岗位名称

营销中心总监

岗位编号

所属部门

营销管理中心

直接下属

各下属经理

间接下属

直接上级

总经理

岗位概要

任职

条件

必备知识

知识要求

   本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，必须具备企业管理、市场营销、市场策划、广告宣传、合同管理等专业知识

其他技能

    英语四级或以上，具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统、ERP系统等的使用

工作经验

十年以上市场、销售工作经验，至少五年以上同等岗位管理工作经验

业务范围

    了解本行业、最新市场动向及技术发展方向，全面掌握产品管理、市场营销、渠道管理、价格管理等理论及实操

能力素质

    具有很强的市场策划和营销运作能力；思维清晰敏锐，市场敏感度高；具有优秀的团队组建和组织能力

岗位目的

   制定市场总体发展战略及目标，全面负责营销管理中心工作，确保年度销售目标的达成

沟通关系

对内沟通

总经理、副总经理、各职能部门

对外沟通

工商部门、质检部门、行业组织、重要客户等

权限范围

权限项目

权限范围说明

审核权

对各项营销管理制度规范制定的审核权

决策权

对营销管理过程中，权责范围内出现的问题的决策权

考核权

对管辖范围内员工日常工作的考核权

职责范围

负责程度（“”）

考核标准

支持

部分

全责

1.协助总经理编制公司中长期发展战略规划，并根据企业年度经营规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性

公司年度经营计划编制及时率达   %

2.组织编制公司市场推广、品牌、渠道、销售、客户服务等方面的规章制度，并在批准后组织实施

各项营销管理制度完善、合理，且落实率达到100%

3.组织做好市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境和公司条件制定营销策略及促销计划，并做好市场定位、市场规划、市场细分及产品宣传等各项工作

促销计划达成率为   %；市场定位科学及合理性达100%

4.组织编制产品销售计划，进行目标分解，并在实施过程中加强督导与检查

公司产品销售计划完成率达   %

5通过各种营销策略及促销措施，确保产品的销售与货款回笼能达到预期的要求

公司产品销售目标完成率达  %，销售回款率达  %

6.组织建立完善的客户关系管理体系，监督、检查客户服务情况，确保服务质量不断提升，加强重要客户的良好合作

公司客户管理体系完善；客户开发计划完成率达  %；客户保有率达  %

7.负责指导、协调、督导、检查与考核部门员工的工作，使其不断提高工作效率与质量

所辖部门员工考核平均分达   分以上