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企业管理者及员工
【培训收益】
1.借助九型人格了解自我、认知自我及省、反省自我； 2.借助九型人格帮助自己或他人性格类型寻找更多有效资源，突破性格瓶颈，有效杜绝资源浪费； 3.了解性格，用欣赏的眼光看待他人的不同，见贤思齐； 4.通过了解性格，可以明白管理者或被管理者的行为语言，更好的沟通。 5.团队综合能力的提升。
模块一、九型人格简介
1.九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用
2.学习九型人格对管理的重要意义
3.历史人物中的性格对管理的影响
模块二、九型人格的九个性格的特质分析及应用
1.讲解一号性格的特征
(1)非黑即白，非对即错，没有灰色地带；
(2)挑错专家；
(3)过于注重细节；
(4)自己出错则会自责、内疚、愤怒，经常自我批评。
一号性格的自我认知及短板提升：
1号管理者只看到团队不够完美的地方；
学会欣赏他人，训练一直发现美的眼睛；
学会授权，抓大放小；
学会发现自己的主观标准；
为了结果，学会合理合法的变通。
2.讲解二号性格的特征
(1)中心在别人,没有立场；
(2)同喜同悲,别人哭他也哭；
(3)助人源于爱；
(4)相亲相爱一家人。
二号性格的自我认知及短板提升:
在工作中处理好人情与原则的关系；
找到自己的重心；
关注团队所有人，而不只是弱势群体；
加强授权管理，明确岗位分工。
3.讲解三号性格的特征
(1)赛狗人生，目标感强；
(2)注重形象；
(3)爱比较,性子急；
(4)事业心强,精明干练。
三号性格的自我认知及短板提升:
目标感、行动力超强，但要注意方式方法，以免伤及无辜；
过快做出决定，可能忽略风险和存在的问题；
虚心接受别人的批评和指正。
4.讲解四号性格的特征
(1)受外界影响情绪大，控制情绪差；
(2)有自己的私人空间，享受所 有的情绪（享受忧伤）；
(3)自杀不是很可怕的事；
(4)喜欢文学艺术创作。
四号性格的自我认知及短板提升
学会做情绪的主人，不是情绪的奴隶；
工作中养成系统思考的习惯；
遵守团队规则，克制随意独特性格；
培养目标感，强化执行力。
5.讲解五号性格的特征
(1)知识多，遇到问题要学会；
(2)社交能力差；
(3)要有自己的私人空间；
(4)对生活要求不高。
五号性格的自我认知及短板提升
能够系统分析问题，但决策慢；
投入感情关怀团队，并参与团队互动；
认为自己拥有知识，会受局限；
喜欢观察，缺乏行动力，不喜欢参与。
6.讲解六号性格的特征
(1)过分的担忧，想一件事物总往坏的地方想；
(2)内向，不爱说话，说话不直接；
(3)很少承诺，不轻易相信人；
(4)硬六，兔子蹬鹰。
六号性格的自我认知及短板提升
过多的考虑风险和问题，提高分辨风险真实性的能力；
训练信任能力；
多参加体力运动，如骑单车、爬山等；
提高决策的速度；
接受别人当面认可。
7.讲解七号性格的特征
(1)自娱自乐，怕不开心；
(2)喜欢欢歌笑语；
(3)不记仇；
(4)没有上下级观念，忽略权威。
七号性格的自我认知及短板提升
训练对事物的关注度；
对团队工作的持之以恒，控制自己变化太快的行为模式；
加强上下级观念；
学会构建系统。
8.讲解八号性格的特征
(1)霸气；
(2)我的地盘我做主，掌控欲强；
(3)护犊子；
(4)不介意；
(5)对抗，冲突；
(6)觉得主持公道；
(7)是自己的责任。
八号性格的自我认知及短板提升
接纳别人意见；
控制情绪，学会冷静分析；
领地意识需淡化；
决定和行动过快，需要三思后行；
强权意识过大。
9.讲解九号性格的特征
(1)怕纷争，怕影响关系；
(2)不坚持自己的观点，好好先生；
(3)和为贵，有时委屈自己；
(4)容易分散注意力，灵魂出窍。
九号性格的自我认知及短板提升
坚定自己的立场；
主动表达自己的情绪；
提升解决冲突的能力。
•中国九型人格应用研究院院长
•清华大学EMBA、北京大学特聘老师
•中国人民大学EMBA特聘老师
•美国培训认证协会企业高级培训师，企业资深教练
•中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历，我们看到的是一位充满激情，敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者，十二年上千场培训的丰富经验，被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者，长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。
代表作品有《国学智慧与九型人格》等。《九型人格与领导智慧》出版在即。主要演讲和内训专题有九型人格和管理应用系列课程，即《高绩效团队建设与管理》《国学智慧与九型人格》《有效沟通与性格分析》《九型人格与管理》《阳光心态》等。
超强的感染：语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动，讲解深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中！
心灵的震撼：追求每一个细节和案例触动学员的心灵，使思想产生共鸣！从心深处出发，深刻而不失通俗，犀利而不失韵味。
持久的影响：理论+实践+案例；让大家主动考，系统掌握领导者真正制胜的方法！
“学习与互动”结合，培训先要吸引人！
在注重知识宣讲的基础上，刘上老师擅长激发学员的参与性与创造力，借助案例研讨、游戏活动、小组讨论等形式，让学员在轻松、快乐的氛围中实现知识的更新与行为的改变。
刘上老师课程立足实战，可操作性强，在知识点的讲解上设计精密、节奏感强，让学员在学习中不时有恍然大悟的感觉 。
对于心态与体验式内容，刘上老师采取活动体验、故事影响等技术，让学员在不知不觉中有所学、有所悟、有所得
刘上老师曾为清华、北大、人大、北京交通大学等高等院校的MBA授课，深受学员好评！
为清华大学企业家研修班、北大企业家总裁班、人民大学EMBA班讲授《国学智慧与九型人格》《九型人格与管理》等课程，刘上老师将本人多年从事企业管理经验结合通用的管理理念相结合，深入浅出讲授，理论联系实际，让学员在系统思维下、简明实战中轻松愉快的学习掌握更多的方法、技能。
刘上老师曾为给政府部门、国企、大中型集团、私营企业、家族企业等各类性质、各类行业机构做精彩的管理类内训。
按行业分类与 中国大唐集团公司、神华集团朔黄公司、中海油、中铁十八局、中铁十四局、中国五矿等讲授《九型人格与管理》《九型人格与领导智慧》《高绩效团队建设与管理》，为北汽集团、北京现代集团、神华集团港务公司、中国建设银行、中国农业银行、民生银行、光大银行、渤海银行、兴业银行讲授《九型人格与管理》《九型人格与领导智慧》《阳光心态》等课程，在中德教育集团、新乡华业集团、鞍山市康明实业发展有限公司、邢台市建筑房地产开发有限公司、北京首都国际机场股份有限公司，北京传帝国际传播集团、攀枝花钢铁集团、胜利油田、华北油田、中石油、中石化、力劲科技天津有限公司、广西宝航贸易有限公司、宁夏草原阿妈食品有限公司、山东宏大
房地产开发公司讲授《九型人格与管理》《九型人格与领导智慧》《九型人格与沟通》等课程，深受学员好评。
《高绩效团队建设与管理》 一天课时或两天课时 学员：单位和领导
《有效沟通与职业性格》 一天课时 学员：企业中高层
《员工阳光心态》 一天课时 学员：企业中高层
《领导力提升》 一天课时 学员：企业中高层
《九型人格与管理》 两天课时 学员：政府领导、企业中高层
《九型人格与沟通》 两天课时 学员：企业中高层
中国大唐集团中层干部培训班第二期讲授《高绩效团队建设与管理》
中国大唐集团中层干部培训班第七期讲授《高绩效团队建设与管理》
山西省移动公司讲授《九型人格与管理沟通》
清华大学讲授《有效沟通与职业性格》
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课程背景：开门红是各大保险公司、营销团队和伙伴一年中最为关注的时刻，而年金险一直都是开门红的主打产品，可以成交大客户，拉升件均保费。现实经营中，大家总会遇到如下困惑：客户不认同年金险的受益，太低，不如买基金和股票；客户对于年金中的教育和养老作用，总是不着急；有的客户总吐槽年金险平时取出来，钱太少，如果想更多领取，又要等好久的时间，太麻烦.......
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课程背景：在如今的保险行业发展大趋势下，各大主体保险公司及营销团队热切希望通过发展浪潮扩大市场占有率及业绩产能；团队缺乏活力、业绩不持续、晋升发展意愿不强等等困境，在大的发展浪潮中依然比较凸显。表面看上去是人员流失、难于应对考核、拜访量不足、技能偏弱、习惯不良等问题和原因，然而如果深究起来，恐怕是根本认知、思维方式、心态情绪和价值定位等深层次的原..
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