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领导力开发系列之压力冲突管理与九型人格

领导力开发系列之压力冲突管理与九型人格

课程编号：12638

课程价格：￥0/天

课程时长：2 天

课程人气：1894

行业类别：不限行业     

专业类别：领导力 

授课讲师：

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
希望减压、提升冲突管理能力的企业骨干和中高层经理

【培训收益】
1、通过导师引导，让学员洞悉自身及客户、上级、下属、同事、家属的性格模式，从而增强人际洞察力； 2、通过学习，了解自身何时会有压力，有压力时的表现，从而合理利用压力状态提高工作绩效，在压力过大时运用课堂教授的方法释放压力。 3、了解性格本身带来的潜在的型号冲突，冲突对工作的影响，如何在冲突发生后接近对方，如何控制自己的情绪，从而针对性地进行冲突管理，降低不必要的组织冲突，以发挥团队最佳效益，塑造最佳工作环境。 4、通过大自然冥想、NLP技术等，在现场帮助学员集体减压，提高员工士气和积极性，提高劳动生产率，减少工作事故。

第一天 走进九型人格

一、Teambuilding 
1、领导导入发言，提出培训期望
2、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与
3、创建学习型管理团队

二、领导力提升与九型人格 
1、现场体验人的差异性对压力、冲突的不同感知
2、九型人格的商业应用
3、职场人士学习九型人格的注意事项
4、九型人格的动态变化
5、脑、心、腹的探索与领导力提升

三、职场中的九型人格 I 
1、职场中的6号、3号、9号
2、6号、3号、9号的研判方法
3、“了解你你身边的人”型号研判训练（6号、3号、9号）

四、给自己一份关爱（大自然冥想减压）

五、职场中的九型人格 II  
1、职场中的1号、4号、2号、8号、5号、7号
2、（1号、4号、2号、8号、5号、7号）的研判方法
3、“了解你你身边的人”型号研判训练（1号、4号、2号、8号、5号、7号）
4、管理故事总结
5、Q & A

第二天 压力冲突管理与九型人格

六、压力管理与九型人格 
1、集体回顾昨天的内容
2、心理评测“你的压力有多大？”
3、使我们与平时迥异的压力状态（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
4、有压力时通常你的应对方式（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
5、消减压力的20种常用方法

七、给自己一份关爱（大自然冥想减压）
八、冲突管理与九型人格  
1、心理评测“你怎么看待冲突？”
2、通常会触怒你的场景（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
3、九种型号愤怒时的表现（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
4、与九种型号冲突发生后如何解决问题（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
5、你可以管理好你的情绪（6-3-9-1-4-2-8-5-7）
6、两天内容总结、提供参考资料
7、Q & A
 

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