企业快速发展10倍
每家企业成功都必须掌握下面的三个策略，几乎所有的营销策略都是由这三个策略所衍生而来： 策略一：不断吸引新客户。 策略二：增加单笔的交易量。 策略三：确保客户持续向你购买。 如果你能好好执行这三个策略，保证你会拥有一个蓬勃..
服装经销商管理20个重点及方法
1.销售额增长率 分析销售额的增长情况。原则上说，经销商的销售额有较大幅度增长，才是优秀经销商。对销售额的增长情况必须做具体分析。业务员应结合市场增长状况、本公司商品的平均增长等情况来分析、比较。如果一位经销商的销售额在增长，但市场占..
服装代理商：三招搞定专业商场
时下，商场正受到各大鞋业品牌的热烈追捧，众品牌纷纷削尖了脑袋往里挤，然而，却只听见前方一片折戟沉沙之声。“进商场难，在商场中赢利更难”，这似乎是很多在商场中途而退之人的心声。但为什么诺大一个商场，就只有你被清场?..
真的一定要向“有结果”的人学？
我们要不断提高自己，所以我们需要不断地学习，而学习要依靠自学，或者依靠自己摸索的方式无疑是成本最高的方式，所以我们需要老师或者培训师，以降低我们自己学习和摸索的成本。但是我们到底该向谁学习？也就是说，我们到底如何来选择我们的老师或者教练..
刘东明界上传媒新媒体营销战略转型培训..
2012年11月，贝塔斯曼集团首席执行官瀚韬提出针对中国市场的四条战略规划，即强化核心业务、提高区域扩张、加快数字化转型进程、搭建新增长平台，其中数字化转型是贝塔斯曼核心业务。居于世界领导地位知名媒体和服务集团贝塔斯曼集团拥有176年历..
二维码—营销元年的商业想象
进入2012年，无论是户外媒体，还是各种印刷品上，到处都是醒目的二维码；再加上今年欧洲杯豪门盛宴上高调出现二维码、央视伦敦奥运会转播引入二维码技术，国内二维码行业在经历了多年的蛰伏之后，终于在2012年呈现出爆发式的增长。目前，扫描二维..
怎样的培训才是家具专卖店最需要的 ..
家具经销商的眼界、家具店长的经营水平、家具营业员的导购能力都直接影响家具专卖店的业绩。家具的市场竞争，日益白热化，从后台走到了前台，走进了卖场。家具导购技能的培训越来越被重视，谁能够在和顾客面对面的博弈中赢得胜利，谁才能够拥有生存的机会..
以“八字经”点评绩效管理
设计一套实效的绩效管理体系并没有太多的技术含量，HR经理人不要把绩效管理体系设计看作是一座不可撼动的大山。我们可以用八个字来涵括绩效管理体系设计所需技巧，它们是“理念、逻辑、策略、经验”。 首先，我们来了解绩效..
以“八字经”点评绩效管理
设计一套实效的绩效管理体系并没有太多的技术含量，HR经理人不要把绩效管理体系设计看作是一座不可撼动的大山。我们可以用八个字来涵括绩效管理体系设计所需技巧，它们是“理念、逻辑、策略、经验”。 首先，我们来了解绩效..
绩效当事人角色校正--“多元互动”绩效管理结构..
绩效管理结构的形式决定了绩效当事人的绩效角色、绩效行为方向和目标以及最终绩效管理体系的成功与否。从“架构式”绩效管理体系设计理念上理解，“多元互动”绩效管理结构起到了绩效管理体系的&ldq..
绩效当事人角色校正--“多元互动”绩效管理结构..
绩效管理结构的形式决定了绩效当事人的绩效角色、绩效行为方向和目标以及最终绩效管理体系的成功与否。从“架构式”绩效管理体系设计理念上理解，“多元互动”绩效管理结构起到了绩效管理体系的&ldq..
从建筑学“支柱桩”点评绩效大厦-绩效指标库..
从建筑学逻辑上理解，地基与支柱桩是保证建筑屹立不倒的根本保证。 绩效指标库是绩效管理体系最重要的组件之一，是绩效评价时的依据标准，并保证绩效体系运行的可靠性与规范性，那么可以理解为绩效指标库就是承载绩效成绩等一系列绩效应用的&ldqu..
从建筑学“支柱桩”点评绩效大厦-绩效指标库..
从建筑学逻辑上理解，地基与支柱桩是保证建筑屹立不倒的根本保证。 绩效指标库是绩效管理体系最重要的组件之一，是绩效评价时的依据标准，并保证绩效体系运行的可靠性与规范性，那么可以理解为绩效指标库就是承载绩效成绩等一系列绩效应用的&ldqu..
