内训课内训课
| 基于现场的班组沟通和激励 |
| 主讲老师：任景锋 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：开篇：班组长的角色认知1.班组长的五种角色2.班组长应具有三种精神3.班组长应具备的技能第一讲：沟通技能1.有效沟通的内涵何谓有效沟通；沟通的方式；重视非语言沟通；一些常见的形体语言的含义2.倾听是沟通的关键.. |
| 挺经-与成功之道 |
| 主讲老师：曹胜高 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：卷一 内圣：如何提升影响力？卷二 砺志：怎么才有发展力？卷三 家范：怎么言传身教？卷四 明强：如何能持续发展？卷五 坚忍：如何能走出困境？卷六 刚柔：如何能刚柔并济？卷七 英才：什么是人才？卷八 廉矩：如何识.. |
| 企业员工留存与激励 |
| 主讲老师：戴雁 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1、组织内的职业之旅破冰游戏：公司梦想图员工管理三阶段0-1年的新兵如何留存3-5年的老兵如何激发驱动力5-10年的骨干员工如何打通职业.. |
| 互联网与人工智能助推医疗新生态 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、互联网与医疗人工智能机遇与挑战1、思维创新路径2、什么是互联网+？3、互联网对医疗领域带来的变革与影响4、人工智能在医疗领域的应用人工智能及应用场景人工智能赋能医疗健康5、.. |
| 精准说服力 |
| 主讲老师：精准说服 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰导入脑洞全开---关于分组的那些事第一章：说服之战略篇一、建立正确的思维观念走出非黑即白的误区探求说服真相说服是一门温柔而有力的科学二、对症下药，搞定不同的.. |
| 专业就是竞争力系列课程 |
| 主讲老师：郑鸿君 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、《专业就是竞争力——销售人员的形象和礼仪》*你就是企业的形象代言人形象的重要性亲切的面部表情优雅的行为举止得体的交谈方式礼貌的沟通用语着装的重要性五种身材你的着装你的配.. |
| 学习地图设计与实现 （两天版）4.0 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、学习地图概述v什么是学习地图v学习地图与人力资源规划v学习地图与工作分析v学习地图与员工测评v学习地图与员工职业规划v学习地图与人才培训、开发v学习地图与职业安全2、基于企业人才培养的学习地图之一：学.. |
| 职场加速器-工作汇报与表达呈现 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：从why开始一、常见的工作总结、汇报中出现的问题讨论：我们工作汇报、总结中常见的困惑有哪些？1.不具备汇报意识，认为汇报不重要2.茶壶煮饺子3.缺乏逻辑，颠三倒四4.内容冗长，捕捉不到重点核心5.汇报不.. |
| 门店生意提升策略 |
| 主讲老师：高云鹏 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 培训内容门店生意管理的核心准则和作用 终端生意提升的核心目标ROI终端生意提升的核心准则购物者竞争对手终端生意提升四步法 .. |
| HR的数据分析素养提升 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：v您如何理解人力资源的战略管理v您认为“客观化”的基础是什么v您平时都注意搜集哪些数据v您会出于什么目的搜集数据v您如何利用这些数据v您如何理解“大数据”1、HR的.. |
| 变革创新领导力 （营销类） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析为什么要做创新与变革请您谈谈您所认为的社会发展趋势请您谈谈您所认识到的国企改革请您谈谈您认为国企需要怎样的人才队伍变革一般会遇.. |
| 产业园区开发与经营管理沙盘模拟课程 （开发与经营管理版） |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、市场调查：产业政策宏观环境调查分析城市产业结构调研分析城市和区域商业环境分析行业企业和商户经营现状调研分析区域状况分析ɧ.. |
| 卓越演讲与高效沟通 |
| 主讲老师：张逸阳 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、演讲的三大基本功（强心、炼声、塑形）1．克服演讲恐惧，畅所欲言演说恐惧的成因克服演讲恐惧的方法如何塑造强大的气场案例：鲍尔默、乔布斯、雷军、郎朗，孙俪2．塑造声.. |
| 搭建职业发展的梯子 ---职业生涯规划与职业素养提升 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、职业生涯规划1、职业生涯旅程职业生涯4个时间段：探索期、职业前期、职业中期、职业晚期2、何为最好的工作先做“应该做的”再做“喜欢做的”，.. |
| 如何正确了解自己的性格到工作中影响他人 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：性格与工作生活第一讲：了解性格心理学，让自己更有趣一、性格的前世今生什么决定性格心理学家如何给性格分类1、性格是较为稳定的态度和行为特征。2、性格决定命运是真的吗？案例分享二、人格结构1、人.. |
| 行业新技术与新业务发展趋势 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、云计算基础概念、层次结构与关键特性1.云计算的起源与发展2.国际标准组织的云计算定义3.云计算基础概念（1）-2个技术形态虚拟资源池并行计算4.云计算基础概念（2）-4种服务模.. |
| 经理人的四项修炼 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：培训热场：一段视频了解管理的基本职责和动作第一章： 管理干部的认知修炼一、管理的意义和演变1：管理能力与领导能力的区别2：中层干部在实际工作中管理与领导的体现 （案例讨论）二：管理者的角色和内容1：作为下属角色的.. |
| 协同领导力爆发式增长下的跨部门沟通协同与闭环管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：前言：数字化为协同带来了革命性的突破。第1章 非职权影响：协同领导力的价值与非职权影响力1. 为什么迫切需要协同领导力对员工关系意味着什么？对团队协同意味着什么？对个人执行商意味着什么？对人才搭配意味着什么？.. |
| 商业银行对公业务的信贷风险管理 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：内容一、银行授信业务财务报表诊断与风险防范第一部分 资产负债表诊断与风险防范一、对资产项目的诊断与风险防范1、客户经理需审核重点科目1）必查科目2）条件审查科目2、审核要点是从银行的角度出发，核实企业的真实财.. |
| 政府和社会资本合作模式PPP项目运作模式和实践运用 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、PPP的概念理解、现状1、 PPP的概念解读2、 PPP的定义和国内外应用情况；3、 政府推广和运用PPP模式的动机和作用4、 中国PPP发展与现状5、 现阶段PPP实施的机遇与挑战;6、 PPP项目物有所值.. |
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