内训课内训课
| 生产主管技能提升与训练 |
| 主讲老师：柳荣 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、新晋一线主管的角色认知一线主管的现状只有不会打仗的将军，没有不会打仗的士兵《亮剑》的李云龙为何能成为师长？一线主管的地位和使命 什么叫干部？工序干部的四大角色一线主管的三大任务一线主管的基本职能.. |
| 卓越5S现场与标准化管理 |
| 主讲老师：柳荣 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：一、卓越现场5S管理 国内企业5S现场掠影日本企业5S管理 5S实施方法与工具整理的推进重点 整理的涵义和目的 推进整理的要领红牌作战实战定点摄影实战 推进整理的步骤 整顿的推进重点 整顿的涵.. |
| CQI-15特殊过程：焊接系统评审 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章基础知识1.CQI-15简介 1.1 CQI-15是顾客特殊要求1.2 CQI-15框架及结构1.2.1 范围1.2.2 焊接系统评估程序1.2.3 评估表和过程表1.3 CQI-15与TS16949 .. |
| 工程项目全过程最佳管理实践培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的整体认知与方法学习1. 项目及项目管理的概念2. 工程项目管理的特点3. 何谓“成功的项目管理”：项目成功与制约条件4. 如何实现干系人满意：工程项目的增值管理与目标平衡5. 项.. |
| 八面玲珑——管理思维与四维沟通 |
| 主讲老师：程江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言 沟通力就是影响力1. 活动测试：评估个人的沟通影响力2. 沟通：组织流程的“润滑剂”（思维沟通模型）3. 沟通力就是影响力（想明白、会表达、有影响）第一部分 向上管理沟通技巧一、请示.. |
| 轻松欢笑喜乐多—情绪与压力管理（员工版） |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：09:00-09:30 暖场与导入暖场沟通及参与者介绍课程说明与导入教学活动：5分钟挖掘潜能游戏：情绪画家09:30-10:30 Lesson #1与情绪共舞情绪的定义与基础概念情绪的功能与意义发现自己的.. |
| 高效职业生涯规划与管理 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、破冰与定向引导1、破冰2、引导大家学习一个重要点：1）目标（梦想）与当下行为的关系。2）引发学员对未来的思考3）引入教练技术的工具，认识到从心开始。3、为什么要制定职业生涯规划？二、什么是职业生涯？1.. |
| 5G会员权益运营的体系搭建 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】第一块：会员制的起源版本一：俱乐部制度版本二：传销制度案例分析：美国奥古塔斯高尔夫球俱乐部运营第二块：会员制特征我们最早参加的会员制组织——少年先锋队 1、入会有门槛 .. |
| FDT团队协作工作坊 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：开场：提问互动。组织成功的两个要素聪明（战略、营销、财务、制造、技术等）健康（高涨的士气、高效率、优秀员工的低流失率、最少的办公室政治，最少的信息混乱等）认识团队团队的定义FDT中对团队的定义团队的基.. |
| 抱怨与投诉处理 |
| 主讲老师：陈培松 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、投诉是挑战更是机会1.抱怨投诉者究竟想得到什么2. 客户是如何流失的3.抱怨与投诉的含义 4.抱怨与投诉的实质5.抱怨与投诉的界定二、抱怨与投诉产生的原因1.直接原因2.间接原因3.服务品质不良 .. |
| 中层管理者的角色认知与人才建设 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：导 言：什么是管理者？1. 管理的基础2. 管理科学VS管理艺术 3. 管理者的职业定位（一）作为下属的经理人1．角色定位分析2．委托——代理关系3．四项职业规范4．四种角色错位及.. |
| 全行业营改增政策、财税处理、纳税申报及税务风险防范 |
| 主讲老师：栾庆忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分营业税改征增值税政策详细讲解一、纳税人和扣缴义务人、应税行为范围、税率和征收率（一）纳税人和扣缴义务人（二）应税行为范围（三）税率和征收率二、应纳税额的计算方法（一）一般纳税人发生应税行为适用一般计税方法.. |
| 懂人 懂事 懂沟通：快乐职场礼仪 |
| 主讲老师：方莺 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：课程将与您分享职场“显规则”：礼仪的奇妙作用让别人重新认识你工作中的A/B面礼仪：通向成功的第一步第一部分：懂人-仪容仪表礼仪.. |
| 中层管理者的素质与技能(MTP) |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：管理自我与他人第一章：成长篇管理者的个人素质要求管理者应当具备的基本观念和工作态度管理者的角色认知与角色转换你所认为的管理者应该如何？你的目标定位是什么？操作型人才到管理者--角色转变的困难管理.. |
| “厅堂联动”之服务能力提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：“站得高，看得远” ——现场管理体系1、理解现场管理1）现场管理所面临的挑战2）现场管理的意义、管理体系、目标2、网点现场管理的核心3、现场管理的技巧看不.. |
| 如何运用绩效管理请员工嗨起来 |
| 主讲老师：王万多 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么说绩效考核是企业组织管理的核心纽带？1、重新认识绩效管理绩效管理在组织管理中的地位绩效管理的起源与发展绩效管理的理论基础2、绩效管理的核心作用᠕.. |
| 营销礼仪进阶升级 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一阶段：专业技能提升与品牌构建思考：营销礼仪驱动品牌的价值？服务的本质是什么？“客我关系”的定位——你们VS 我们“服务标准执行.. |
| 金牌员工的职业素养提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：什么是学习？为什么要学习？案例分析：市场化后的小王和老赵构建危机意识，提升职业素养第一模块：职业化素养1.讨论：我是谁？2.职业与职场- 讨论：什么是职业？工作？专业？态度？3.职场中的四类职业心态.. |
| 医药连锁销量增长与深度挖掘 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：终端动销下沉一、新营销门店的运营与管理1.门店人、货、场的重新构建2.一门店如何到多渠道3.多货架到多屏幕的转化4.合理库存到精准库存的转化5.低价折让到搅动社群6.产品陈列到数字化展示7.从进.. |
| 连锁门店的经营趋势与管理 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：门店连锁经营分析1.传统连锁的解析2.大连锁、地方连锁、电商、传统代理的作用？3.互联网时代：天网、地网、人网新型连锁与终端模式4.传统连锁如何升级？5.代理商连锁升级与赋能6.新兴连锁的关注7... |
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