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  • 课程收益：一、课程前言随着企业规模和员工数量的增加，企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响：讲师和教材。内部讲师培训一共分成三个阶段，每个阶段三天，分别从讲师表达技巧、..
  • 课程收益：
  • 课程收益：一、时间安排：9月09日：9点-12点、14点-17点、18点-20点9月10日：9点-12点、14点-17点二、内容安排：第一天 上午09:00 -10:30 五大开场抓心实战技能10:40 -12:00 七..
  • 课程收益：这是一个值得尊重与长期合作的金牌礼仪讲师团队！为了完成站在三尺讲台上的使命，为了和一群志同道合的礼友们前行，为了课程达到“当下就改变，和昨天说再见”效果！为了一份礼仪文化事业的情怀！无论是..
  • 课程收益：前 言：企业拥有自己的培训师队伍，不仅能提高员工整体素质，增强企业的竞争力，还能提高企业的知名度。尤其是在市场竞争更加激烈的今天，每时每刻新的资讯都在发展更新当中，如何能更快的传递给自己的员工，提高员工的素质，增强企业竞争力；而且..
  • 课程收益： 我们的内部讲师呈现能力偏弱； 我们公司内部讲师主讲的课程大家不满意； 如何让内部讲师发挥更大价值？ 我们的高级讲师成长空间在哪里？ 现在，机会来了。无论是困惑还是问题，真对内部讲师的培养升级方案，我们经过精心的设计..
  • 课程收益：时 间： 7月17-18日深圳 8月7-8日上海，10月23-24日深圳费 用：3600元（含茶点、教材、午餐）咨询电话：0755-33175051 13480113734、联系人：朱小姐课程开发的现状在企业的内部讲师训..
  • 课程收益：第一部分培训师的素养一、培训师的角色认知二、优秀培训师的素质培训师自画像：你心中的培训师1．良好的职业道德2．正确的教学宗旨3．前沿性的专业4．流利的口头、书面表达能力5．丰富的教学技巧6．完美的修养、个..
  • 课程收益：如何自我介绍让听众印象深刻?如何化解上台紧张并为我所用?如何用最简单的方法保证台风端庄大方?如何让你的演讲更具有感染力和煽动力?如何最佳运用的问句,抓住听众注意力?如何在任何时间,任何地点都能尽情..
  • 课程收益：【培训时间】（培训时间三月：二天+四天三夜+一天）12月6-7日两天；1月1-4日四天三夜【第一次课程：2天】STT商业讲师班渊源商业讲师基本功之一：演绎挑战一：商业级案例演绎初级训练挑战二：商业级案..
  • 课程收益：一、有关培训1、学员现场表达技巧训练（1）急智一分钟演练（2）培养导师的等级（3）培训中的神奇三角2、培训的基本概念（1）培训的定义（2）培训与教育的区别（3）哪些员工需要培训（4）成年人的学习过程 ..

  • 企业内部讲师TTT

    韩志生 ￥2800/天

    2 天

    课程收益：引言 管理者就是企业成长的教练； 我们准备好将自己训练成为一流的教练了吗？1、“编”课程：如何编制可行的培训计划　 为什么培训实践效果真正转化率不超过15%——培训..
  • 课程收益：一、内部讲师体系诊断1、角色定位2、内部讲师队伍与规模3、内部讲师授课质量4、选拔标准与流程管理5、内部讲师培养与激励管理6、内部讲师评估与认证管理二、内部讲师队伍建设1、立标准—内部讲师..
讲师推荐课程内训课
  • 课程收益：课程背景：保险沙龙（产说会，以下同）一直都是保险团队，银行，财富管理机构拓客、关单，品牌，服务的主要形式之一，也是一对一营销的有效补充。但沙龙营销已成常态，客户对于这一营销形式已经产生了一定的厌倦和抗拒心理，过于常规或营销目的过于明..
  • 课程收益：课程背景：专项培训通过常规理财目标、特殊理财目标等切入点，令学员能多角度、全方位考量客户需求，并找准方案设计依据“高产会模块化”营销主旨，运用产品的人群差异化运用，使产品具有多个营销方向切入点，进行团队活动开..

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    课程收益：培训引入第一天上午：旨在老师展示课程，打开学员身心，让学员完全融入课堂中，紧张及恐惧心理的克服，重点是内训师基本功的训练，台风塑造以及语音、语调、语气的训练关于知行合一的探讨一、培训师的使命修炼培训师的道德修炼培..
  • 课程收益：课程形式： 角色扮演,案例分析,提问解答,点评辅导,现场示范课程提纲：一、培训师角色认知1、培训师两个职责（1）课程的专家：理念+知识＝要能够授之于“鱼”（2）培训的教练：方法+技巧＝要能..
  • 课程收益：课程背景：企业增强竞争力的重要举措是要提升企业素质，提升企业素质说到底是要提升企业人员的素质，而快速提升人员素质的关键一环在于进行培训。进行企业培训可以“走出去”、“请进来”，而不能忽..

  • 金融业内部讲师培训初阶

                       

    3 天

    课程收益：课程目的： 瞬息万变的市场、日新月异的产品、不断翻新的服务模式，对金融行业的学习能力提出了严峻的考验，组织要不断变革适应市场，员工要持续学习适应改变。新产品、新知识、新交易手段，都必须在最短的时间内完成内部培训、营销和推广，一支强大..

  • 金融业内部讲师培训进阶

                       

    2 天

    课程收益：课程目的：在培训成熟度高的企业有近70%的课程是由内部讲师完成的，这是多数资深培训管理者的共识。这个观念背后隐含了二层含义：第一层含义是说在数量上内部课程占70%，第二层含义是说这70%的课程要达到合格或有效的水平，这个合格水平（课..

  • 金融业内部讲师培训高阶

                       

    2 天

    课程收益：课程目的：本课程旨在帮助已经会讲课、能讲课、授课效果也不错的资深内部讲师更进一步了解如何评价自身课程的有效性，如何做深度的课程开发，以及如何进行培训需求分析和内容设计，如何辅以多样化的教学手段，进一步提升内部讲师授课水平，帮助企业提..
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  • 课程收益：课程背景：想想过去：由于不善表达，丧失多少机会？追溯以往：因为表达不好，造成多大损失？看看现在：竞争无比激烈，怎能没有口才？抓住今朝：参加演说培训，从此不再遗憾。走向明天：从生理到心理，时时处处准备，憧憬未来：既..
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  • 课程收益：第一单元：内部讲师对培训的认知一、为什么需要对员工进行培训？二、员工培训的核心任务与目的是什么？三、对员工实施培训有哪些主要渠道？四、员工培训与传统教育的根本区别在哪里？五、员工的学习轮辐模型分析六、员工的学习动..
  • 课程收益：1、PTT课程简介 2、PTT目的和宗旨 3、PTT第一个关键词：感性 4、企业培训对象与取向盘点 5、企业内部培训师的四种状况及特点 6、PTT第二个关键词：理性 7、PTT第三个关键词：互动 8、第一次讲..
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