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从逻辑到呈现 ——重新定义PPT

课程编号:43568   课程人气:537

课程价格:¥3800  课程时长:2天

行业类别:各行业通用    专业类别:人力资源 

授课讲师:段小鹏

课程安排:

       2023.6.7 广州



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
需向上级领导或客户汇报各种管理型(文字多)PPT报告的核心骨干、中层管理者、售前方案人员等;尤其适合需经常帮领导写PPT汇报材料的核心骨干。

【培训收益】
逻辑思考:掌握顶尖咨询公司的逻辑思考方法,快速打开思维和思路
大纲构思:掌握常见PPT报告思路大纲的方法,快速高效构建汇报思路
观点提炼:掌握PPT观点提炼的方法,高度概括、总结提炼核心观点
逻辑解析:掌握PPT内容结构解析方法,全面梳理内容的内在逻辑关系
逻辑呈现:掌握PPT逻辑图形的呈现方式,形象化呈现清晰的逻辑关系
图形大全:了解顶尖咨询公司的逻辑图形大全,丰富逻辑呈现的表现形式

 课程大纲

1 报告认识有新知:企业管理PPT报告的四大核心要素

(一) PPT文化解读:大中型企业PPT的四大奇葩现象和八大痛点

(二) PPT视角;美工视角VS管理者视角

(三) 案例导入:解读管理型PPT报告背后的核心

(四) 4大核心要素:逻辑清晰、表达形象、观点突出、展示专业

2 问题分析有逻辑:PPT议题化繁为简的逻辑分析方法

(解决痛点:问题分析有逻辑)

(一) 逻辑思考的两个维度

1. 案例研讨:思考的广度VS思考的深度

2. 思考的四大误区:惯性思维、陷入细节、穷举法、重结果轻过程

(二) 逻辑思考的两大原则

1. 案例研讨:为何逻辑思考要遵循Top Down

2. MECE法则对工作汇报和工作实践的启示

(三) 逻辑思考的一个工具:逻辑树的应用

1. 构建方式1:某公司利润下滑的原因

2. 构建方式2:某公司提高销量的措施

3. 构建方式3:某公司运送货物物流配送的方案

(四) 逻辑思考的两种方法:流程型(演绎)+要素型(归纳)

(五) 逻辑思考的N个应用:口头汇报、战略制定、目标分解、报告构思、报告呈现等

3 大纲构思有逻辑:PPT整体报告思路大纲构思的方法

(解决痛点:报告构思有逻辑)

(一) 构思的难点及常见误区

(二) 构思的3个目标

1. Why目的:目的导向,划分内容主次

2. Who干系人:干系人导向,匹配关注点

3. Where场景:场景导向,受限汇报时长

(三) 构思的2个维度

1. 高度:如何提升报告的高度和格局

2. 角度:如何找工作中的亮点和闪光点

(四) 构思的1个工具

1. 忠于逻辑:化繁为简,从大到小,层层分解

4 内容汇报有重点:PPT总结提炼汇报内容重点的方法

(解决痛点:PPT汇报有重点)

(一) 数据图表中提炼重点的方法:标题即结论

1) 案例:反面教材示例

2) 案例:正面教材示例

(二) 长文本段落提炼重点的方法:二八法则

1) 案例:某沟通故事的启发

2) 案例:人力资源优化的4个原则

(三) 多条短信息提炼重点的方法:归纳总结

1) 案例:办公楼选址

2) 案例:某公司利润下滑的原因

(四) 几段长文字段落提炼的方法:分组提炼

1) 案例:FQL公司介绍

2) 案例:某A互联网公司介绍

5 内容呈现有逻辑:PPT一图胜千言的图形化呈现方法

(解决痛点:PPT汇报有逻辑)

(一) 原则1:思想-逻辑-艺术(内容决定形式,形式服从内容)

(二) 原则2:形-表-文(不要使用无聊的图片去衬托无聊和空洞的内涵) 

(三) 原则3:三种逻辑关系表达图形(不要做文字的搬运工,要做思想和逻辑的搬运工)

(四) 原则4:线性逻辑串联内容(不要反人类设计)

(五) 干货分享:外资顶尖咨询公司常见的500种逻辑图形大全

(六) 案例:某公司战略目标描述

(七) 案例:某公司人力资源面临的外部挑战

(八) 案例:某项目成功经验总结

6 制作绘制有效率:PPT防变防丑防乱的绘制方法技巧

(解决痛点:PPT绘制有效率)

(一) 防变(高效):避免思路频繁变动引发PPT大量修改工作量的原则

(二) 防丑(专业):避免PPT“傻大粗”、“矮矬穷”的原则

(三) 防乱(规范):避免PPT“歪瓜裂枣”、“乱七八糟”的原则

7 总结答疑有干货:PPT书籍工具干货分享及总结答疑

(一) 咨询电子书籍(15本,含逻辑思维参考书籍3本)

(二) 咨询工具、方法论、模型(50+个)

(三) 咨询公司PPT逻辑图形大全(多家顶尖咨询公司图形大全10+份)

(四) PPT插件工具分享(1个)

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