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卓越的大客户与大项目服务技能

课程编号:17111

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:2268

行业类别:机械行业     

专业类别:客户服务 

授课讲师:张长江

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
销售总监、区域销售经理、销售经理、高级销售代表、销售工程师

【培训收益】
1、通过培训,学员能够把握制造业服务的本质,建立基于客户满意和客户忠诚导向的系统化服务营销思维模式。
2、通过培训,学员能够理解服务人员的角色定位和素质要求,熟练运用服务蓝图工具、服务五大差距分析、客户满意度度量工具、客户投诉处理LSPCAS工具、期望值管理工具设计服务策略,提升服务人员处理客户投诉的能力及服务网点开发与运营管理能力,以及通过服务让客户进入新的采购循环的能力。

第一单元  服务的基本概念

1、讨论:客户购买一部汽车需要考虑哪些问题?

2、完整的产品概念:服务是产品的组成部分

3AMA对服务的定义

4、服务的三个循环:售前、售中、售后

5、制造业服务价值链:员工满意到客户满意

6、卓越服务给客户带来的好处

7、卓越服务给企业带来的好处

8、构建完整的制造业服务平台体系

9、引申:英格索兰-从卖产品到卖体验

 

第二单元  正确理解服务职业

1、服务这个职业是否令人自豪?

2【案例】从服务工程师到企业家的蜕变

3、优秀的服务人员是否是天生的?

4、服务人员的胜任素质模型:ASK模型

5、服务人员的两面:工作面和关系面

6【案例】日本企业如何招聘服务人员

7、三种不同的服务人员类型

8、优秀服务人员的素质模型:麻将精神

 

第三单元 客户满意度与期望值管理

1、服务质量的评价标准:客户满意度

2、客户满意度=客户期望服务-客户感知服务

3、客户期望值的四个影响要素:

服务承诺、行业水平、个人因素、环境因素

4、客户满意度提升的两种方法:

提升感知服务VS管理客户期望值

 

5【工具】影响客户满意度的五个差距模型

6、利用五个差距模型发现客户不满的根源

7【案例】愤怒的客户-该不该退货并赔偿?

8【案例】玩转期望值,让客户买了又买

9、以服务促销售的实战技巧

 

第四单元  差异化的服务策略设计

1、服务差异化的核心:服务文化

2、【案例】李经理的烦恼

3、客户分级:不同等级的客户的服务标准

4【案例】为什么这个服务经理如此清闲?

5、设计三种不同层级服务策略:

救火服务、防火服务、增值服务

6【工具】服务蓝图与MOT关键时刻钟

7、标准化服务程序制定的四个步骤

8、如何将客户期望转换为服务标准

9、服务标准化与服务个性化之间的平衡

10NPS 客户净推荐度

11、【案例】愤怒到极点的客户-该不该赔偿?

12、【案例】玩转期望值,让客户买了又买

13、【案例】NPS净推荐值如何提升?

 

第五单元 客户投诉处理技能:LSPCAS

1、通过销售流程分析理解客户投诉的本质原因

2、质量投诉:是产品问题还是人品的问题?

3【工具】客户投诉处理的六步流程:LSPCAS

4、客户投诉处理的六步流程之一:Listen

5、倾听的两大要素:听事实、听感情

5、刨根问底:5W分析法

6、客户投诉处理的六步流程之二:Share

7、投诉处理原则:先处理事情,再处理心情

8、客户投诉处理的六步流程之三:Probing  9、客户投诉处理的六步流程之四:Check

10、复述事实的好处

11【案例】挖掘机堵门为哪般?

12、客户投诉处理的六步流程之五:Action

14、服务失败的补救措施

15、服务谈判:利益和满意度之间的平衡

16、从低点谈起、以条件换条件、附加价值

17、客户投诉处理的六步流程之六:Satisfy

18、客户服务评价与满意度探究

19、客户服务质量的评价与监控

 

 

 

第六单元 服务网点开发与运营管理

1、服务网点布局规划

2、服务响应时间与服务半径

3、服务网点开发流程

4、示范效应:打造标杆网点

5、服务网点运营规范化管理

6、人员技能培训四个循环

7、制度与流程建设:重在执行

8、服务可视化与看板管理

9、网点激励与服务竞赛

10、服务网点品牌形象提升

11、服务网点绩效评估与考核

12、服务网点辅导与支持

13、运用互联网拓展网点

14、海尔日日顺的案例

 

 

 

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