内训课内训课
| 2023年我国经济金融政策解读与投融资管理 |
| 主讲老师：宏皓 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 二十大后我国金融政策最新解读1、 习近平新时代中国特色社会主义经济思想解读2、 2023年“两会”中最新经济金融政策3、2023年国内外金融市场发展趋势分析研判4、我国经济运行机制出现.. |
| 经理人高效工作法 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：工作内容分析——经理人高效工作的基础既然是讲经理人高效工作的方法，那么我们首先来明确一下其工作内容包括哪些类别。经理人在企业内部是承上启下的一个群体，他们所作的工作，既需要有创造性的方案，更需要有精细.. |
| 渠道开发与管理 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：渠道资源（经销商）的认知、甄别、规划 一、 什么是渠道？二、 渠道通路的根本属性是什么？三、 如何鉴别优质经销商：宽度考核、深度考核、接触面考核四、 如何做好渠道梯队的规划与设计？第二部分：如何快速与优质经.. |
| 使众人行——高效激励12法则 |
| 主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：管理者高效激励新近期员工法则 一、法则1：让员工知道公司的工作岗位要求 （目标激励）1、新进员工的内心需求——有盼头才有劲头2､ 天下从事者，不可以无法仪3､.. |
| 结构化思考——高效思考、表达与呈现 |
| 主讲老师：范蓉 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：从结构看思考第一模块：问题导入：一、头脑风暴：我们的工作交流、汇报、简报存在哪些问题？二、工作交流、汇报、简报要领1、 为什么需要做工作交流、汇报、简报2、 听工作交流、汇报、读简报的人关心什么3、 听.. |
| 智能内审-内审转型的方向 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 智能内审时代，内审人员如何转型1.大数据，云计算简介2.大数据，云计算对内部审计的影响122.1思维方面2.2作业方法方面2.3其他方面3.内审的转型2.4思想转型2.5组织转型2.6运作转型.. |
| 新形势下国企思想作风、心态与思维方式的转变 （一天版）2.0 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析什么是政治为什么有的国企欠缺活力请列举最近的热门话题请介绍一下您最近了解的最新观点、理念、事件以及获得渠道请描.. |
| 策略执行力课程研习会 |
| 主讲老师：许译文 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单 元 名 称 单 元 内 容 训 练 方 式战略与执行力的认知 战略的意义与重要性战略的构成要素执行力的认知 讲演小组讨论.. |
| （5）管理干部的团队凝聚力和实践沙盘 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【项目收益】团队凝聚力之：目标与激励机制团队凝聚力之：团队职责分工、任务分配团队凝聚力之：计划执行团队凝聚力之：风险管理与压力处理团队凝.. |
| 互联网用户标签应用实践 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、从0-1构建用户标签体系1、思维创新2、初识标签标签是什么？标签是如何产生的3、标签体系，到底谁来做？4、标签体系的架构5、标签体系困惑与问题标签定义基.. |
| 客户经理履职素养提升 （银行1.5天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：开场导入您为什么选择做客户经理这个岗位您做这个岗位有什么成就感您做这个岗位业务时会经常面临什么困难/困惑您一般采取什么方法解决您的营销问题.. |
| 自我认知与职业生涯规划 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、职业生涯规划的意义和目的1. 职业生涯规划的意义和目地- 视觉呈现：3句话职业生涯- 职业生涯规划的三阶六段- 案例研讨：刚入职场的大力2. 个人职业规划的核心要素- 讨论：什么是规划？谁为规划负责？- .. |
| 数字力量－新零售的智能变革 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新零售，新在哪里？1、零售的痛点2、零售核心组成要素3、什么是新零售4、新零售的产生5、新零售的方法论新零售三大特征新零售近景新零售知识框架，前台、中台.. |
| 如何有效防范并化解劳动用工管理风险 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 怎样规避劳动用工风险第一节：招聘面试录用风险第二节：新人入职手续风险第三节：劳动合同签订风险第四节：规章制度制订风险第五节：员工考勤管理风险第六节：解除劳动关系风险第七节：劳动合同到期风险第八节.. |
| 旺季营销--实体企业与商户经营策略 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：旺季营销经营策略与战略意义存款立行－－严峻形势解读外部：宏观环境发生深刻变化疫情暴露出的基建短板 外部环境分析：PEST案例：好慷在家疫情期间的生存之道--拆分一切可以拆分的.. |
| 安装与维护人员客户沟通及营销技能提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：客户的心理洞察及对策一、客户常见的心理1.上帝心理2.炫耀心理3.求利心理4.求变心理5.从众心理6.逆反心理7.防范心理8.权利心理9.焦虑心理10.同情心理二、客户行为语言的心.. |
| 共抗疫情 守望生命 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、疫情期间心理异常的产生1.疫情中有哪些“异常”表现？2.为什么我们会有这些表现？二、员工心理疏导的有效方法1.疫情下如何帮助员工获得四感？2.如何用心理疏导方法消除不适？三、员工生命自.. |
| 打破思维边界 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：DAY1:了解思维的分层及突破的原因一、人类的思维有几个层次？1、思维的六个层次1）环境思维环境思维的定义环境思维的想法环境思维处事的解决之道环.. |
| 干系人管理与有效沟通+问题解决工作坊 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：◆ 组建学习小组◆ 小组讨论：在我们的组织中，存在哪些典型的沟通问题？导言 沟通也是需要管理的◆ 自测：我的沟通能力如何？◆ 思考：为什么会沟而不通？◆ 问题：沟通不畅谁之过？□ 管理你的沟通一、谁.. |
| 团队精英 从优秀到卓越特训 |
| 主讲老师：郑时墨 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 成就卓越团队精英的必要认知一、成就卓越团队必备认知1、狼与羊的寓言说明什么？2、21世纪的四大危机3、团队为何要成为不断蜕变进步？二、如何成就“卓越精英”？1、一组数据说明什么.. |
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