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合同管理培训公开课
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  • 课程收益：课程主要内容：一、采购工作经常遇到的风险采购工作中的风险分析传统采购管理的4大误区如何搞好跨部门协作，确保采购合同条款的严密性规避采购风险对采购人员的要求二、采购合同风险分析企业合同管理中容易存在的问题《..
合同管理培训内训课
  • 课程收益：一、工程合同1.工程合同基本原理（1）工程合同的概念及作用（2）工程合同原则（3）工程合同的法律基础（4）工程合同内容和文本形式（5）工程合同的生命期过程（6）现代工程合同的特点和发展趋向2.工程合同体系..
  • 课程收益：1、目前，我国劳务派遣用工存在的突出问题主要有那些？2、新规定对劳务公司的资质（准入条件）要求有哪些？3、用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议的注意事项有那些？4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限有..
  • 课程收益：** 本课程教材中《法》指2008年1月1日实施的新《劳动合同法》第一部分 劳动合同法条文分析《劳动合同法》的社会背景《劳动合同法》与《劳动法》的关系问：新法实施后，应否重新订立劳动合同？一、签订无固定期限劳动合..
  • 课程收益：课程背景新的《国际贸易术语解释通则2010》）于2011年1月1日在全球范围内实施。作为全球经贸界所广泛 采用的国际规则，Incoterms中的术语每天被大量应用于全球贸易实务操作中。遗憾的是，很多企业 由于对Incot..

  • 合同管理与合同风险防控

                       

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    课程收益：课程背景企业经营与合同密不可分，几乎每天都要签署各种合同、协议，然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度的也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机，出现纠纷后一旦涉及法律程序就..
  • 课程收益：课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理..
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  • 课程收益：一、企业劳动合同管理中普遍存在的风险（一）企业未签订或签订无效劳动合同引起的风险。（二）在解除或终止劳动合同过程中面临的风险。（三）劳动合同履行和变更过程不规范而导致的风险。（四）未建立完善的劳动合同管理体系导致的风险。..
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  • 课程收益：一、《民法典》的重要性与合同编的重要性1、民法与民法典2、民法典的重要性3、合同编在民法典中的重要性二、合同编通则规定与运用实务1、合同编的适用对象2、合同的相对性及其例外3、合同条款解释的方法与适用顺序..
  • 课程收益：第一部分 企业商务合同法律风险防范一、违反签订合同基本原则的的法律风险及其对策二、合同主要条款欠缺可能导致的法律风险及其对策三、违反合同的履行原则的法律风险及其对策四、违约责任的法律风险及其对策五、诉讼时效的法律风..
  • 课程收益：授课方式：学员分组（方便讨论交流）；理论（40%）+视频（30%）+讨论（30%）。授课贯穿视频、交流、小组讨论、引导启发，由学员自己得出结论。授课天数：2天（每天6小时）。课程大纲导引：课程介绍课程名称..
  • 课程收益：一、公司内部治理方法与框架1、经营权的拆解：决策权、执行权、监督权2、“三会一总”（股东会、董事会、监事会和总经理）3、党委的领导与决策机制分析二、股东大会（股东会）1、公司股东大会的基本界定..
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