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九型人格与识人用人之道

九型人格与识人用人之道

课程编号：2072   课程人气：3062

课程价格：￥2800  课程时长：2天

行业类别：不限行业    专业类别：人力资源 

授课讲师：夏峥

课程安排：

       .. 石家庄



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
帮助学员认识领导和管理定义以及其相互的关系
帮助学员认识到在具体日常团队管理中行为特点
认识自己和他人在九型人格的快速表现
了解自己的个性优势与领导局限及发现自我突破的方向
自我的人际管理沟通模式建立，提升管理效能和领导能力
如何针对不同的下属进行有效的领导和教练辅导
掌握九型人格与领导力的有效结合

①为企业家“选人、用人、留人”提供有效工具；
②让决策者“发现内在注意力焦点，减少决策失误”提供思考方法；
③为管理者“引发员工智慧、用智慧创造价值”提供动力杠杆；
④为经理人“发现个性优势、突破个性局限”提供有效技巧；
⑤为企业“建立高效及合作团队”提供有效地图，建立优胜团队；
⑥为人力资源经理“研究动力来源、制订激励机制”提供有效指引；
⑦为知识员工“掌握人格密码、开启沟通之门”提供有效模式。



什么是九型人格？
九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一个叫“苏菲”的教派，在八十年代初期，开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。九型人格与其他性格分类方法最根本的区别在于，它不是依据外在的行为来分类，而是依据内在注意力的焦点也就是内在最深层的价值观来分类。它揭示了我们的思想模式、我们计划习惯、我们的想象力、我们的情感或情绪的反应、我们的记忆方式以及我们的感觉世界。这些即是我们智慧的源泉，行为的动机，也是我们保护自己的防卫机制。一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限，发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。简单的讲，九型人格就是：
一把解析人性破译性格密码的钥匙
一套运用人际关系钻石法则的有效工具
一种自我认知和领导他人的实用领导艺术

为什么需要了解九型人格?
　　九型人格提供了一个真实、具深度而又层次分明的地图去了解自己；
　　九型人格带领我们研究行为背后的出发点也就是行为的动机和注意力的焦点，当你知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当您知晓他们的出发点时，当您知悉他们的出发点时，您便可以有更多的包容、互相的谅解及设身处地；
　　九型人格提供了一个多种有效的而又即时可以验证的方法，去协助您达致个人成长，而这些方法亦可广泛运用在商业、教育、培训、家庭、职业经理人的事业发展以及人际关系等方面。
　　九型人格的其中一个重点是唤醒自我认知、自我学习的能力，当这种能力成为您的习惯后，您便踏上了知己知彼的第一步；
　　九型人格有能力协助您全面提升自己；
　　认识九型人格可以帮助您了解自己的局限，学习跳出这个局限，创造一个和谐完美的人生；
　　学习九型人格最终可以协助您发现自己个性的优势，学习善用这些优势，创造理想价值；
　　九型人格令您找到“我是谁”的终极答案，从此，您不再受性格的困扰和控制，完全掌控您的人生。

适合学习九型人格的人
　　企业的CEO或是决策者：一旦知道了您的九型人格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。九型图会令您的决策更加客观全面；
　　企业的高层管理者：一旦知道了您的核心团队成员的个性类型，您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势，而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩；
　　企业的HR（人力资源经理）：一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对人（因为您知道，选对人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用对人（您会帮助老板提供用人的参考，从个性特质来分析，如何激励及推动，怎样扬长避短）；留对人（您应该知道，金钱并非对所有人都是有效的，人们都将最终遵从自己的核心价值观，您即会做到人尽其才，知人善任）；
　　职业经理人：一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓以您的个性特质什么样的职业或事业更适合您的发展？您将怎样突破个性局限，越过“事业高原”；
如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善：您一定要掌握九型人格这个工具，因为，它告诉您的是人们行为背后的出发点，也就是行为的动机。一旦您知道了这一点，您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么；怎样达致更和谐的人际关系。在个人成长方面，如何认识自己的个性优势，如何令自己跳出个性的局限，而获得更加美满快乐的人生。
夫妇：当您掌握了解了九型人格，您就自然知道他/她与您是不一样的，您穷尽精力想改变的结果可能适得其反。而当您知晓了他/她是九型中的哪一型之后，您立即就会明白他/她，并会更加欣赏他/她。

学习和了解九型人格的学习方式 ？
　　享誉全球的九型人格大师Helen Palmer建议最好的学习方法是参加九型人格的工作坊。您无法透过看书来学习九型性格，因为书本描述更多的是外在的行为，因此，当您看书时，您可能会发觉您哪种类型的特质都具备，于是，就怀疑自己是多重性格。其实，九型人格揭示的是人们行为背后的内在动机，这是需要透过真人分享，导师提问，深入探索才能发现的，因此，参加九型人格工作坊，您将：
　　□深入观察发现“我是谁”？
　　□您的思维模式及怎样影响您的决策
　　□您的价值取向及怎样影响您的事业
　　□您的情绪反应及怎样影响您的人际
　　□您的惯性行为及怎样影响您的成长
　　□您个性的优势与个性局限带给您怎样的个性体验
　　□您在事业发展中的个性障碍及突破的方向
　　□您在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
　　□您在亲密关系中的个性困扰及解决的方法


二、课程目标
帮助学员认识领导和管理定义以及其相互的关系
帮助学员认识到在具体日常团队管理中行为特点
认识自己和他人在九型人格的快速表现
了解自己的个性优势与领导局限及发现自我突破的方向
自我的人际管理沟通模式建立，提升管理效能和领导能力
如何针对不同的下属进行有效的领导和教练辅导
掌握九型人格与领导力的有效结合

三、九型人格工作坊课程带来的七大价值：
①为企业家“选人、用人、留人”提供有效工具；
②让决策者“发现内在注意力焦点，减少决策失误”提供思考方法；
③为管理者“引发员工智慧、用智慧创造价值”提供动力杠杆；
④为经理人“发现个性优势、突破个性局限”提供有效技巧；
⑤为企业“建立高效及合作团队”提供有效地图，建立优胜团队；
⑥为人力资源经理“研究动力来源、制订激励机制”提供有效指引；
⑦为知识员工“掌握人格密码、开启沟通之门”提供有效模式。

三、课程方案：
第一部分：主要来区分自我个性特质，先找准自己属于九型人格中哪种性格型号。该部分通过老师型号分析介绍、对话引导、个性特质分析的的方式来进行。
第二部分：主要来学习掌握区分、判别不同性格特质的技巧。例如：对话技术，不同性格特征的气质形态，近似类型的区分技巧，以及面对不同性格的沟通要点。同时会贯穿每个类型的成长方向，如何有效的突破自我的个性局限，与各种类型人的相处之道，面对不同类型人群的沟通技巧及其在企业管理、领导力等方面的实际应用。
第三部分：分组讨论，系统整合九型人格中各型号的核心价值观、注意力焦点、情绪反映、行为习惯及表面特征，帮助您更快的去识别自己和对方，如何运有九型人格有效提升自己识人用人的精准度；如何有效激励下属员工；如何运用九型人格智慧提升个人的决策力；如何有效帮助个人在企业管理及培训方面的成长应用。
九型人格课程大纲
第一部分 古老而常新的“读心术”——九型人格概述
1. 九型人格的起源与发展
2. 九型人格的应用领域
3. 九型人格扫描
4. 学习九型人格的意义
5. 九型人格学习操守
6. （九型人格问卷测试与分组）
第二部分 解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
一，分别分析九种性格的特质，（1号-- 9号）。每种性格从以下不同角度进行解析。
核心价值观
注意力焦点
情绪反应
行为习惯
表面特征
基本欲望与恐惧
（行为动机与防御机制）
人格基本特性素描
童年背景与人格形成
性格的动态迁移倾向（压力状态和轻松状态）
健康和非健康状态
代表人物 性格解析小录象
真人访谈互动

二， 三个智慧中心
三， 九种类型性格的区分和总结。价值观，注意力焦点，情绪反应，行为习惯
四， 分组讨论：（按不同类型）
题目1：
题目2：
题目3：
五，近似类型区分技巧

六：问答互动

七，看电影学九型（课外或晚上）

八，各个型号的成长和提升

九，九种性格的形成

第三部分 “纵览九型，智慧人生”—九型人格的快速应用秘诀：
1、 九种性格的领导决策方式
2、 怎样管理不同性格的员工
3、 如何打造健康团队及团队沟通
4、 九型人格销售经
5、 九型人格与识人用人、人才测评
“纵览九型，智慧人生”—九型人格的快速应用秘诀
九型人格与下属关系
九型人格与老板关系
九型人格与子女关系
九型人格与配偶关系
每种性格的自我提升方向
如何与不同性格的人沟通

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