管理技能内训课
| 坚持创新 |
| 主讲老师：董波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Part 1 创业环境1、社会环境：双创环境和经济形势2、创业自驱：实现自我价值和尝试新物种3、创业机会：机会识别、创业资源和创业种类Part 2 创业理念1、从“京瓷“创始人稻盛和夫，看创业.. |
| 工作汇报术 ——不懂汇报，你就白干了 |
| 主讲老师：柳金秋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块【融情认同汇报】 ——帮你在大脑里搭个脚手架 一、汇报的准备工作——做好准备，才能让领导放心 1. 不是你汇报的不好，是你不了解汇报对象的真正关心 2. 汇报的四种目的 (1) 请.. |
| 王沛老师—私人情绪专家 、一个充满灵性的心灵分享者 |
| 主讲老师：王沛老师—私人情绪专家 、一个充满灵性的心灵分享者 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：王沛老师—私人情绪专家 、一个充满灵性的心灵分享者专家介绍：l 国家二级心理咨询师l IT背景， 10年商业银行管理经验l 10年心理学学习及督导l 心理学硕士、复旦大学哲学博士l 企业员工幸福力.. |
| 团队五项障碍 团队职业素养与技能提升课程 |
| 主讲老师：刘超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：团队认知一、什么是团队案例分析：乘坐同一航班的人是不是团队？二、团队的四大特征目标思考主动合作小组.. |
| 让激励成为你的武器 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Day 1：建团队明激励一、学员分组并立团队规则1.选组长2.定目标3.明分工4.识激励详解：3天的课程以小组PK方式展开，让学员全程在竞争的环境中感受和学习激励对员工的意义和对企业的价值小组共创：选组长、定.. |
| 中国共产党为什么能？ |
| 主讲老师：左战军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一单元 中国共产党为什么能带领中国人民站起来？一、为什么能在古老东方国度诞生 二、为什么能在艰难困苦中存活三、为什么能成为全民族抗战的中流砥柱四、为什么能取得全国政权第二单元 中国共产党为什么能带领中国人民富起.. |
| 如何提升职业内驱力 |
| 主讲老师：魏巍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、团队建设加深了解（兴趣爱好、最爱的菜等）分组+团队展示目的：加深对彼此的了解，通过团队合作的形式增强凝聚力二、团队共建挑战棉花糖+三大黄金问题学习目的：1.了解团队合作、团队沟通的重要性；2.通过三大.. |
| (2)管理干部的目标管理与辅导激励 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、职商领导力目标管理与辅导激励之：全面管理、绩效落地一、 一、目标管理是每一个管理干部的责任二、 二、企业永续经营的意识变革三、 三、部门绩效的管控四、 四、员工绩效的落地五、 五.. |
| 曾子熙老师-核心课程-MTP管理人员管理能力提升 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-核心课程-MTP管理人员管理能力提升主讲：曾子熙老师课程规划说明：MTP（英文全称Management Training Program） 原义为管理训练计划，是美国企业管理研究机构与世界10余家.. |
| 别样的宋朝生活 有趣的东坡居士 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、世上没有无缘无故的爱1、如果选一个历史人物交朋友，你选谁？ 2、林语堂为什么写《苏东坡传》？3、作为历史人物“流量王”，人们喜欢苏东坡什么？二、苏东坡：万古江河里永远的绝响引子：古来少有：.. |
| 网格运营团队管理能力提升 |
| 主讲老师：林庆堂 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：自我发现——管理者角色认知与心智修炼第一节：班组领导力职责分析管理者定位：最大的兵和最小的官案例分析：某企业管理者怎么定位的清华大.. |
| 管理的项目化思维©专题研讨 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：第一部分 项目和项目管理究竟是什么？一、结构化方法与系统化思维1、核心理念2、关键内容□ 结构化的管理方法□ 系统化的思维方式3、管理启示二、换个角度，事事都可成项目1、核心理念2、关键内容.. |
| 职场女性领导力修炼 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：讨论：女性领导与男性领导的区别是什么？结论：女性领导力的模型第一章：调整职场心态，清晰女性角色1.讨论：职场的本质是什么？2.互动：女性职业生活的角色分布轮3.女性职业人生的模型- 清晰目标- 角色定.. |
| 银行职务犯罪风险防控 |
| 主讲老师：崔甲生 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：1. 原中国建设银行行长王雪冰受贿案2. 原国家开发银行副行长王益受贿案第一讲：企业刑事风险指数分析（图表、图示）1. 涉案企业地域分布2. 涉案企业城市分布3. 涉案企业的产业类型4. 触犯最多的罪种.. |
| 烟草市场化取向改革 ——只要方向正确就不怕路远艰辛 敢问路在何方？ |
| 主讲老师：杨红 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一讲：市场化取向改革要点及内容 一、市场化取向改革的总体要求2017年卷烟营销市场化取向改革试点工作总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，贯彻落实国家局全面深化改革总体部署，坚持烟草专卖制度，坚.. |
| 烟草行业高质量发展 ——烟草行业当前形势解读 |
| 主讲老师：杨红 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一讲：高质量发展解析一、2017年中央经济工作会议精神党的十九大会议，习近平代表第十八届中央委员会向大会作报告，报告中首次提出了“建设现代化经济体系”，指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，建.. |
| 数字化人力资源管理 |
| 主讲老师：曾经 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：案例：从两个真实的事例，看数字化的巨大价值一、数字时代给人力资源管理提出了哪些新挑战？？1、未来社会的三大趋势：数据驱动、人工智能、万物互联案例：沃尔玛依据大数据分析科学调整货品陈列、靠大数据打胜仗的元帅2、人、组织及相.. |
| 多业态渠道厅店宣传氛围营造与陈列动线设计能力提升培训 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：主题 XX电信多业态渠道厅店宣传氛围营造与陈列动线设计能力提升培训天数 课程大纲 课程内容 课时第一天 引言 三大运营商个人体验感知报告 1课时5G业务主导下渠道厅店团队竞争模式认知 门店经理对于自身角色的定位 认知自我.. |
| 做自己的“管家”——女性魅力完美修炼 |
| 主讲老师：范蓉 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、女性魅力完美修炼之一：重塑你的形象模块一、形象 不可或缺的竞争力你的形象，价值百万你的形象不好会有人直接告诉你吗你知道印象管理：七秒定输赢吗模块二：你希望自己成为什么样的形象给自己一个新年龄：思考你的形象.. |
| 企业发展牵引力 构建生生不息的企业文化落地机制 |
| 主讲老师：吕远洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、建立以客户为中心的经营理念与管理机制1. 企业管理假设：企业是功利性集团，一切围绕商业利益，在“何为正确”上下足功夫1.1 商道：企业为什么存在，企业的目的是创造顾客1.2 天道：企业和环境的关系.. |
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