内训课内训课
| 职场力课程--打通企业内训力 |
| 主讲老师：张烨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：内训的目标导向-企业内训的三个误区-有效培训的定义-构建有效的企业内训通道在哪里？-你了解你的企业学员吗？知识结构技能水平动机驱动学习习惯练习：找出案例中学员的具体差距-企业培训的四个层.. |
| 项目团队有效沟通 课程大纲 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：单元一 项目沟通概念和基本理论沟通管理沟通方法论沟通基本原则沟通模型案例：项目经理王斌失败沟通的事例单元二 有效倾听的技巧倾听的概念有效倾听的要素无法专心听的原因肢体语言的理解案例：技术骨干李.. |
| 优秀项目经理特训营 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：首先模拟成立项目组，选举项目经理，挑选各小组的项目案例。小组成员集体讨论，从每个小组组员正在或者曾经经历的项目作为示范项目案例，在学习过程中使用该案例来进行实战演练。单元一 项目管理概述本单元目的/收益：帮助学员了解项目管理的基.. |
| 打造金牌项目经理特训计划系列课程 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：17 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一阶段1、新任项目经理全面管理技能打造（3天）——注重于项目管理的业务技术能力打造2、从技术骨干到优秀项目经理的角色转换（3天）——着重于项目经理的领导技能打造第二阶.. |
| 新晋管理者：计划与执行 |
| 主讲老师：黄晓敏 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：从目标到计划制定执行（3H）一、计划制定（一）目标与计划的关系1、目标统御计划2、计划支撑目标（二）计划的原则1、计划是对目标的分解2、计划是有行动的步骤3、计划是需要有关键的节点4、计划是.. |
| 充分发挥基层党支部战斗堡垒作用 课程大纲 |
| 主讲老师：左战军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一板块 新形势下基层党支部工作的重要性（2小时）一、全面认清“从严治党”新形势1、坚定不移全面从严治党2、加强基层组织建设二、党的领导和党的建设是国有企业的“根”和&ld.. |
| 辩论技巧提升 （专业辩论参赛选手指定课程） |
| 主讲老师：薛飞 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：唇枪热战看“辩论”现场互动：打开辩论胜利第一枪的东西一、 建立“辩论思维”1、案例分享：中国道、法、术之精髓2、案例结论：让辩论走向“无为”的.. |
| 内训师授课技巧提升 |
| 主讲老师：薛飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：☆ 课程导入：从传统文化看“职业讲师之路”现场互动：乌鸦与乌龟导入结论：企业内训师打造从道、法、术三个方面落地☆ 第一章： 企业内训师宏观认知现.. |
| 情商管理 |
| 主讲老师：薛飞 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：☆ 课程导入：案例分享：习大大与天津小伙现场互动：乌鸦与乌龟导入结论：打破固化心智模式，提高“情商”☆ 第一章： “情商”时.. |
| 双碳目标下构建新能源为主体的新型电力系统 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：1形势分析1.1国际国内能源格局1.2“四个革命、一个合作”1.3“拉闸限电”与能源电力行业2电力行业发展趋势2.1碳达峰与碳中和给电力带来的机遇风能太阳能.. |
| 完美呈现之授课技巧 |
| 主讲老师：戴国强 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导引：开场及破冰1. 破冰及团队组建2. 学习目标与内容3. 学习秘诀4. 团队活动：培训师自画像5. 活动反思：对画像反思第一讲：培训师角色认知一、培训师角色定位1. 培训师的角色2. 培训师的使命.. |
| 品牌再造与激活 |
| 主讲老师：程功 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、品牌运营的新挑战（一）一个品牌的衰退1、品牌为什么会衰退（1）定位基础的动摇市场发展的过程中，独一无二的卖点或个性无法再适应目标受众的喜好，品牌的衰退是自然而然的（2）利益出发点的改变社会发展与变化中，品牌受.. |
| TTT-内训课程开发与设计 |
| 主讲老师：夏瑾言 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：出发：概念篇：企业培训认知1. 对组织的意义2. 对个人的价值3. 如何产生作用第一讲：基础知识一、角色认知1.三大功能2.两种角色3.常犯错误二、学习特征1.自愿2.经验3.自主.. |
| 劳动用工法律风险防范 |
| 主讲老师：左京 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：劳动用工风险的识别与分析一、劳动用工的风险1. 什么是劳动用工风险2. 为什么会有劳动用工风险3. 劳动用工风险管理的意义和作用二、劳动用工风险的识别1. 劳动用工风险的分类2. 劳动用工风险的发展历.. |
| 中国农村金融改革与农行商业化 服务三农的探索实践 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：中国农村金融改革发展30年回顾一、农村金融的重构阶段二、农村金融的拓展阶段三、农村金融的调整阶段四、农村金融的改革深化阶段第二部分：中国农村金融需求分析一、被调查农户收支状况分析1、农户金融需求特征.. |
| 客户开发及流失预警与挽留技巧 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：前言：UVCA时代全面到来的情况行业面临挑战是什么？一、乌卡（UVCA）时代下市场的显著特点是1、不确定性（Uncertainty）2、易变性（Volatility）3、复杂性（Complexity）4、模糊性（Am.. |
| 打造职业妆容和发型 |
| 主讲老师：祝文婷 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：个人职业形象塑造 发型打造技巧盘发位置盘发技巧发网的选择短发规范与要求职业妆容打造技巧肌肤的分类化妆工具类别化妆品使用顺序脸部彩妆品眼部彩妆品眉毛的画法眼影的画法眼线的画法睫毛.. |
| 创新管理与创新思维 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、管理能力是一种动态能力1. 团队发展的周期初创期、发展期、稳定期、高产期（成熟期）、衰落期、死亡期2. 管理者的最终目的是带领团队有效达成任务解决问题3. 情景领导——领导力是一种动态能力.. |
| 团队引导式教练辅导与激励 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：破冰：U型团队领导的转型图案例：斯巴达克斯点评：U型左半边任脉；U型右半边督脉实战：打通任督二脉——团队管理一、团队辅导1、 团队辅导基础1） 案例1：传统式对话&教练式对话2.. |
| 重塑思维 职业表达 |
| 主讲老师：高春燕 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：《重塑思维 职业表达》课程大纲第一篇：关于思维第1部分 思路定出路 成败藏在开口前结构性思维促成职业化表达 案例：《年度自我总结可以这么写吗？》请牢记：职业化表达需要做到 用事实说.. |
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