当前位置: 首页 > 公开课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

HR应知应会:员工关系中经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风

课程编号:18504   课程人气:1593

课程价格:¥2480  课程时长:1天

行业类别:快速消费品    专业类别:人力资源 

授课讲师:沈海燕

课程安排:

       2016.10.26 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

【培训收益】
1、掌握“三金”相关的法规政策;
2、了解目前的“三金”误区及法律风险;
3、掌握“三金”的支付技巧及相关的风险管控技巧。

 【课程背景】

经济补偿金、赔偿金及违约金,在员工关系管理中合称“三金”。
《劳动合同法》实施那么久,老板问你,什么是“三金”?你的第一反应还是“这不是以前外来务工人员缴纳的综合保险吗?”,那你就太Low了。
这“三金”之间具体有何区别?你还是一脸懵圈、傻傻分不清楚?或者说,你明明觉得了解了、理解了、掌握了,但是还是会算错、还是不确定……
实务操作中,就经济补偿金、赔偿金及违约金的有关理解误区使得很多用人单位花费了不少的冤枉钱。
本次课程,就让你一天完全get√这些技能。

【课程收益】

1、掌握“三金”相关的法规政策;

2、了解目前的“三金”误区及法律风险;

3、掌握“三金”的支付技巧及相关的风险管控技巧。

【主要内容】

一、有关经济补偿金的误区及风险控制

1、经济补偿金的误区

2、经济补偿金的适用情形

3、经济补偿金的计算基数

4、经济补偿金的分段计算

5、经济补偿金与工资的关系

6、特殊员工(病假、三期、工伤)的经济补偿金计算

二、有关赔偿金的误区及风险控制

1、有关赔偿金的误区

2、赔偿金的适用情形

3、赔偿金的计算基数及计算方法

4、赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系

三、有关违约金的误区及风险控制

1、有关违约金的误区

2、服务期的违约金怎么约定?

3、竞业限制违约金怎么约定?

4、特殊福利可以约定违约金吗?

5、违约金条款的设计技巧

四、“三金”典型案例分享

五、互动交流,回答疑问

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们