主讲老师:吴梓境 课程时长:2 天
第一讲:宏观经济、股权时代与股权激励一、宏观经济转型与股权顶层架构设计1.新时代中国宏观经济的新常态与结构转型2.股权架构设计在人才激励与融资运作中的价值3.从公司内部与外部来解读企业股权系统二、..
主讲老师:李可书 课程时长:2 天
(一)本课简介股权 & 股权分配 & 融资 & 股权控制股权是什么1、兼有人身性和财产性2、源于股东资格,企业的经营管理权3、股权大小影响控..
主讲老师:林承铎 课程时长:2 天
一、银行经营现状与股权结构现状分析 1、我国银行经营现状分析 2、银行股权结构与公司治理现状分析 3、银行股权结构现状 4、银行现行常见股权结构下的组织架构5、银行现行股权结构下对三会一层决策的影..
主讲老师:刘赢 课程时长:2 天
一、 企业股权设计基本认识1. 企业股权设计相关概念2. 企业股权的相关分类3. 企业股权设计的相关价值4. 股权设计的原则和要点二、 公司法人主体的选择5. 商业法人主体6. 商业非法人..
主讲老师:林承铎 课程时长:1 天
一、银行经营现状与股权结构现状分析 1、我国银行经营现状分析 2、银行股权结构与公司治理现状分析 3、银行股权结构现状 4、银行现行常见股权结构下的组织架构5、银行现行股权结构下对三会一层决策的影..
主讲老师:郑文生 课程时长:2 天
第一讲:股权战略——设计股东共同成长的目标1. 股权战略设计:愿景、使命、价值观的高度共识,共建顶层设计结构2. 股权目标设计:营收、利润和市值三大指标,股东如何共建战略共同体3...
主讲老师:刘赢 课程时长:2 天
一、 企业股权设计基本认识1. 企业股权设计相关概念2. 企业股权的相关分类3. 企业股权设计的相关价值4. 股权设计的原则和要点二、 公司法人主体的选择5. 商业法人主体6. 商业非法人..
主讲老师:郑志东 课程时长:2 天
一、关于章程设计的问题1、章程设计特点有体现为:自治与他治融合的体现;不同股东权利义务的平衡;公司职权机构的分权与制衡。2、有限责任公司章程法定记载内容:公司名称和住所;公司经营范围;公司注册资本;股东姓名或..
主讲老师:吴梓境 课程时长:2 天
第一讲:宏观经济、股权时代与股权激励一、宏观经济转型与股权顶层架构设计1.新时代中国宏观经济的新常态与结构转型2.股权架构设计在人才激励与融资运作中的价值3.从公司内部与外部来解读企业股权系统二、..
主讲老师:何志聪 课程时长:2 天
课程内容:(2天内结合多个真实案例详细剖析)模块一:理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质:投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应:◆..
主讲老师:徐沁 课程时长:2 天
课程提纲:第一部分:必然的选择长期激励机制1.成长极限的要求2.行业发展趋势特点的要求3.人力资源管理的要求4.团队接替的要求5.企业规模发展的要求第二部分:股权激励的基本要求..
课程目的: 本课程透过中外专家教授的不同视角帮助学员系统观察私募股权基金的发展变迁和现状,发现私募股权投资基金在中国企业成长过程中的针对性和适用性。旨在为中国企业熟悉国际融资的规则与技巧提供操作指南,并为广大企业..
主讲老师:郭彧 课程时长:2 天
【课程视角】大趋势:中国已成为世界的焦点,未来十年经济走向与趋势大转型:企业不转型等死!转型找死!到底该怎样转型!破解融资难题:传统的债权融资方式已经变得路越来越窄对接资本市场:在经济全球化的今天..
主讲老师:陈光 课程时长:2 天
培训特点: 针对企业在股权设置、法人治理、控股权、财务监控和资本扩张中存在的各种问题,从法律、管理、财务和维护股东利益角度分析企业现状、阐述规律、介绍中外案例,在此基础上提出解决问题的策略和方法。培训师在培训后,还可..
主讲老师:陈光 课程时长:2 天
授课内容大纲序 股权激励的背景: 一、家族式企业的快速成长与激励机制问题 二、国内经济形势的变化与2010年经济背景展望 三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化 四、后金融时代的中小企业发展问题 ..
能源行业“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才----为企业构建能“自执行”的股
主讲老师:薛中行 课程时长:2 天
课程特色:1.咨询式培训---良好的互动培训,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到,悟到,得到进而可以做到。2.创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内..
主讲老师:高定基 课程时长:12 天
【课程大纲】一、传统雇佣制的弊端1.劳资关系紧张,契约精神不足,打工心态2.激励机制单一,难以激发更多潜能3.只有共创、共享,没有共担4.优秀人才找不到、请不起二、合伙制的必然趋势1.传统..
主讲老师:章诚 课程时长:3 天
第一部分 基础知识。一、股权激励的现状——面临5大困难。困难一:法律法规象6月的天,说变就变。困难二:企业性质类型多样复杂。困难三:股权激励模式庞杂。困难四:股权激励本身是..
主讲老师:谭文平 课程时长:6 天
【课程大纲】:一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1. 经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不一样?2. 现阶段中国企业管理为什么到处都存在相互博弈的根源是什么?3. 华为虚拟股权..
主讲老师:温茗 课程时长:2 天
前言:合伙人时代来临第一讲:合伙的顶层设计一、企业家最关心的事有哪些?1. 现金流的问题2. 税务的问题3. 控制权的问题4. 人的问题二、合伙人新定义1. 合伙人的定义2. 合伙..
主讲老师:王准 课程时长:1 天
课程导入股权投资一、股权投资概述1、股权投资市场现状2、股权投资的阶段和流程二、私募股权基金运作关键环节详解1、基金募集2、基金投资3、投后管理4、投资退出三、股权投资关键条款..
主讲老师:章嘉艺 课程时长:1 天
第一讲:股权架构设计基础一、常见股权架构1. 股权架构选择的考虑因素2. 境内境外股权架构对比分析3. 内资合营与中外合营股权架构的差异4. 境外股权架构解析之WFOE5. 境外股权架构解析之..
主讲老师:李可书 课程时长:2 天
一、引子(一)什么是股权激励1.股权激励的含义与总体特点2.常见的股权激励模式1)期权2)受限股3)虚拟股4)股票增值权5)分红6)各自区别3.创新的股权激励模式1)创客模..
主讲老师:李可书 课程时长:2 天
一、投前(一)并购战略1.如何选择好的标的1)产业2)团队3)财务情况2.如何估值1)净利润估值法PE2)净资产估值法PB3)按收入估值3.并购的股权结构设计1)换股vs货..
主讲老师:张嶂 课程时长:2 天
一、[企业资本运作的基础] 股权设计(一)股权设计的必要性:(1)创始人股权设计;(2)投资人股权设计;(3)员工股权激励设计;(二)股权结构与公司治理:(1)股权结构的衡量指标;(2)分散型股权结构及其治理..
伴随着人力资源在公司运行中的作用日趋重要以及人们对“人..