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公开课
内训课
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    主讲老师: 课程时长:2 天

    实战型品牌企业内部培训系列:企业内部培训师专业发展胜任力训练证书培训系列(TTT-KCI)之 培训师专业发展胜任力(初级)训练营(TTT-KCIb) 培训师专业发展胜任力(中级)训练营(TTT-KCIm) ..

  • 员工成长计划------公司内部培训师队伍建设定制方案

    主讲老师:王誉凯 课程时长:2 天

    一. 背景企业在发展过程中,面临着技术更新、设备更新和员工成长的问题。员工队伍的专业度要求越来越高,职业能力要求越来越高,上下游工序的配合越来越紧密……这一切都离不开“..

  • 通信行业培训项目管理运作与效果呈现

    主讲老师:杨天河 课程时长:1 天

    一、培训管理基础 1、培训项目管理概述 1.1普遍获认同的培训项目类型 1.2有效的培训项目管理过程 1.3优秀培训管理者的角色认知 2、培训管理相关原理及工具 2.1企业训练体系 2..

  • 2014浙大心理咨询师培训班

    主讲老师:浙大教授 课程时长:2 天

    国家心理咨询师职业资格培训招生简章(国家职业资格证书)【发展前景】随着社会竞争的加剧,人们的心理压力越来越大,对心理咨询、心理辅导的需要越来越迫切。心理咨询作为一种通过科学方法和手段提供有效的心理授助的专..

  • 魅力培训师TTT进阶:编 导 演

    主讲老师:周子淳 课程时长:2 天

    魅力培训师TTT进阶:编 导 演 ★课程说明:魅力培训师TTT分企业版和个人版,均为三层次:初阶、进阶、高阶,每阶:2-3天。本课程为企业版进阶课程。 ★适合对象:授课1年以上,有一定基础的内训师。 授课..

  • 银行员工职业生涯发展规划培训

    主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天

    职业生涯规划是企业管理员工,尤其是知识型核心员工的重要手段。职业生涯是一个人在一生中所有的工作经历,特别是指职业、职位的变动以及个人职业理想的实现过程。 职业生涯规划,就是根据个人的兴趣、爱好和所具备的知识与技能..

  • 人力资源培训:基于业绩增长的培训体系构建与执行

    主讲老师:杨天河 课程时长:3 天

    【培训时间】三天(可定制)【培训形式】授课+案例分享+研讨+演练【课程特色】定制课程,通过案例分析、研讨、演练以及点评辅导等,现场提升学员的培训体系建设与执行能力。【课程大纲】 ..

  • 魅力培训师TTT初阶:呈现为王

    主讲老师:周子淳 课程时长:2 天

    魅力培训师TTT初阶:呈现为王 ★课程特色:采用美国ASTD培训师训练体系(三一讲师团密训方法),简单,一学即用,一招一式,绝无花哨! ★课程说明:魅力培训师TTT分企业版和个人版,均为三层次:初阶、进阶、高..

  • 台湾刘成熙老师-2012年度经营计划的制定与执行

    主讲老师:刘成熙 课程时长:2 天

    台湾刘成熙老师-2012年度经营计划的制定与执行 主讲:台湾刘成熙老师 课程规划的说明 各产业竞争趋向超激烈状况,各企业为了生存进而获利;企业(Enterprisere - Engenerring);..

  • 邮政企业培训体系的构建与管理实务

    主讲老师:周潮 课程时长:2 天

    课程背景:1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格;2..

  • 基于能力提升的培训体系设计

    主讲老师:马军锋 课程时长:2 天

    一、基于战略导向与核心能力的培训体系设计 1、多数公司培训遇到的难题与挑战 2、培训体系的价值 3、培训发展的趋势 4、设计培训体系的四个步骤 二、 如何规划培训课程体系 1、课程规划流程 ..

  • 魅力培训师TTT高阶:形神兼备

    主讲老师:周子淳 课程时长:2 天

    魅力培训师TTT高阶:形神兼备 ★课程说明:魅力培训师TTT分企业版和个人版,均为三层次:初阶、进阶、高阶,每阶段2-3天。本课程为企业版高阶课程。 ★适合对象:授课3年以上,有相当基础的内训师 授课大纲..

  • 企业培训规划与管控

    主讲老师:陈择华 课程时长:2 天

    模块一:以战略为导向的培训规划 一、交易成本经济学中的培训战略  企业环境与培训之间的关系  蠕虫定律反思培训的战略意义  人力资源向人力资本的转移 ..

  • TTT-内训师专业培训技能提升黄埔训练

    主讲老师:张见明 课程时长:3 天

    【课程介绍】 TTT是英文Train The Trainer的缩写,意为“对培训师的培训”。它是美国职业培训界经典培训企业培训师的专业课程。 《TTT-内训师专业培训技能提升的黄埔训练..

  • 企业人力资源管理八大核心技能培训课程

    主讲老师: 课程时长:2 天

    企业人力资源管理八大核心技能培训课程 (MHR-HRM) (学员经实际工作模拟测试合格后,获颁发《企业人力资源管理八大核心技能胜任力》证书 《KCI of HRM》) 培 训 收 益 企 业:1,提升..

  • 邮政行业人力资源管理技能培训

    主讲老师: 课程时长:2 天

    第一章、 HR如何定位一、 HR部门职能解析二、HR管理者的几种定位误区三、人力资源战略功能的发展趋势案例分析:第二章、 HR管理者的核心能力一、 HR与业务部门矛盾解析及应对策略二、HR..

  • 企业培训师培训(TTT)

    主讲老师:闫伟 课程时长:2 天

    导入: l 寓言故事“猎人与狗熊”的启示 l 发..

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    主讲老师:罗成 课程时长:2 天

    TTT—企业内部培训师特训营 ——主讲老师罗成 [课程背景] Curriculum background 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统..

  • 金融业内部讲师培训初阶

    主讲老师: 课程时长:3 天

    课程目的: 瞬息万变的市场、日新月异的产品、不断翻新的服务模式,对金融行业的学习能力提出了严峻的考验,组织要不断变革适应市场,员工要持续学习适应改变。新产品、新知识、新交易手段,都必须在最短的时间内完成内部培训、..

  • 培训管理者专业能力训练

    主讲老师:杨天河 课程时长:4 天

    培训管理者专业能力训练 ——打造优秀培训管理者,促进管理机制完善与经营业绩提升 课程背景: 随着企业培训工作分工的日益细化,企业里出现了越来越多的主要负责培训执行的培训管理人员,他..

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    主讲老师:杨天河 课程时长:2 天

    课程背景: 每年花了几十万甚至几百万的培训费用,但不见培训效果,如何提升培训效果已成为培训部门的头痛的事情。本课程在理解培训的作用路线的基础上,分享了培训效果诊断、保障和提升的工具和方法,可有效协助您保障和提升培..

  • 培训效果评估与转化

    主讲老师:杨天河 课程时长:1 天

    培训效果评估与转化 ——量化评估,系统转化,快速突破 一、培训效果概述 1、普遍获认同的培训项目 2、培训效果与训后转化 3、培训效果现状及构成 4、影响培训效果的..

  • TTT企业培训师培训三维实战技能提升

    主讲老师:陈练 课程时长:3 天

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    主讲老师: 课程时长:2 天

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