申海波教授为襄城县政府讲授“大众创业和万众创新”..
7月26日下午，应河南省襄城县政府邀请，申海波教授到襄城县委党校为襄城县委县政府科级以上干部、各乡镇政府班子、大学生村官、当地企业代表等四百余人讲授了主题为“大众创业、万众创新”的讲座。申教授首先从“..
绩效管理培训公司
企业问题 ★为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？ ★为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？ ★为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个小团体？ ★为什么企业发展总是后劲乏力，..
中高层管理人员绩效管理培训
《中高层管理人员绩效管理培训》 培训老师： 申海波教授 课程时长：一天 课程对象：中层及以上人员 暖身：分组与破冰 第一单元：关于绩效的认知 1、引导案例：绩效的典范——GE 2、什么是绩效、..
2015刘有法老师在濮阳为经开区领导干部作《互联网+》专..
【刘有法老师于2015年7月25日上午为濮阳市经济技术开发区管委会主办的科级以上政府领导干部培训主讲《互联网+》专题讲座，到会500人。 授课地址：濮阳市经开发管委会..
2015刘有法老师在濮阳为华龙区领导干部作《互联网+》专..
【刘有法老师于2015年7月25日下午为濮阳市华龙区政府主办的主 管以上政府领导干部培训主讲《互联网+》专题讲座，到会800人。 授课地址：濮阳市华龙区..
刘有法老师在贵阳为“北京大学高级经理人研修班”学员作《卓..
2015年6月27-28日刘有法老师在贵阳为“北京大学高级经理 人研修班”主讲《卓越领导力》专题讲座。 地址：贵阳市荣和酒店 主办单位：北京大学企业高管班项目..
论三个和尚喝水的问题，所引发的血案..
“一个和尚有水喝，三个和尚没有水喝”所引发的思考？（从企业管理的角度思考） 问题1、一个和尚为什么会有水喝？ 分析：一个和尚时，大部分的时间都在考虑事（生存）的问题。（较少的时间去考虑人的问题）做事才是一个企..
企业大学的价值公式
企业大学的价值公式 （企业大学孵化专家全面标杆管理奠基者杨天河先生） 理念决定过程，过程决定结果。在传统规范化建设理念指导下，大多数企业大学做了大量要做但投资回报率并不高的工作，投入大量资源却做成了成本中心，效果也难言满意，关键..
【何言瑞语】你被雷军骗了，他根本就没有告诉你实话..
别再怪自己没找到风口 雷军讲：“站在台风口，猪也会飞。” 所以无数人就开始寻找那个台风口，期待自己能成为那只会飞的猪。但是都没飞起来。 这些人从来没有怀疑过雷军讲的话是否正确，都视若神..
VIP会员价值最大化
“顾客在服装的选择上是没有什么忠诚度的”，在经销商中我们经常能听到这样的感叹。但实际上在商品越来越同质化的今天，消费者忠诚度的培养，不仅需要广告、公关等外因的拉动，也需要切实可行的与消费者切身利益相关的策略为&l..
判断一个男人最真实的人品，只看这点就够了！..
经常在一些饭局或公共场合看到一些人接到家人的电话，口气非常不耐烦：“不正忙着嘛，吃完就回。”未说两句，就匆匆挂掉。忙什么呢?忙着喝酒，说些无关紧要的话，却没有耐心听家人多说两句。 有一位男士，大概是接到孩子..
判断一个男人最真实的人品，只看这点就够了！..
经常在一些饭局或公共场合看到一些人接到家人的电话，口气非常不耐烦：“不正忙着嘛，吃完就回。”未说两句，就匆匆挂掉。忙什么呢?忙着喝酒，说些无关紧要的话，却没有耐心听家人多说两句。 有一位男士，大概是接到孩子..
