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| 台湾刘成熙老师-精品课程-金字塔原理与商务演讲技巧 |
| 主讲老师：台湾刘成熙 培训天数：12 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-金字塔原理与商务演讲技巧主讲：台湾刘成熙老师课程项目建议书前 言：为规划为XXX公司金字塔原理与商务演讲技巧所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经.. |
| 支行长业务内控风险全案例解析 |
| 主讲老师：王婻默 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：网点业务案例风险识别一、特殊人群支取业务处理案例一：客户成为精神病人如何支取其账户内的存款？1）实务难题：对于精神病人的监护人不尽职，村委会或者街道有权指定监护人吗？2）实务难题：对于五保户精神病人的业务如何做？.. |
| 一网打尽——电话销售业绩突破“爆破营销”六步法 |
| 主讲老师：何叶 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一步：售前准备——3W分析，提升电话销售成交率导入视频，感悟：销售VS营销一、3W分析——我是谁？他是谁？怎么办？二、疫情期客户选择及购买6阶段心理分析1. 盲目期2.. |
| 刘俊鹏老师-核心课程-中基层管理综合技能提升(MTP) |
| 主讲老师：刘俊鹏老师 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：刘俊鹏老师-核心课程-中基层管理综合技能提升(MTP)主讲：刘俊鹏老师【课程概述】为什么从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位？为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠.. |
| 企业法律风险管理 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、金融从业人员从业道德要求1、银保监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读2、单位的商业秘密、知识产权保护3、业务执行中的违章违纪行为警示4、首问负责制的理解5、内幕交易、商业贿赂行为警示(案例讲解)6、.. |
| 打造“赢销”团队，有效提升医疗行业的人员管理与团队建设 |
| 主讲老师：孙跃武 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第 一部分：领导篇1. 企业管理者的视野与格局a) 企业的发展目标：做大，做专，还是做强b) 山雨欲来风满楼：如何在医疗政策的变换中去把握先机c) 依据企业的自身特色，走出可持续性的发展之路2. 性格决定命运，领导者.. |
| 众里寻她/他千百度——有效人才甄选及结构性面谈 |
| 主讲老师：刘仁生 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：保险行业发展趋势良好，国家政策给予高度支持，保险公司主体及团队期待提高市场占有率，并依靠更多更有效人力拉升业绩平台；过往所经历的人海战术、粗旷增员等无奈策略，造成团队发展停滞，乃至人员流失，缺乏更合理的价值理念及管理体系，.. |
| 曾子熙老师-精品课程-目标管理与计划执行 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-目标管理与计划执行主讲：曾子熙老师课程规划说明：目标管理就是一种业务管理和考核方法，使每一位管理人员或主管皆按其应该达成的目标与成果，订定其一年内或一定期间内具体可行的工作内容与进度，并以目标衡.. |
| 柜面服务礼仪技能提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行服务中仪容礼仪技能的提升案例研讨：你的仪容传递给对方的信息是什么？l发型礼仪发型与头型结合发型弥补脸型银行服务中长发的规定发型银行服务中短发的规定发型l面部与手部修饰礼仪面部清洁流程面部修.. |
| 新零售消费升级驱动下的新零售 |
| 主讲老师：高雄勇 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、 什么是消费升级？重点讲述消费升级以及品牌饥渴症。 2、 新零售的本质是什么？重点讲述小米对新零售的理解。3、 电商是新零售的一种模式？重点讲述小米商城的运营模式与思路。4、 电商的最大意义是提高了整个流程运.. |
| 让管理效能激增的利器 管理者的项目管理思维（实践） |
| 主讲老师：高虎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 项目和项目管理究竟是什么？一、结构化方法与系统化思维1、结构化的管理方法□ 项目与项目管理从哪里来□ 定义项目和项目管理□ 衡量项目目标的四个维度◆ 管理启示□ 项目管理管什么？□ 项目管理过程.. |
| 金牌店长如何提升门店业绩 |
| 主讲老师：韩艳秋 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题：1. 店长们每天都很忙，成为“三mang”管理者，但业绩并不理想；2.店长就像大海里航行的舵手，店长管理能力不足导致店整体管理不.. |
| 好问题·会增员——用提问助你增人增心 |
| 主讲老师：尹淑琼 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：增员，一直是保险团队的重中之重。但不同的增员方式导致的增员效果却有着天壤之别，甚至直接决定了留存的质量。那么，那些顶尖增员高手和普通营销员增员的区别究竟是什么呢？普通营销员只会呆板的背话术，顶尖高手早已用“.. |
| 360度根本执行力 ——打通想法到结果的“三关” |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：高层 定方向 做推动 组织运营心安宁一、战略梳理——站在未来看现在，为企业导航1.战略的内涵：“战略“的解释2.战略是罗盘、是导航3.企业四.. |
| “破茧化蝶”——大堂经理华丽蜕变综合能力提升 |
| 主讲老师：李晓光 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：心态转变篇——树立危机意识，完成角色转变一、银行的发展对大堂经理提出更高要求1. 银行业发展现状1）银行业发展四阶段论2）每个阶段客户需求3）每个阶段对大堂经理的要求案例：某商业银.. |
| 心理学高阶应用-提升幸福感 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 幸福21：1现象1、幸福感的含义2、解释和测量幸福3、谁是幸福的人4、幸福带来什么5、推进幸福的进程第二部分 幸福从心中来1、积极与消极带来的影响（练习：解决问题、成功、健康）2、情绪的.. |
| 自我探索——价值观探索 |
| 主讲老师：代薇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程名称：自我探索——价值观探索价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，.. |
| 四步成师——培训原来是这么回事儿 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、培训师基本功：为什么做培训很多年，学员觉得你不像培训师？（第1天）活动1：红点投票活动2：名字帐篷搭建活动3：微型课程设计与模拟授课练习：每组优秀代表上台呈现二、培训师涉及的三大学科1.教学科学2.学习科.. |
| 跨越-从专业到管理 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：管理-从思维到行为的跨越1.什么是管理？管理的本质要解决那些问题？2.管理的三次升级指的是什么？（引发思考：从专业到管理所处的位置）1)科学管理—理事2)关注于人—管人3)组织行为&.. |
| 烟叶评级员（高级）技能鉴定知识培训 |
| 主讲老师：刘黎明 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一讲：烟叶生产一、烟草栽培1. 烟草平衡施肥原则及方法2. 烟草主要营养元素的作用3. 植烟土壤的主要类型4. 烤烟、白肋烟与香料烟田间特征5. 烟草常见病害6. 烟草常见虫害二、烟叶调制1. 烟叶.. |
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