管理技能内训课
| 金字塔原理公文写作技巧 |
| 主讲老师：马琳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：全面认识，了解公文种类党政机关15种公文类型表示行文关系应用类公文的种类政策性公文事务性公文公文写作十种程.. |
| 房地产企业战略与开发模式沙盘模拟课程 （开发与战略版） |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1、市场调查：房地产市场宏观环境调查分析区域状况分析竞争者调查分析消费者调查分析项目成本调查分析项目地块调查分析.. |
| 中国商业教育辅导市场分析及政策解读 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么K12教育是慢行业的小步快跑？1、发展背景：千亿市场，万马奔腾2、行业历程前市场阶段（2003年以前）：临时性，不持久早期市场阶段（2004-2009年）：一间夫妻店，一个豆腐块.. |
| 高效沟通的“望闻问达” |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通决定成败1、什么是沟通2、沟通对人际影响3、人生四象限二、沟通不畅的表现与原因1、沟通不畅的表现小组讨论：总结汇总工作中沟通不畅不表现，进行归类并思考原因。2、沟通不畅的根本原因（1）信息不同频 .. |
| 女性权益维护及自我发展 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：新时代女性自我成长五要素排列展示：家庭、事业、学习、健康、独立五者的关系家是起点也是终点健康是我们的加油站学习是发展的源泉&#.. |
| 绩优团队倍效模式 |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：•当下企业团队管理的主要问题•绩优团队倍效模式•团队倍效模式五大关键词•iTEAM模式为何能让团队倍效第一部分：团队目标（M）•企业经营目标与管理目标 .. |
| 团队沟通的艺术 |
| 主讲老师：高海东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通知识概述1.沟通的定义及作用是什么？案例：苏秦、勾践、蔺相如、诸葛亮2.沟通的重要性沟通无处不在，无时不有“管理就是沟通”沟通决定生.. |
| 讲师与课程 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：通过游戏来识别压力类型，通过测试来认识自己的压力等级，在自我意识的基础上进行压力源识别，找到正确的压力源才有可能对症下药进行压力缓解或者压力管理，从而保证压力处于良性区间，驱动最佳绩效和表现。缓解压力的有效方法用来调节体内的激素的正常分.. |
| TTT-培训培训师 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 主题 主要课程内容第一天培训师的素养开场：破冰 - 我的自画像 卓越培训师的五大特质 培训师与讲师，引导师的区别 培训师的编，导，演激发学习ɨ.. |
| 如何有效降低员工流失 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 新时代下员工流失的原因与分析第一节 认知员工流失的危害第二节 新职场人希望的工作环境第三节 新入职员工希望的工作条件第四节 员工流失直接影响的六个方面顾客满意度企.. |
| 互联网思维与爆品战略 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与认知互联网1、互联网思维2、互联网的发展进程与变革3、思维创新路径4、爆品思维强需求占心智有颜值5、认识产业互联网什么是产.. |
| 融资担保金融政策解读 授课大纲 |
| 主讲老师：冯吉祥 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、《融资担保公司监督管理条例》解读（一）条例实施背景（二）条例解读1、法律级别提升为行政法规，约束力也得到提高2、目的为“支持普惠金融发展，促进资金融通，规范融资担保公司的行为，防范风险”3.. |
| 工程策划完整版大纲 |
| 主讲老师：马维国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、工程策划的概念二、工程策划要素三、工程策划——人是决定因素1、组织机构2、人力资源计划3、项目部费用计划四、场地综合利用规划1、场地布置的综合考虑（1）开放示范区（2）临时.. |
| 授课技巧与课程开发落地项目 （7.5天 三阶段） |
| 主讲老师：徐劼 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：企业培训师的角色定位师者：传道，授业，解惑也有效培训的标准：改变学员行为学员Vs 讲师 哪个更重要？内训师的使命：传导-放大-延伸-回馈1、培.. |
| 赋能1.0思维篇 5G经营思维的业绩能力提升 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、5G时代电信运营商5G经营的新思路 1、5G新时代下数字化发展机会与挑战1、1 数字化转型与国家战略的必然之路1、2 5G推动下的数字化第三次产业革命1、3 消费互联网与工业互联网的数字化1、4 5G数字化.. |
| 5G竞争下存量客户的预警挽留与价值经营 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、5G发展趋势与八大应用场景1、5G建设规模与三大技术场景2、5G市场发展策略与商业模式3、5G万物互联下对B、C、H市场的影响；4、5G趋势下市场营销的数字化转型5、5G八大应用场景：—个人.. |
| 2019 税务审计与稽查最新动向及企业应对策略 |
| 主讲老师：柴文祺 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、 税收征管新模式（2019 信息+技术） （一）税收征管体制改革的总局动向1、 加强事中事后管理 2、 对纳税人分类分级管理 3、 提升大企业税收管理层级 4、 税务稽查改革 （二）金税三期系统模块介.. |
| 国企薪酬改革 |
| 主讲老师：冯涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解读1、基本原则2、国企三种分类3、工资决定机制4、注意事项二、国企薪酬总额操作步骤及案例分析1、确定工资总额的影响因素2、确定工资模式3、建立工资投入产出评价制.. |
| 精益化与规范化管理（2天） |
| 主讲老师：柳荣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、高效企业运营管理 现代企业的价值困惑 制造企业实现利润的N种模式 “黄山归来不看岳”——认识精益化 .. |
| 打造高效率的精益运营系统 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章精益运营理念及简介企业为什么要推行精益运营 ？达尔文的进化论：物种是可变的，生物是进化的、自然选择是生物进化的动力人类经历的三次工业革命企业进化论：企.. |
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