分级领导能力要求（杨天河）
分级领导能力要求 说明：本部分为核心能力，高级别领导需具备所有低级别领导应会能力。 1、优秀员工 ² 领导过程：把握魅力型领导精髓，能以专长和个人影响力影响团队 ² 领导情商：人际管理，向上管理和融洽家庭..
分级领导能力要求（杨天河）
分级领导能力要求 说明：本部分为核心能力，高级别领导需具备所有低级别领导应会能力。 1、优秀员工 ² 领导过程：把握魅力型领导精髓，能以专长和个人影响力影响团队 ² 领导情商：人际管理，向上管理和融洽家庭..
传统行业为什么要做社群运营
社群如今是非常火爆的了，已经到了不谈社群没法见人的地步。社群是一个很广的概念，也是一个非常有感觉的内容，比如QQ群和微信群，就是社群。任何事物一开始都有自然红利，第一波人通过微信群的野蛮生长赚了很多钱。如今，靠自然红利已经很难了，要运营..
这是一本培训师工作指导手册，没有套路，不瞒你说，全身干货..
拿到李新海老师签名的《培训师思维》这本书时，正赶上儿子高考，书就一直放在办公桌上，直到报完志愿才看完了序。赶上出差，就顺手把这本书放进了包里。 在火车上，打开书，按照自己的阅读习惯，从目录里先选取喜欢的章节，一下子就被十种思维的目录排..
这是一本培训师工作指导手册，没有套路，不瞒你说，全身干货..
拿到李新海老师签名的《培训师思维》这本书时，正赶上儿子高考，书就一直放在办公桌上，直到报完志愿才看完了序。赶上出差，就顺手把这本书放进了包里。 在火车上，打开书，按照自己的阅读习惯，从目录里先选取喜欢的章节，一下子就被十种思维的目录排..
学培训师，先拜师李新海再阅读《培训师思维》，最后这样感觉..
良师益友，水木清华，学高为师，身正为范，三尺讲台，如沐春风。这就是我对李新海的感受。 我为了学培训师，我经过慎重考虑，决定拜师李新海。拜师之后，却很少叫他师父，因为在我心中，师父的形象即使不像与世隔绝不食人间烟火的高僧，也该是大学里有..
学培训师，先拜师李新海再阅读《培训师思维》，最后这样感觉..
良师益友，水木清华，学高为师，身正为范，三尺讲台，如沐春风。这就是我对李新海的感受。 我为了学培训师，我经过慎重考虑，决定拜师李新海。拜师之后，却很少叫他师父，因为在我心中，师父的形象即使不像与世隔绝不食人间烟火的高僧，也该是大学里有..
10年过去了，你工资翻倍了吗？10年过去了，你做事成功了..
刚刚，我分享了一个朋友圈，我的好朋友小窗和我交流，说他迷茫，说他焦虑。 他说，他不希望工作十年了，工资没有翻倍，不希望自己10年过去了没有什么成就。 昨天我的头条号转发了我弟子赵津的投稿，这篇文章，说有些人，之所以还生活在社会底层，..
10年过去了，你工资翻倍了吗？10年过去了，你做事成功了..
刚刚，我分享了一个朋友圈，我的好朋友小窗和我交流，说他迷茫，说他焦虑。 他说，他不希望工作十年了，工资没有翻倍，不希望自己10年过去了没有什么成就。 昨天我的头条号转发了我弟子赵津的投稿，这篇文章，说有些人，之所以还生活在社会底层，..
孙军正老师《赢在执行》走进义乌市中行..
2018年8月10-11日，应中国银行义乌市分行的邀请,中国银行业最佳导师、中国最受欢迎开门红导师、中国最具专业性品牌讲师、中国培训最具号召力讲师、中国执行力十强讲师、中国讲师协会副会长、北京华夏科瑞管理咨询有限公司董事长孙军正博士专程..
孙军正老师《领导力与执行力》走进锦州银行..
2018年8月13日，应锦州银行的邀请,中国银行业最佳导师、中国最受欢迎开门红导师、中国最具专业性品牌讲师、中国培训最具号召力讲师、中国执行力十强讲师、中国讲师协会副会长、北京华夏科瑞管理咨询有限公司董事长孙军正博士再次专程从北京飞赴锦..
孙军正老师《领导力与执行力》走进锦州银行..
2018年8月13日，应锦州银行的邀请,中国银行业最佳导师、中国最受欢迎开门红导师、中国最具专业性品牌讲师、中国培训最具号召力讲师、中国执行力十强讲师、中国讲师协会副会长、北京华夏科瑞管理咨询有限公司董事长孙军正博士再次专程从北京飞赴锦..
为什么读书越多的人大多在社会最底层，柳传志首次公布这个秘..
不知道你身边有没有这样的人，一提到培训学习，那绝对是热血沸腾，不错过每一场培训的机会，还记了很多笔记，似乎很有优越感，好像只有这样，才能跟上社会的快节奏，才不会被这个浮躁的社会吃掉，但是，提起读书，好像他（她）从来都不关心，似乎没有时间..
