盛斌子家居建材培训“巅峰销售”手册（11）..
盛斌子家居建材培训“巅峰销售”手册（11） 主讲：盛斌子老师 一、 销售技能 1.1 终端导购的几个思考？ 1.1.1 店里无客，你在做什么？ ² 你观察店外的顾客没有？ ² 观..
盛斌子家居建材培训“巅峰销售”手册（10）..
盛斌子家居建材培训“巅峰销售”手册（10） 主讲：盛斌子老师 地贴的最佳形状是圆形，因其不管哪个角度与地面接合都是一样的。在实践中证明使用寿命最长 1) 导购服装：一般分为夏装与春秋季服装。导购服装一般..
盛斌子家居建材培训“巅峰销售”手册（9）..
盛斌子家居建材培训“巅峰销售”手册（9） 主讲：盛斌子老师 泛家居（建材、家电）行业的生动化，最关键最核心的在于四个方面，即： 一、 店面生动化布置 二、 专业市场生动化布置 三、 “远终端..
合肥《利润空间–降本增效系统》训练..
2017年6月2-3日，著名降本增效咨询专家姜上泉导师在合肥市与50多位企业高管、企业家分享《利润空间–降本增效系统》,来自中国石油、中国电信、中国海洋航空集团、金鹏控股集团等多家知名企业的代表参加了训练。 针对本次训..
违法解除能否100%恢复劳动关系..
违法解除能否100%恢复劳动关系 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 【基本案情】 2008年11月张某入职A公司，双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14..
违法解除能否100%恢复劳动关系..
违法解除能否100%恢复劳动关系 （本文由劳动法钟永棣老师原创） 【基本案情】 2008年11月张某入职A公司，双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14..
拉横幅维权，劳动者被无偿解雇！
拉横幅维权，劳动者被无偿解雇！ （本文由劳动法钟永棣老师原创） 劳动法钟永棣老师提醒您：劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，应通过合法合理的方式进行维权，如协商、调解、投诉、举报、仲裁、诉讼等，而不应采取消极怠工、停工罢工、聚众..
拉横幅维权，劳动者被无偿解雇！
拉横幅维权，劳动者被无偿解雇！ （本文由劳动法钟永棣老师原创） 劳动法钟永棣老师提醒您：劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，应通过合法合理的方式进行维权，如协商、调解、投诉、举报、仲裁、诉讼等，而不应采取消极怠工、停工罢工、聚众..
砥砺奋进荣耀5月
财智菁英1周内启动3个咨询项目 2017年5月20日至23日，不到1周的时间里，深圳市财智菁英管理学院在广东和浙江启动了海新科技、爱德利股份、星达电子3家企业的精益管理咨询项目，创造了业界在最短时间内咨询项目进驻的优良业绩。 5..
跟销售老鸟学营销管理
跟销售老鸟学营销管理 主讲人/盛斌子 第一讲 跟销售老鸟学目标与计划管理 一、目标管理的真谛 1. 是企业目标还是个人目标？ 2. 光有目标是不够的 3. 目标管理不是写出来而是做出来的 二、目标管理的三大误区 1. 拍..
洁柔《利润空间–降本增效系统》训练..
2017年5月15–16日，著名精益运营专家姜上泉导师在中顺洁柔纸业股份讲授《利润空间–降本增效系统》,洁柔全国6个基地公司的总经理、副总经理齐聚成都学习降本增效的模式和工具。 中顺洁柔纸业股份有限公司成立于1..
洁柔《利润空间–降本增效系统》训练..
2017年5月15–16日，著名精益运营专家姜上泉导师在中顺洁柔纸业股份讲授《利润空间–降本增效系统》,洁柔全国6个基地公司的总经理、副总经理齐聚成都学习降本增效的模式和工具。 中顺洁柔纸业股份有限公司成立于1..
决胜2017-经销商理念更新、管理提升、模式创新..
决胜2017-经销商理念更新、管理提升、模式创新 主讲人/盛斌子老师 第一篇：抓趋势 一、 家居建材市场宏观形式判断 1、 个性需求推动产品创新 2、 高附加值家居建材正在占领市场高地 3、 互联网+家居建材成新趋势 ..
