲了,通过三层裂变的小程序,把生态圈里面的各个物种捆绑到一个平台,进行多级分销和裂变。在我们这个时代,因为流量越来越碎片化,导致我们对..

社群新零售讲师盛斌子:三层裂变
文/盛斌子
大家好,欢迎来到盛斌子老师新零售系列课程。
我们上一章讲了样板房政策的一些知识,这一章我们讲一些关于全网引流的其他的方式。
实际上在我们这个时代,精准引流有很多种方式,因为我们固执..

新零售讲师盛斌子:转型与个性定制
文/盛斌子
在新零售时代,设计师,家装公司,企业和材料商的合作关系越来越强。所以站在新零售的角度,我个人认为企业或者说材料供应商,包括我们的经销商,一定要做好两个前移和一个升级。
第一个,我..

家居建材培训讲师盛斌子:样板房
文/盛斌子
大家好,欢迎来到盛老师新零售系列课程。
上一章我们讲了老顾客深度分销,我们借服务安装售后维修保养,产品推荐,礼品赠送等等一系列行为,建立企业,建立经销商与老顾客的黏性。在此基础上,进..

社群新零售讲师盛斌子:品销一体化
文/盛斌子
大家好,欢迎来到盛斌子老师新零售系列课程。
上一章我们讲了四个碎片化以及店面的三种形态,分别是A类体验店,B类多店态,C类个人网点或者个人电商。
这一章我们讲三个一体化的其中的一..

经销商培训讲师盛斌子:日常联盟与设计营销
文/盛斌子
大家好,欢迎来到盛斌子老师新零售动作分解系列课程。
上一章我们讲了全网引流的两个方面。第一精准电话短信,加礼品加二维码,盛老师举了几个典型的案例。第二,我讲了非竞争品牌的导..

家居建材培训讲师盛斌子:非竞争品牌人员
文/盛斌子
本章,我们分享下,如何进行有效的全网立体多渠道引流。
关于这个主题,我相信是目前各级经销商同仁,企业的销售人员比较关心,也比较困惑的问题。盛老师结合自己多年的咨询和市场一线的..

2020年7 月22 日,高金大学组织高金技术产业集团旗下的北京上市公司、四川上市公司、 广州上市公司等全国的13家分子公司之生产系统、质量系统、物流系统的总经理、总监、部长、经理等400多人参加芜湖毅昌科技精益班组咨询项目成果发布..

家电家居建材销售讲师盛斌子:精准顾客搜索
文/盛斌子
大家好,欢迎来到盛斌子老师新零售系列课程。
上一章我们讲了设计驱动营销的三个转型和升级,比如设计端前移,技术升级与角色升级。因为这三个方面将导致未来我们跟业主、跟家装公司的..