经济补偿金、赔偿金、违约金常见的26类疑难问题与应对

【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

【培训收益】
掌握“三金”相关的法规政策；
了解目前的“三金”误区及法律风险；
掌握“三金”的支付技巧及相关的风险管控技巧。

 OUTLINE   课程内容

一、有关经济补偿金的误区及风险控制

1、经济补偿金的误区

2、经济补偿金的适用情形

3、法定经济补偿金的计算基数及计算方式

4、经济补偿金与工资的关系

 

二、有关赔偿金的误区及风险控制

1、有关赔偿金的误区

2、赔偿金的适用情形

3、赔偿金的计算基数及计算方法

4、赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系

 

三、有关违约金的误区及风险控制

1、有关违约金的误区

2、违约金的适用情形

3、违约金的确定方式

4、违约金条款的设计技巧

 

四、“三金”典型案例分享

五、互动交流，回答疑问

SPEAKER   讲师介绍
沈海燕  劳达高级咨询顾问，高级合伙人
上海劳达企业管理咨询有限公司/上海劳达律师事务所合伙人、高级咨询顾问，劳动法规政策咨询师、培训师。
沈女士曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《离职管理日记》、参与出版《经历3+1》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《写好制度、做好管理》等专著。
长期致力于企业员工关系管理，企业内部制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理等领域，擅长各类管理制度、合同的撰写、修改，曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目近百起。
曾为上汽通用五菱、富士通（Fujitsu）、蒙牛、南方航空、日电中国（NEC）、宇信易诚、高能环境、时代集团、丰联集团、世茂房地产（Shimao）、兴业证券、东方CJ、多美滋、奥林巴斯（Olympus）、日。立电梯（Hitachi）、如新中国（Nuskin）、云南中烟再造烟叶、液化天然气、利勃海尔等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务，曾为柳州五菱、宝钢集团、苏州银行、宇信易诚等企业提供培训服务。

• 违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-广州

  一、违纪违规问题员工处理1.劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？2.问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，用人单位该如何收集证据？3.对于违纪员工，应该在什么时间内处理？4.续签劳动合同后，能否追究员工上一期合同内的违纪责任？5.怎样理解“严..

  ￥2,000   元/ 天

  人气：669  

  

• 违纪违规问题员工处理、劳动合同解除与终止、经济补偿与赔偿金

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-深圳

  一、违纪违规问题员工处理1.劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？2.问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，用人单位该如何收集证据？3.对于违纪员工，应该在什么时间内处理？4.续签劳动合同后，能否追究员工上一期合同内的违纪责任？5.怎样理解“严..

  ￥2,000   元/ 天

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• 加班、工时、休假管理中的40类疑难问题与应对

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  OUTLINE 课程大纲一、加班管理典型案例与风险控制1、出差、值班、培训与加班的区别与联系2、约定自愿放弃加班调休的法律效力3、平时加点员工主动要求调休是否可以？4、做六休一是否需要支付加班工资？5、加班申请制度能否规避支付加班工资？6、考勤记录能否作为加班的证据？..

  ￥3,500   元/ 天

  人气：1266  

  

• 个税、社保新政下企业管理中的疑难问题与应对

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  【课程背景】2018年8月31日，新个税法正式亮相，起征点确定为每月5千元、调整优化税率级距、 多项支出可以税前扣除、增加反避税条款。与此同时，2018年9月30日前，中国将与其他参与CRS辖区完成首次辖区的信息交换工作，以后年度定期进行信息交换，旨在加强全球税收合作，提高税收透明度，打击跨..

  ￥3,500   元/ 天

  人气：1964  

  

• 2018房地产企业五大涉税难题深度解析与应对实务专题

  开课时间：已开课

  开课地点： 山东-济南

  2018房地产企业五大涉税难题深度解析与应对实务专题‖2018年4月11–13日‖—‖济 南•华联大酒店‖—‖主 讲：董老师‖‖专题说明‖ 随着房地产企业税制改革的深度展开和税收征管手段的进一步加..

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  人气：2442