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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
国有企业转型升级的探讨
主讲老师:谢国樑   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、创业转型升级的概述1、体制:国有企业向混合所有制转变2、产品产业:向主导、创新、科技型转变3、管理:向规范科学的管理制度转变4、目的:通过体制机制改革,调整企业战略目标,增强企业市场竞争力二、转型升级面临的机遇和..
初次的舞台——初级内训师培训
主讲老师:张旭   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一天时间 内容 收益2课时 第一模块:初遇内训师——内训师能力模型亲和力影响力激励他人的能力建立关系的能力᠕..
如何激发员工的敬业度及幸福感
主讲老师:凌敬忠   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:模块 学习活动介绍 时间分 教学方法课程导入 •开场(客户方)•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论:学员面临的挑战是什么? 30分 •内容讲解&bull..
基于团队赏识的合作力提升
主讲老师:张鹏浩   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设   行业类别:
课程简介:第一章:团队合作的职业意识提升1、如何建立以团队为核心的职业意识2、如何在团队中快乐的享受工作3、如何建立团队精神管理4、如何让团队的雇佣军变成正规军第二章:有效沟通与团队资源合理调配1、沟通环节中『说』『听』『..
国际化供应与发展过程篇
主讲老师:左凤山   培训天数:2 天   专业类别: 经济形势   行业类别:
课程简介:壹. 国际大客户开发必先认知的国际化操作关键 (一).国内企业国际市场面临的最大挑战●国际咨询公司埃森哲与《经济学人》2013联合发布的一份报告驾驭全球市场开发与运作的复杂性何在(不简单中的不简单)国内企业走出去的血..
领导力提升——教练式领导力
主讲老师:赵伟功   培训天数:1 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:第一讲:授人以渔,做教练式领导者一、直面新的管理挑战1. 客户与数据替代资本与设备,成为组织发展核心资源2. 影响力拉动替代权力驱动,成为资源整合的主要方式3. 授权与赋能替代监督与控制,成为管理者实施管理的基本方式..
有效沟通与矛盾处理
主讲老师:张良全   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一天一、在沟通前,需要做好哪些功课和情绪准备? 1、五大要素表达清晰完整MECE、结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进2、十大步骤提高说服力WHY/WHAT/HOW᠕..
企业给员工做心态培训要问的三个问题?
主讲老师:曾鹏锦   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:1.为什么要给员工做心态培训?2.选择一位好讲师的标准是什么?3.为什么要首选曾鹏锦老师?一.〖企业为什么要给员工做心态的培训?〗在多年的实地培训中,经常有企业负责人给我反馈,现在新生代的员工不好管理,个性比较自我,不服..
揭开美国通过金融战争掠夺世界的秘密
主讲老师:张晨   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一章 与银行殊死搏斗的美国总统一、刺杀杰克逊总统未遂二、林肯总统遇刺身亡三、加菲尔德总统遇刺身亡四、麦金莱总统遇刺身亡五、刺杀罗斯福总统未遂六、刺杀杜鲁门总统未遂七、肯尼迪总统遇刺身亡八、刺杀福特总统未..
结构思考力——思考更清晰 表达更准确
主讲老师:杨尚泽   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:导入:结构与思维的力量1. 结构:想清楚,说明白2. 思维:别着急,想想3. 介绍课程案例分享:思维结构在生活中的闪现—有形结构、无形结构、思维结构开场热身:小游戏感受结构的魅力第一讲:构建结构性思维..
做中学:3小时掌握档案管理技能
主讲老师:韦志国   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:第一部分 文档工作基础知识(一)企业档案管理工作的常见困境及其成因(二)文档生命全周期1.公文:档案的“前世”(公文的定义、类型)2.整理归档:从公文向档案的转化3.档案:公文生命的延续..
云网融合助力电信运营商数字化转型
主讲老师:袁洪伟   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理   行业类别:
课程简介:第一讲:时代洞察:数字经济新时代一、数字经济时代1. 什么是数字经济?2. 数字经济的四个部分:数据价值化、数字产业化、产业数字化、数字化治理3. 全球数字经济发展概述二、数字经济时代特征1. 数据是新的关键生产..
人工智能之最新自然语言处理技术与实战
主讲老师:叶梓   培训天数:4 天   专业类别: 人工智能   行业类别:IT网络 
课程简介:课程大纲第一天:传统的NLP一、NLP基础知识1、自然语言处理简介2、中文NLP的主要任务3、常见的NLP系统4、NLP的研究机构与资源二、中文分词1、基于字符串匹配的分词2、统计分词..
企业年度人力资源管理必修课
主讲老师:李彬   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:引言 尴尬的年度培训需求计划一、年度培训计划工作的“三大痛点”(一)有效需求难被挖掘。(二)计划编制不受重视。(三)实施落地难见效果。二、年度培训计划工作的“十大盲点&rdquo..
掌握动机 针对根源 ——问题员工应对之术
主讲老师:刘峰松   培训天数:3 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:开场导入如果您是领导,您不喜欢怎样的员工 您不愿意与怎样的同事相处 您认为怎样的人算是“问题员工” 您认为处置问题员工的原则是什么 ..
5G背景下——宽带融合营销战训营
主讲老师:林庆堂   培训天数:5 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分:5G时代移动市场、宽带市场竞争态势分析与主动营销意识塑造一、 5G时代中国移动融合业务与宽带业务发展面临的新形势二、 5G时代中国移动公众市场业务竞争新思路三、5G时代客户需求的变化四、 5G时代相关业务与宽带..
抖音营销密码与直播带货实战兵法
主讲老师:刘军荣   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一章大互联时代营销变局与抖音品牌爆款打造体系第1节 大互联时代的4大营销变局营销变局1:营销手段从图文走向短视频营销解读:短视频营销表达更立体,信息量更丰富。短视频营销成为未来主流..
职来“值”往 新员工职场适应与素质提升
主讲老师:王学利   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:导入:游戏导入成为百万年薪经理人的“1+5模式”模块一、赢在职业化--职业规矩修炼导入:职业猜猜猜各行各业都有显性和隐性的职业化要求职业化的标准定义1.懂职业化(1)职业化精髓..
重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期”女职工、医疗期、神经类疾病等特殊人
主讲老师:李丹   培训天数:1 天   专业类别: 红色教育   行业类别:
课程简介:一、中国特色和谐劳动关系的构建(一)充分认知构建和谐劳动关系的重大意义(二)分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势(三)准确把握构建和谐劳动关系的基本要求(四)2020年和谐用工管理法律风险防范的核心(五)2020年..
如何让别人自愿跟随你?
主讲老师:邢涛   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲: 领导力提升的前提----角色定位与责任认知一:什么是新领导力?1.领导力就是让别人自愿跟随悄在能力2.领导力的最高境界不是职位,而是影响力。3.领导分五种:1)权力型领导2)关系型领导3)战功型领..
 
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